和朋友聊天，說起了最近的苦惱，他在一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司工作，做事一直特別認(rèn)真、可以說努力勤奮，有時(shí)候會(huì)忙到凌晨，老板也挺器重，給他加了擔(dān)子。但是，一年多下來，自己的工資并沒有增長(zhǎng)，只是老板總是在說，當(dāng)公司發(fā)展了，就給我們幾個(gè)創(chuàng)始人的待遇。他不明白，這真的是老板的真實(shí)想法，還是只把他當(dāng)成干活的機(jī)器。為什么明明那么努力，卻一直沒有升職加薪？讓我們聽聽創(chuàng)業(yè)老板是怎么評(píng)價(jià)這個(gè)問題的。

1、沒有功勞，誰會(huì)在乎你的苦勞

我們總是聽到一句話“沒有功勞，總有苦勞吧”，但在職場(chǎng)這種地方，沒有功勞，沒有人會(huì)在乎你干了多少活。公司沒有錢，你沒有為公司帶來實(shí)打?qū)嵉男б�，你就�?huì)被無限忽略下去。工作不同于上學(xué)，上學(xué)時(shí)，你的努力或許會(huì)被當(dāng)成全班的榜樣，你的努力或許會(huì)被當(dāng)成典型，獎(jiǎng)賞你個(gè)小紅花。但是，職場(chǎng)，畢竟是個(gè)需要錢的地方，努力工作，老板是非常喜歡的，至少對(duì)老板來說，你要比那些偷懶的人更有價(jià)值。但是，若你無法帶來效益，你其實(shí)比他們好不了多少，當(dāng)老板真正考慮裁員或者升值的時(shí)候，你的價(jià)值并不會(huì)被認(rèn)可。

很多人，每天忙忙碌碌，但其實(shí)并不知道自己的工作崗位與工作職責(zé)，說到底，就是到底知不知道，來公司是干啥的，什么才是你的主要責(zé)任�？赡軙�(huì)有人說，奇葩領(lǐng)導(dǎo)每天都交給我一堆工作，我也不知道我自己到底是來干嘛的。但工作都是這樣的，領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)巴不得讓你免費(fèi)干更多的活，但是你自己要明確自己的工作范圍和工作任務(wù)，知道自己每天的黃金時(shí)間都用在什么地方了，也許你會(huì)遇到很多雜七雜八的瑣事，但是自己一定要清楚自己的主要責(zé)任，做好自己的主業(yè)，副業(yè)做的再好用處不大。所以說，你要明白自己的這份工作，哪些工作是算作成績(jī)的，哪些工作忙了半天其實(shí)并不算自己的價(jià)值。

3、隨時(shí)敢辭職，你才掌控了自己的職場(chǎng)生涯

從工作的第一天起，你就要有個(gè)明確的打算，自己的未來要往哪里走。自己的工作要做成怎么程度。不斷增加自己在職場(chǎng)立足的技能，當(dāng)你在任何一個(gè)地方都能輕松重新開始，你能夠隨時(shí)都可以有辭職的底氣，這說明你已經(jīng)具備自己的職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力了。不斷學(xué)習(xí)，才能在任何領(lǐng)域立于不敗之地。