適應(yīng)不同老板的風(fēng)格，建立與老板的良好工作關(guān)系，一直是經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。這是因?yàn)�，老板是直接管理你工作的人，你工作的成功需要他在資源和協(xié)作上的大力支持。
適應(yīng)不同老板的風(fēng)格，建立與老板的良好工作關(guān)系，一直是經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。這是因?yàn)�，老板是直接管理你工作的人，你工作的成功需要他在資源和協(xié)作上的大力支持。同時(shí)，與老板相處融洽，經(jīng)理人也可以學(xué)習(xí)老板身上的優(yōu)點(diǎn)，提高自己的管理技巧和對未來的預(yù)見能力。如果老板成為你的導(dǎo)師，你將發(fā)現(xiàn)職業(yè)生涯從此增加了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
1、有人緣
老板會(huì)注意你對待其他人的方式，如果你對待大家都很友好，而不對地位比你低、資歷比你淺的人簡單粗暴，老板對你的印象就非常好。同時(shí)，有人緣也意味著對待與你有商務(wù)往來的人禮貌、客氣，為他們提供良好的服務(wù)。這些方面如果經(jīng)理人做得好，那么當(dāng)他的老板派他去與其他人打交道時(shí)，就會(huì)充滿信心。
2、樂于干點(diǎn)額外的事
樂于多做一些事情，不僅為你的老板節(jié)省了時(shí)間，而且增長了自己的能力，提高自己受歡迎的程度。
3、對整個(gè)組織認(rèn)同
當(dāng)你全身心投入，推進(jìn)部門的業(yè)務(wù)，老板會(huì)感覺非常高興，而且你的工作為組織帶來盡可能多大的利益，就會(huì)感覺與組織聯(lián)系密切，找到自己前進(jìn)的動(dòng)力。
4、恰當(dāng)?shù)貙Υu
老板們欣賞那些可以從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)、成長的經(jīng)理人。承認(rèn)自己的錯(cuò)誤并表示感謝，老板會(huì)認(rèn)為這樣的經(jīng)理人成熟穩(wěn)重，將來可以委以重大的任務(wù)。
5、有良好的寫作能力
撰寫各種工作報(bào)告是經(jīng)理人一項(xiàng)重要工作，如果你的老板和其他高層都寫得很好，他們就會(huì)對你的寫作能力產(chǎn)生較高的期望，一份內(nèi)容充實(shí)、出色的報(bào)告會(huì)給他們留下深刻的印象。
6、思想開放
隨著競爭的加劇，組織變革是許多成功企業(yè)不斷出現(xiàn)的一個(gè)新特點(diǎn)，如果經(jīng)理人能夠歡迎變革，主動(dòng)來推進(jìn)變革的工作，就有機(jī)會(huì)脫穎而出，得到老板的重視和提拔。
7、提出問題，也提出解決方案
經(jīng)理人積極去解決存在的棘手問題，可以使自己的能力在實(shí)踐過程中得到提高，并最終使老板感覺到。
8、贊揚(yáng)而不奉承
坦誠對老板取得的成績表示贊揚(yáng)，不用夸張的詞匯；如果此成績不是老板一人取得，就要對所有參與工作的人員加以贊揚(yáng)。
9、忠誠
就像對組織忠誠一樣，對老板忠誠也非常重要。
10、少許諾多付出
經(jīng)理人可以以此防止辜負(fù)老板的期望，還可以創(chuàng)造機(jī)會(huì)，迅速有效地給老板留下深刻印象。
大家在職場中一定要留個(gè)心眼，不然你就可能被吃干抹凈。初入職場，可不要做個(gè)單純的職場小白，一定要胸有城府才能在職場中站住腳。
借此，向大家推薦一門實(shí)用的職場課，里面包含了真實(shí)又經(jīng)典的職場案例，幫助你提高情商看懂職場規(guī)則，大神還會(huì)教你怎樣在職場中才不會(huì)被針對還能順利升職加薪，每天花費(fèi)20分鐘就能學(xué)會(huì)成長，終身有效。