試問辭職時，最體面的離開方式是什么？是痛罵領(lǐng)導一頓然后瀟灑地甩頭走人？是一聲不吭地收拾好東西悄然離開？還是與同事領(lǐng)導們歡笑告別呢？許多職場人辭職時的離開方式多數(shù)是以上三種，然而 呢？

善始善終，職業(yè)暖心

    錦囊君認為是“自信”與“自尊”兩個小家伙在作祟，辭職時在乎是否體面即是在乎“面子”：不希望被他人指指點點，評頭論足、不想讓他人看到自己因失業(yè)而導致的落寞。但這些都是“他人的眼光”，你無法控制。錦囊君也無法給出標準答案，但想勸說各位職場人：善始善終。你能做到的是，對公司，走得“職業(yè)”；對同事，走得“暖心”。

完成“最后的任務(wù)”，做好細致的交接

    首先，和完成項目一樣，給自己和領(lǐng)導一個deadline——確定離職的具體時間。離職時間關(guān)涉到你手上的工作量、團隊合作、客戶關(guān)系等等。盡量把手上的任務(wù)告一段落，如果是持續(xù)性工作內(nèi)容，與同事做好交接。最完美的交接是做好文檔的歸檔，以便有案可查。

    錦囊君溫暖提醒：為了避免不必要的麻煩，保護好自己，記得在公司電腦中刪除有關(guān)你私人的一切信息。

離職，只告訴該告訴的人

    在離職申請未獲正式批準之前，切勿故意“放風”，讓前臺、阿姨、司機、客戶、供應(yīng)商乃至競爭對手都事先得知了你轟轟烈烈要走人的消息，更不要在這個時候就肆意貶低現(xiàn)雇主，甚至蠱惑同事一起跳槽，這些都是非常不成熟的職業(yè)態(tài)度。從職業(yè)角度講，離職通知最早該告知的是你的直屬上司，而不是等到人盡皆知時，他才最后一個知道“分手的消息”。

好聚好散，聊表謝意

    無論你和現(xiàn)雇主有多少狗血故事、愛恨情仇，都走到“分手”這步了，已經(jīng)有了一個絕對的結(jié)果，將迎來一段新的開始，就應(yīng)當調(diào)節(jié)好情緒。買一些小禮物給私交不錯的同事和重點客戶，或者請同部門的同事吃一頓飯，最主要的，表示繼續(xù)保持聯(lián)系，維系你的“人脈銀行”。

發(fā)郵件正式告別

    最后一天，給相關(guān)同事和合作伙伴發(fā)送正式的告別郵件，通報離職信息和個人聯(lián)系方式，表示感謝。

    錦囊君友情提醒：在通知其他部門同事和合作伙伴時，請告知接替你工作的同事的聯(lián)系方式，并抄送TA和你的直屬上司。

    結(jié)語：離職的方式多數(shù)取決于離職原因與個人性格。但無論選擇哪種離開方式，都會歸于平淡，你與前公司的人和事將毫無瓜葛。與其考慮辭職時最體面的離開方式，不如將這些精氣神花在下一份新的工作上，當你離開這家公司，你的職場生活將翻開新的篇章。（完）