最近一則職場(chǎng)話題引發(fā)熱議——年輕人裸辭需不需要冷靜期？
有人認(rèn)為裸辭需要資本，對(duì)什么都沒有的年輕人而言，任性裸辭到最后吃虧的還是自己。有人則認(rèn)為裸辭能讓他們拋開顧慮，尋找下一份更適合的工作。一起來(lái)看看網(wǎng)友的觀點(diǎn)。
網(wǎng)友“不哭不哭”：裸辭，年輕人？你在做夢(mèng)吧！你有存款嗎？你有經(jīng)驗(yàn)嗎？你有后路嗎？你可能連個(gè)備胎對(duì)象都沒有！或者，你和這家公司還有各種沒算清的帳！想裸辭？主動(dòng)權(quán)壓根就不在你。能揮揮手不帶走一片云彩的，多半都是大蝦級(jí)別的人物，要么就是家里有礦，就算沒礦，也是有一家子人做各種物資上支援的。作為一個(gè)異地工作的年輕人，不要那么任性，你可以不向老板低頭，但是你必須向生活低頭！長(zhǎng)點(diǎn)腦子，人在屋檐下，忍一時(shí)而已。等你有了能力，那我們?cè)賮?lái)討論要不要冷靜期這件事！
網(wǎng)友“寡寡”：冷靜期？這是在暗示我們裸辭都是后腦一熱決定的嗎？作為一名剛?cè)胄械穆殘?chǎng)新人，我想說(shuō)每一次裸辭都是我們深思熟慮的結(jié)果，而不是一時(shí)的頭腦發(fā)熱。是因?yàn)槲覀冎琅c其跟一份不適合自己的工作死磕到底，還不如及時(shí)止損，去找下一份適合自己的工作。雖然我們年輕，但也不必將時(shí)間浪費(fèi)在渣公司身上吧。還有人說(shuō)我們這一代人，太隨性、不考慮后果、說(shuō)裸辭就裸辭，想當(dāng)然地認(rèn)為我們都是不成熟的新人，都2020年了，這種對(duì)年輕人的偏見什么時(shí)候能夠停止呢？
網(wǎng)友“布谷布谷”：年輕人裸辭還需要冷靜期？真的不必了。一份工作而已，能干就干，不能干就換。提離職前，誰(shuí)不糾結(jié)權(quán)衡一下？就算是腦子一發(fā)熱就裸辭了，那也還年輕，長(zhǎng)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒什么不好。設(shè)置裸辭冷靜期有什么意義？你提離職，領(lǐng)導(dǎo)讓你冷靜幾天。過(guò)幾天你后悔了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)他已經(jīng)找到接替你的員工了，你還是得走�。〖热挥辛诉@個(gè)念頭，就是對(duì)工作有不滿，早晚都會(huì)走。領(lǐng)導(dǎo)才不會(huì)放心把重要任務(wù)交給你，所以只能冷靜后再開口，開了口再冷靜就晚了！