許多剛剛參加工作的人都有這樣的想法，認為自己的工作特別辛苦，想換一個穩(wěn)定又輕松，工資又比較高的工作。特別是現(xiàn)在的大學生，很多都是在家長的百般呵護下長大的，幾乎沒吃過什么苦，這種想法尤為強烈。那么，是否應該換，應該怎樣換呢？請看下面的案例。

　　家境不錯的周先生是家中獨子，優(yōu)渥的生活條件使他養(yǎng)成了養(yǎng)尊處優(yōu)的個性。電子信息專業(yè)畢業(yè)后從事銷售業(yè)務工作，因為他能說會道，業(yè)績雖然不是很好，也還過得去。但做了一年后，他開始厭倦銷售工作，覺得自己在工作上并不出色，而且做業(yè)務跑來跑去，太辛苦，壓力也太大，想換份工作。周先生有意去從事工作和收入都相對穩(wěn)定些的軟件編程。但因為銷售工作比較忙，他人又比較懶散，工作后，周先生幾乎沒有再看過專業(yè)方面的書，原本就不是很精通的專業(yè)現(xiàn)在更是生疏。正在考慮辭職的周先生不知道自己是否應該辭職，辭職后是否應該去從事編程工作。

　　職業(yè)顧問分析：

　　經過職業(yè)顧問的測評分析之后，發(fā)現(xiàn)周先生是位性格外向，善于交際的人，但做事卻不夠細心。一般來說，這種性格的人適合從事內容經常變換,并與人交往的工作，而不適合單一、需要獨自完成的工作。另外，周先生的電子信息專業(yè)知識學得并不是很扎實。

　　所以，職業(yè)顧問認為，周先生并不適合去從事軟件編程工作，相比較而言，還是現(xiàn)在的銷售工作比較適合他。至于他現(xiàn)在所出現(xiàn)的厭倦情緒，主要是因為剛剛走出校園的他還不能完全適應忙碌的職場生活，這種現(xiàn)象目前在剛剛參加工作的大學生中間是比較普遍的。

　　針對這種現(xiàn)象，有關專家指出，應該注意加強大學生吃苦耐勞精神的培養(yǎng)，避免在以后的工作中出現(xiàn)難以適應的情況。我們必須清醒的認識到，這個社會的競爭是越來越強烈，越來越殘酷的，擴招帶來的大學生就業(yè)困難也日益嚴重。面對這種狀況，一些單位，特別是私營企業(yè)，紛紛提高招聘門檻，提高工作強度，很多本科生只能去從事以前中專生從事的行業(yè)。擁有學生文憑已經不再意味著可以有一份輕松舒適的工作了，這一點，我們的大學生在就業(yè)前就應該做好充分的心理準備。

　　另外，職業(yè)顧問認為，周先生現(xiàn)在的工作之所以不夠出色，完全是因為自己工作不夠努力，不能吃苦的原因，這和他從事什么行業(yè)并沒有太大關系，換工作并不能從根本上解決問題。他現(xiàn)在要做的是，調節(jié)自己的心態(tài)，盡快去適應緊張忙碌的職場生活。否則，即使換了新的工作也會出現(xiàn)類似的問題。畢竟，現(xiàn)在每個行業(yè)都是有各種壓力的。如果執(zhí)意要換，可以根據自己的個性傾向，考慮公共關系類工作。

　　最后，要提醒那些因為感覺現(xiàn)在的工作累而想換工作的人，累，不是換工作的理由，除非是因為你的健康狀況出現(xiàn)了問題。不努力就會被淘汰，這就是現(xiàn)實。記住，天上不會掉餡餅，一分耕耘一分收獲，不付出，又怎么會有回報呢？