女 | 158CM | 36歲 | 5年以上工作經(jīng)驗 | 本科 | 人力資源管理 | 已婚
求職意向
希望職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理 人力資源總監(jiān) 人力資源經(jīng)理/主管工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 面議
自我評價
本人大學(xué)畢業(yè)以后一直在大型企業(yè)從事人力資源管理工作，對企業(yè)運作模式以及人力資源六大模塊有著一定的實際操作經(jīng)驗，并具備一定團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。在十幾年的人力資源管理工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自我，并在實際的工作開展當(dāng)中得到充分發(fā)揮。與上司和部門員工溝通配合方面也有較強的親和力，使得企業(yè)團隊充滿活力。
本人一直認為人力資源管理工作是一門藝術(shù)，而且所有的工作來源于對基層的了解，基礎(chǔ)工作必須要扎實，沒有過硬的基礎(chǔ)工作，就打不了勝戰(zhàn)。而且作為一名HR管理者，不僅是高層的左膀右臂，也是員工的服務(wù)伙伴，更是業(yè)務(wù)部門的人力資源專家。
此外，本人具備處理董事長或總經(jīng)理日常事務(wù)能力，能跟蹤落實會議決議等事項，做好各部門協(xié)調(diào)、管理、督辦、落實等工作，并協(xié)助董事長或總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，做好客戶、來賓預(yù)約、接待、宴請等安排；
相對而言，本人的加入將會進一步加快貴公司在管理方面的完善和提升。
工作經(jīng)歷
浙江路易詩蘭服飾有限公司2011年07月 — 2014年09月[3年2個月]
私營企業(yè)|工程/制造/機械 職位：人力資源經(jīng)理/主管
工作描述： ①公司簡介： 路易詩蘭服飾有限公司作為路易詩蘭集團旗下的骨干成員企業(yè)是溫州服裝業(yè)的龍頭企業(yè),目前具規(guī)模的營銷網(wǎng)絡(luò)體系已形成,在全國開設(shè)了300多家專賣店(廳)。
②工作職責(zé)：
A、熟悉業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)和組織，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力戰(zhàn)略及政策的落地；
B、關(guān)注業(yè)務(wù)部門各組織、層級、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出合理建議；
C、員工溝通渠道建設(shè)、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài)，促進公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通；
D、提供全模塊顧問支持，推動招聘、薪酬、績效、員工發(fā)展、培訓(xùn)與文化、員工關(guān)系等有效運行；
E、各部門流程建設(shè)，員工績效KPI指標(biāo)提取和激勵方案擬定。
浙江圣帝羅瀾鞋業(yè)有限公司
2009年11月 — 2011年07月[1年8個月]
私營企業(yè)|生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工 職位：人力資源經(jīng)理/主管
工作描述： ①公司簡介：公司系中國皮革工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)，是一家集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的大型專業(yè)鞋企。擁有員工1600多人，擁有國內(nèi)目前先進的大型流水線6條，日生產(chǎn)能力超1萬雙，年生產(chǎn)能力超300多萬雙。公司創(chuàng)建以來，一直堅持“質(zhì)量就是企業(yè)生命，服務(wù)成就事業(yè)”的經(jīng)營理念。“圣帝羅闌”品牌快速、有效地在全國建立一個擁有2000余家終端高效運作的銷售網(wǎng)絡(luò)。
②工作職責(zé)：
A、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
B、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
C、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
D、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
E、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
F、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
G、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
浙江雪歌服飾有限公司（品牌女裝）
2007年10月 — 2009年11月[2年1個月]
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：人力資源經(jīng)理/主管
工作描述： ①公司簡介： 浙江雪歌服飾有限公司成立于1997年10月，是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售高檔女裝、鞋、包于一體的現(xiàn)代女裝企業(yè)。迄今為止已在全國各大城市擁有200多家專賣店，員工500余人溫州女裝龍頭企業(yè)。
②工作職責(zé)：
A、依據(jù)企業(yè)有關(guān)人力資源開發(fā)和管理的總體要求，組織和策劃人力資源管理工作，實現(xiàn)人力資源的系統(tǒng)化管理；
B、負責(zé)人力資源工作流程、人力資源政策的制定、實施、落實；
C、負責(zé)擬定公司勞動合同文本，勞動合同的簽訂、解除和管理；
D、負責(zé)制訂實施各項人員招聘計劃；
E、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職等相關(guān)手續(xù)的審核與確認；
F、負責(zé)公司經(jīng)理級以下人員薪資調(diào)整的確認及薪資檔案的建設(shè)；
G、負責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳，并組織開展各項文體活動；
H、負責(zé)公司員工的考勤管理；
I、做好培訓(xùn)體系工作，開展各階段培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂各階段的培訓(xùn)計劃并落實，編制規(guī)范的培訓(xùn)教材，開展入職培訓(xùn)、組織在職培訓(xùn)，對培訓(xùn)結(jié)果有效性進行評估；
J、及時向上級匯報工作中遇到的問題和困難，并跟進解決。
浙江鮑斯高服飾有限公司
2006年10月 — 2007年09月[11個月]
私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：人力資源經(jīng)理/主管
工作描述： ①公司簡介： 浙江鮑斯高服飾有限公司（BSG）是一家集生產(chǎn)、設(shè)計、研發(fā)和營銷于一體的大型服裝公司，主要生產(chǎn)男士西服。廠房占地面積35畝，建筑面積37000平方米，坐落于風(fēng)景秀麗、交通便利、環(huán)境優(yōu)美的甌江之濱東甌工業(yè)園�，F(xiàn)有西服6條流水，西褲5條流水，員工1600余人，其中高中層管理人員及專業(yè)技術(shù)人員200余人。
②工作職責(zé)
A、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃，配合公司業(yè)務(wù)進行人才梯隊培養(yǎng)和建設(shè)；
B、負責(zé)公司人才的引進和開發(fā)，組織公司的人才招聘及調(diào)配，并定期收集有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬等人事信息，以及員工的想法和建議；
C、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置及崗位設(shè)計方案，對公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進意見；
D、負責(zé)落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；
E、負責(zé)員工培訓(xùn)計劃制定及實施。
教育培訓(xùn)
浙江省永嘉中學(xué) (1997年09月 - 2001年07月)技能培訓(xùn) | 理科 | 高中
相關(guān)描述：
浙江省嘉興學(xué)院 (2001年09月 - 2004年07月)
技能培訓(xùn) | 工商(企業(yè))管理 | 大專
相關(guān)描述：
嘉興學(xué)院 (2002年09月 - 2004年12月)
技能培訓(xùn) | 人力資源管理 | 本科
相關(guān)描述：
英語四級.計算機二級