男 | 37歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 本科
求職意向
希望職位： 人力資源經(jīng)理/主管 人事/行政/后勤 人力資源總監(jiān)工作類(lèi)型：
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 12000元（人民幣）
自我評(píng)價(jià)
為人正直誠(chéng)信，成熟穩(wěn)重，做事公正，能夠堅(jiān)持原則，工作效率高，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于完成公司交代的各項(xiàng)任務(wù)，具有較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理和運(yùn)作，了解企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，有親和力、善于調(diào)動(dòng)員工積極性，較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)助、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心、事業(yè)心，腳杯良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力以及解決負(fù)責(zé)問(wèn)題的能力。熟悉企業(yè)各類(lèi)綜合管理后勤總務(wù)事宜，做好上傳下達(dá)的落實(shí)工作，具有豐富的實(shí)際操作能力。工作經(jīng)歷
開(kāi)元旅業(yè)集團(tuán)
私營(yíng)企業(yè)|建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理/安裝工程/裝潢 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 1、籌備溫州分公司開(kāi)業(yè)
2、組織制定行政管理制度及監(jiān)督實(shí)施
3、公司日常行政事務(wù)安排和處理，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的行政事務(wù)
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)外的會(huì)議安排和接待
5、公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及安全管理
6、固定資產(chǎn)管理及日常行政物資采購(gòu)及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和控制。
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理決定的事項(xiàng)的催辦和查辦工作，督促查辦各部門(mén)對(duì)公重大會(huì)議決定及重要文件的執(zhí)行情況。
8、負(fù)責(zé)公司中層以下人員的招聘入職工作
9、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、員工就餐、宿舍的日常管理和費(fèi)用把控
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和落實(shí)
溫州路之遙奧特萊斯商業(yè)廣場(chǎng)有限公司
2016年01月 — 2017年12月[1年11個(gè)月]
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理/安裝工程/裝潢 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 一、人力資源管理 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)及合理調(diào)整公司的人力資源配置。 2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。 3、建立和完善與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的人事管理制度和人力資源管理體系，根據(jù)部門(mén)人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。 4、對(duì)公司人力資源規(guī)劃建立選拔標(biāo)準(zhǔn)和開(kāi)合，進(jìn)行人才激勵(lì)和培養(yǎng)，人才梯隊(duì)的管理。 5、組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，有效控制人力資源成本，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 6、根據(jù)公司發(fā)展編制人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程及招聘體系，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)各種招聘俱到及招聘信息的發(fā)布、甄選、面試、錄用工作。 7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定有效的績(jī)效管理體系和制度，組織開(kāi)發(fā)與建立考核信息系統(tǒng)，指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核工作。 8、建立完善的員工勞動(dòng)合同關(guān)系，并及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛及調(diào)解工作。 9、負(fù)責(zé)制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和管理制度，建立動(dòng)態(tài)的薪酬管理體系。二、行政管理 1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展的策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作。 2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施。 3、管理公司食堂、宿舍、車(chē)輛，做好環(huán)境衛(wèi)生，并進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)，確保后勤總務(wù)工作的有效開(kāi)展。 4、組織安排重要客人的來(lái)訪接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 5、組織和落實(shí)公司開(kāi)展各類(lèi)大型活動(dòng)，做好后勤總務(wù)安全保障工作。 6、負(fù)責(zé)公司的安保、保潔工作，確保公司財(cái)產(chǎn)、人員、消防等安全工作。 7、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)物品的維修、更換，確保固定資產(chǎn)的使用和登記工作。 8、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)辦公用品，零星物品的采購(gòu)工作。 9、公司各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作。
樂(lè)清市國(guó)際大酒店
2010年08月 — 2015年12月[5年4個(gè)月]
酒店/度假/生活服務(wù) 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 1、公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整：根據(jù)董事會(huì)要求制定公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、分解、落實(shí)執(zhí)行。 2、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)各部門(mén)人力資源需求、進(jìn)行人員甄選、評(píng)定、招聘、考核、人力資源規(guī)劃、人力資源開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)選、錄使用。 3、根據(jù)組織架構(gòu)、監(jiān)理預(yù)算體系計(jì)劃管理，建立績(jī)效考核體系，完善績(jī)效考核方法，提煉考核指標(biāo)，對(duì)公司進(jìn)行績(jī)效考核不斷的改進(jìn)和優(yōu)化。 4、薪酬管理，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)建立科學(xué)完善的薪酬體系制度。 5、酒店后勤總務(wù)管理、員工食堂、員工宿舍的管理和完善，確保員工吃住行的保障工作。 6、企業(yè)文化建設(shè)：開(kāi)展員工各類(lèi)活動(dòng)及酒店年會(huì)等大型企業(yè)文化活動(dòng)組織，開(kāi)展員工各類(lèi)評(píng)比及技能比拼活動(dòng)，活躍企業(yè)氣氛 ，改善工作環(huán)境。 7、外聯(lián)工作，根據(jù)工作需要和各職能部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系和溝通，確保落實(shí)各項(xiàng)職能部門(mén)要求及安全生產(chǎn)等工作。 8、管理企業(yè)車(chē)輛及各類(lèi)固定資產(chǎn)管理。
樂(lè)清市金龍大酒店
2008年08月 — 2010年08月[2年]
酒店/度假/生活服務(wù) 職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述： 1、人力資源管理：根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及人力資源現(xiàn)狀，制定公司年度人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施，確保公司人才的供給及成本的控制。 2、招聘與配置管理：根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，適時(shí)組織實(shí)施職位分析，保證職位說(shuō)明說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符，為公司人力資源管理提供可靠的管理基礎(chǔ)。 3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需求，統(tǒng)籌制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，提高公司人才素質(zhì)，建設(shè)公司人才隊(duì)伍。 4、員工關(guān)系處理：定期與員工保持思想溝通、建立和諧的內(nèi)部員工關(guān)系。 5、行政管理：加強(qiáng)公司信息化建設(shè)，確保網(wǎng)路安全，合理控制各項(xiàng)行政管理費(fèi)用，員工宿舍及食堂管理，車(chē)輛管理 6、環(huán)境衛(wèi)生管理，根據(jù)6S管理建立完善的衛(wèi)生體系管理，定期檢查和考核。 7、 安保消防安全管理 8、員工勞動(dòng)關(guān)系處理。 9、外聯(lián)工作及企業(yè)文化建設(shè)工作。
中國(guó)德力西集團(tuán)
2005年04月 — 2008年08月[3年4個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|電氣/電力/水利 職位：行政專(zhuān)員/助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理、辦公室用品、接待用品等采購(gòu)。
2、負(fù)責(zé)公司行政部固定資產(chǎn)管理
3、負(fù)責(zé)對(duì)外政府、客戶(hù)等接待及展廳介紹等工作。
4、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)等后勤總務(wù)工作。
教育培訓(xùn)
浙江大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院 (2000年09月 - 2004年06月)學(xué)歷教育 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)及技術(shù) | 本科學(xué)歷
相關(guān)描述：
四年全日制