我們之前常聽說(shuō)公司高層走人的時(shí)候，會(huì)帶走一批員工。那么，什么樣的員工會(huì)被“相中”，跟著領(lǐng)導(dǎo)跳槽到底有什么風(fēng)險(xiǎn)？無(wú)憂錦囊君今天來(lái)幫大家理一下思路：

    高層領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行跳槽時(shí)只會(huì)帶走以下幾類員工：1.心腹型員工；2.抱團(tuán)型的員工；3.核心型員工。

心腹型員工是左膀右臂 能不帶？

    心腹型員工可謂領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，他們熟知領(lǐng)導(dǎo)的為人處世，并且掌握著領(lǐng)導(dǎo)的一線情報(bào)，將這類員工帶去新東家，不僅有助于領(lǐng)導(dǎo)之后的工作效率，還能讓其打進(jìn)新公司的員工內(nèi)部，來(lái)個(gè)里應(yīng)外合，高速高效地在新東家站穩(wěn)腳跟。

搬運(yùn)大批員工只為“報(bào)仇”

    這類情況往往是領(lǐng)導(dǎo)在打擊報(bào)復(fù)老東家，而身為員工如果這時(shí)跟著跑了，以后的職場(chǎng)前景是難是明很難說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)在跳槽時(shí)畫了個(gè)餅，甜言蜜語(yǔ)將你哄著走，但之后對(duì)員工撒手不管這種事也是常有的。

核心員工 帶走就賺到！

    這類員工與心腹型員工有著同等的重量，甚至更高。他們手中掌握著不少的客戶資源，工作能力出眾，好比一個(gè)小金庫(kù)，帶走他們不僅能對(duì)老東家造成一定傷害，也是給新東家的一份禮物。當(dāng)然這份見面禮是記在領(lǐng)導(dǎo)名下，還是那個(gè)員工的名下就很難說(shuō)了。

    錦囊君有話要說(shuō)：出于特定的目的，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)帶員工一起跳槽，畢竟新東家邀請(qǐng)的僅僅是高層領(lǐng)導(dǎo)，不是公司員工。當(dāng)員工收到了領(lǐng)導(dǎo)的跳槽邀約時(shí)，請(qǐng)做好新東家的背景調(diào)查后，再揣測(cè)領(lǐng)導(dǎo)想帶你走的初衷屬于以上哪種情況，以防成為領(lǐng)導(dǎo)跳槽時(shí)的“炮灰陪嫁”。（完）