人物簡介
中國知識產(chǎn)權(quán)協(xié)會會長、江蘇省品牌學(xué)會理事、智冠（中國）有限公司總裁、世通利方傳播集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略合伙人、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、著名戰(zhàn)略管理專家。
媒體評價
焦振國，幾年來走過的歷程,充滿了風(fēng)風(fēng)雨雨.即便在非常被動的逆境之下,他仍然沒有一蹶不振,而是另辟鼷徑,最后東山再起.他表現(xiàn)出的遠(yuǎn)大的抱負(fù),過人的膽識,堅(jiān)韌的毅力,和奮斗的精神,那么在中國這樣既高速發(fā)展,又很不成熟的經(jīng)濟(jì)社會中,也同樣可以成功.短短幾年，業(yè)務(wù)涉足金融投資、公關(guān)策劃、知識產(chǎn)權(quán)、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域，并在大陸及香港擁有多家公司。他乃中國當(dāng)代年輕人創(chuàng)業(yè)之典范，前后經(jīng)歷多次創(chuàng)業(yè)的失敗，品盡失敗苦澀，從頭做起，盡顯男兒本色當(dāng)自強(qiáng)。他的成功不是偶然,而是必然！--《商界》雜志記者
個人履歷
2005年創(chuàng)立濟(jì)南中網(wǎng)通訊公司，兩個月時間，因資金問題失敗。
2005年10月就職國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)公司，從濟(jì)南內(nèi)調(diào)重慶。
2007年創(chuàng)立重慶陽光匯博科技有限公司，第二次創(chuàng)業(yè)失敗。
2008年加盟HOPEEQ國際情商教育機(jī)構(gòu)并任運(yùn)營總監(jiān)；
2009年創(chuàng)立重慶智冠企業(yè)管理咨詢有限公司任總經(jīng)理，主要為中國中小企業(yè)提供企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)運(yùn)營方案和企業(yè)變革管理等；
2009年加入宗和國際知識產(chǎn)權(quán)代理（北京）有限公司任CEO，正式涉足知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)，并立志打造“中國最優(yōu)秀的品牌運(yùn)營服務(wù)商”，成功帶領(lǐng)公司轉(zhuǎn)型。
2012年成立智冠（中國）有限公司任總裁 ，為公司未來涉足金融、保險、信托、經(jīng)紀(jì)等做好戰(zhàn)略統(tǒng)籌。
2013年智冠與世通利方傳播集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議任世通利方傳播集團(tuán)戰(zhàn)略合伙人
焦振國語錄
在這個世界上，不要太依賴別人。即使是你的影子，也會在黑暗時離開你。
幸福很簡單，不要跟別人比較就好了。
很多時候，心里明明不是那樣想的，卻控制不了自己而說出相反的話。究竟是我們太執(zhí)著于所謂的自尊，還是我們都已經(jīng)習(xí)慣了口是心非。
好走的都是下坡路，人生之路并非一馬平川，并非無須費(fèi)勁就能輕松前行。許多時候，正是由于我們放棄了努力，便白白地錯失了成功的良機(jī)。
抱怨是拖延的前奏。一個人一旦開始抱怨，自然會分散工作精力，如果陷入抱怨的深淵里，就會產(chǎn)生一種對抗的心理，故意消極對待工作來宣泄自己的不滿。抱怨的人，總認(rèn)為自己是正確的，一切都是別人的錯。這樣他就不能及時改進(jìn)工作方法，甚至死抱著自己的那一套不放，執(zhí)行力自然得不到提高。
往事不必遺憾。若是美好，叫做精彩。若是糟糕，叫做經(jīng)歷。
我們之所以活得累，是因?yàn)椋悍挪幌录茏樱翰婚_面子，解不開情節(jié)。
當(dāng)有人說你變了的時候，不過是因?yàn)槟悴辉侔此麄兊姆绞缴盍T了...
創(chuàng)業(yè)者一定要記�。撼晒膩硎遣豢梢员蝗ブv述的，甚至不可以去傳授的，更不可以復(fù)制的東西。當(dāng)某些人在大談其道什么成功學(xué)的時候;也許當(dāng)你按照他的這個方式失敗了之后，嘲笑你的人就是他們。他們永遠(yuǎn)是事后的諸葛！我們善于多學(xué)習(xí)下他們的失敗，因?yàn)槭〉脑蚓褪悄敲磶讉�！
不要太計較別人的評價。沒有一副畫是不被別人評價的，沒有一個人是不被別人議論的。被別人議論甚至誤解都沒什么，誰人不被別人說，誰人背后不說人，你生活在別人的眼神里，就迷失在自己的心路上。
抓管理肯定要數(shù)，但如果就數(shù)抓數(shù)，最后連數(shù)也得不到，或者只抓到一個假數(shù)。抓好提高人的素質(zhì)工作，數(shù)自然會產(chǎn)生；不抓人的工作，數(shù)就會越來越差，不能見數(shù)不見人。
我們不可能不犯錯誤，不走彎路，但要經(jīng)常反思自己，反思自己所走過的道路，反思人生的得與失，這很有必要的。人生幾十年，走好自己的路就要有自己的思考，有堅(jiān)定的意志，堅(jiān)持自己的信念，堅(jiān)持自己的追求，不能放松對自己的要求，更不能糊里糊涂地度過自己的人生。人生不能虛度，自己要對得起自己。
權(quán)威是你把權(quán)給別人的時候，你才能有真正的權(quán)利，你懂得傾聽、懂得尊重，承擔(dān)責(zé)任的時候，別人一定會聽你，你才會有權(quán)威。
一個人起點(diǎn)低并不可怕，怕的是境界低。越計較自我，便越?jīng)]有發(fā)展前景；相反，越是主動付出，那么他就越會快速發(fā)展。很多取得一定成就的人，在職業(yè)生涯初期都是從零開始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零，他們的人生才一路高歌，一路飛揚(yáng)。
責(zé)任稀釋定律：你的公司是否存在這樣的現(xiàn)象？領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，重要的事=大家做，大家做=人人做；員工往往解讀成，大家做=別人做，別人做=我不做；這就是責(zé)任稀釋定律——責(zé)任在人多的環(huán)境中，就會像化學(xué)溶劑一樣被稀釋，人越多，個人責(zé)任感就會越淡薄。
不要把你學(xué)的那一點(diǎn)點(diǎn)專業(yè)東西真的當(dāng)回事情，未來沒有一種生意簡單對應(yīng)于一個專業(yè)，最好的專業(yè)與某個生意的對應(yīng)度也就是10%～15%。所以要留心人、留心社會、留心多樣的知識，生意人的本質(zhì)是無所不用其極地發(fā)現(xiàn)市場需求，并用各種知識與能力抓住它。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率是1%，成功率是3%，就是說一萬個里面，最后成功的大概3個左右。所以，一般情況下，不要去創(chuàng)業(yè)。其實(shí)這世界上本來沒有“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”，你聽說過“文盲創(chuàng)業(yè)”、“小學(xué)生創(chuàng)業(yè)”，“初中生創(chuàng)業(yè)”嗎？商場如戰(zhàn)場，人家不會因?yàn)槟闶谴髮W(xué)生而對你手下留情，對你刮目相看。
所有的勝利，與征服自己的勝利比起來，都是微不足道。 所有的失敗，與失去自己的失敗比起來，更是微不足道。
創(chuàng)業(yè)最重要的資本：心理資本。敢于冒險，不安分。有堅(jiān)持性，沉得住。
不少人認(rèn)為天才或成功是先天注定的。但是，世上被稱為天才的人，肯定比實(shí)際上成就天才事業(yè)的人要多得多。為什么？許多人一事無成，就是因?yàn)樗麄內(nèi)鄙傩坌牟⑴懦f難、邁向成功的動力，不敢為自己制定一個高遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)。不管一個人有多么超群的能力，如果缺少一個認(rèn)定的高遠(yuǎn)目標(biāo)，他將一事無成。
一個浮躁的社會，誕生了一群浮躁的人，做著沒有市場的浮躁事業(yè)。用忽悠和欺騙來賺取客戶的血汗錢！創(chuàng)業(yè)者們?nèi)绻獎?chuàng)業(yè)，請沉下來為客戶著想，多為中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型做貢獻(xiàn)！多為中國品牌強(qiáng)國做貢獻(xiàn)。
每個團(tuán)隊(duì)都有自己獨(dú)特的文化，每個團(tuán)隊(duì)都有自己的核心凝聚力，每個員工只有用心去感受，才能真正熱愛自己的團(tuán)隊(duì)，否則就會脫離團(tuán)隊(duì)。這個是很危險的。
