中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、江蘇省品牌學(xué)會(huì)理事、智冠（中國(guó)）有限公司總裁、世通利方傳播集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略合伙人、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、著名戰(zhàn)略管理專家。

焦振國(guó)，幾年來(lái)走過的歷程,充滿了風(fēng)風(fēng)雨雨.即便在非常被動(dòng)的逆境之下,他仍然沒有一蹶不振,而是另辟鼷徑,最后東山再起.他表現(xiàn)出的遠(yuǎn)大的抱負(fù),過人的膽識(shí),堅(jiān)韌的毅力,和奮斗的精神,那么在中國(guó)這樣既高速發(fā)展,又很不成熟的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,也同樣可以成功.短短幾年，業(yè)務(wù)涉足金融投資、公關(guān)策劃、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、電子商務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，并在大陸及香港擁有多家公司。他乃中國(guó)當(dāng)代年輕人創(chuàng)業(yè)之典范，前后經(jīng)歷多次創(chuàng)業(yè)的失敗，品盡失敗苦澀，從頭做起，盡顯男兒本色當(dāng)自強(qiáng)。他的成功不是偶然,而是必然！--《商界》雜志記者 

2005年創(chuàng)立濟(jì)南中網(wǎng)通訊公司，兩個(gè)月時(shí)間，因資金問題失敗。 　　

2005年10月就職國(guó)內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)公司，從濟(jì)南內(nèi)調(diào)重慶。 　　

2007年創(chuàng)立重慶陽(yáng)光匯博科技有限公司，第二次創(chuàng)業(yè)失敗。 　　

2008年加盟HOPEEQ國(guó)際情商教育機(jī)構(gòu)并任運(yùn)營(yíng)總監(jiān)； 　　

2009年創(chuàng)立重慶智冠企業(yè)管理咨詢有限公司任總經(jīng)理，主要為中國(guó)中小企業(yè)提供企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)運(yùn)營(yíng)方案和企業(yè)變革管理等； 　　

2009年加入宗和國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理（北京）有限公司任CEO，正式涉足知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)，并立志打造“中國(guó)最優(yōu)秀的品牌運(yùn)營(yíng)服務(wù)商”，成功帶領(lǐng)公司轉(zhuǎn)型。

2012年成立智冠（中國(guó)）有限公司任總裁 ，為公司未來(lái)涉足金融、保險(xiǎn)、信托、經(jīng)紀(jì)等做好戰(zhàn)略統(tǒng)籌。

2013年智冠與世通利方傳播集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議任世通利方傳播集團(tuán)戰(zhàn)略合伙人

       在這個(gè)世界上，不要太依賴別人。即使是你的影子，也會(huì)在黑暗時(shí)離開你。

　　幸福很簡(jiǎn)單，不要跟別人比較就好了。

　　很多時(shí)候，心里明明不是那樣想的，卻控制不了自己而說(shuō)出相反的話。究竟是我們太執(zhí)著于所謂的自尊，還是我們都已經(jīng)習(xí)慣了口是心非。

　　好走的都是下坡路，人生之路并非一馬平川，并非無(wú)須費(fèi)勁就能輕松前行。許多時(shí)候，正是由于我們放棄了努力，便白白地錯(cuò)失了成功的良機(jī)。

　　抱怨是拖延的前奏。一個(gè)人一旦開始抱怨，自然會(huì)分散工作精力，如果陷入抱怨的深淵里，就會(huì)產(chǎn)生一種對(duì)抗的心理，故意消極對(duì)待工作來(lái)宣泄自己的不滿。抱怨的人，總認(rèn)為自己是正確的，一切都是別人的錯(cuò)。這樣他就不能及時(shí)改進(jìn)工作方法，甚至死抱著自己的那一套不放，執(zhí)行力自然得不到提高。

　　往事不必遺憾。若是美好，叫做精彩。若是糟糕，叫做經(jīng)歷。

　　我們之所以活得累，是因?yàn)椋悍挪幌录茏�，撕不開面子，解不開情節(jié)。

　　當(dāng)有人說(shuō)你變了的時(shí)候，不過是因?yàn)槟悴辉侔此麄兊姆绞缴�活罷了...

　　創(chuàng)業(yè)者一定要記�。撼晒�從來(lái)是不可以被去講述的，甚至不可以去傳授的，更不可以復(fù)制的東西。當(dāng)某些人在大談其道什么成功學(xué)的時(shí)候;也許當(dāng)你按照他的這個(gè)方式失敗了之后，嘲笑你的人就是他們。他們永遠(yuǎn)是事后的諸葛！我們善于多學(xué)習(xí)下他們的失敗，因?yàn)槭�敗的原因就是那么幾個(gè)！

　　不要太計(jì)較別人的評(píng)價(jià)。沒有一副畫是不被別人評(píng)價(jià)的，沒有一個(gè)人是不被別人議論的。被別人議論甚至誤解都沒什么，誰(shuí)人不被別人說(shuō)，誰(shuí)人背后不說(shuō)人，你生活在別人的眼神里，就迷失在自己的心路上。

　　抓管理肯定要數(shù)，但如果就數(shù)抓數(shù)，最后連數(shù)也得不到，或者只抓到一個(gè)假數(shù)。抓好提高人的素質(zhì)工作，數(shù)自然會(huì)產(chǎn)生；不抓人的工作，數(shù)就會(huì)越來(lái)越差，不能見數(shù)不見人。

　　我們不可能不犯錯(cuò)誤，不走彎路，但要經(jīng)常反思自己，反思自己所走過的道路，反思人生的得與失，這很有必要的。人生幾十年，走好自己的路就要有自己的思考，有堅(jiān)定的意志，堅(jiān)持自己的信念，堅(jiān)持自己的追求，不能放松對(duì)自己的要求，更不能糊里糊涂地度過自己的人生。人生不能虛度，自己要對(duì)得起自己。

　　權(quán)威是你把權(quán)給別人的時(shí)候，你才能有真正的權(quán)利，你懂得傾聽、懂得尊重，承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候，別人一定會(huì)聽你，你才會(huì)有權(quán)威。

　　一個(gè)人起點(diǎn)低并不可怕，怕的是境界低。越計(jì)較自我，便越?jīng)]有發(fā)展前景；相反，越是主動(dòng)付出，那么他就越會(huì)快速發(fā)展。很多取得一定成就的人，在職業(yè)生涯初期都是從零開始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零，他們的人生才一路高歌，一路飛揚(yáng)。

　　責(zé)任稀釋定律：你的公司是否存在這樣的現(xiàn)象？領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，重要的事=大家做，大家做=人人做；員工往往解讀成，大家做=別人做，別人做=我不做；這就是責(zé)任稀釋定律——責(zé)任在人多的環(huán)境中，就會(huì)像化學(xué)溶劑一樣被稀釋，人越多，個(gè)人責(zé)任感就會(huì)越淡薄。

　　不要把你學(xué)的那一點(diǎn)點(diǎn)專業(yè)東西真的當(dāng)回事情，未來(lái)沒有一種生意簡(jiǎn)單對(duì)應(yīng)于一個(gè)專業(yè)，最好的專業(yè)與某個(gè)生意的對(duì)應(yīng)度也就是10%～15%。所以要留心人、留心社會(huì)、留心多樣的知識(shí)，生意人的本質(zhì)是無(wú)所不用其極地發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)需求，并用各種知識(shí)與能力抓住它。

　　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率是1%，成功率是3%，就是說(shuō)一萬(wàn)個(gè)里面，最后成功的大概3個(gè)左右。所以，一般情況下，不要去創(chuàng)業(yè)。其實(shí)這世界上本來(lái)沒有“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”，你聽說(shuō)過“文盲創(chuàng)業(yè)”、“小學(xué)生創(chuàng)業(yè)”，“初中生創(chuàng)業(yè)”嗎？商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，人家不會(huì)因?yàn)槟闶谴髮W(xué)生而對(duì)你手下留情，對(duì)你刮目相看。

　　所有的勝利，與征服自己的勝利比起來(lái)，都是微不足道。 所有的失敗，與失去自己的失敗比起來(lái)，更是微不足道。

　　創(chuàng)業(yè)最重要的資本：心理資本。敢于冒險(xiǎn)，不安分。有堅(jiān)持性，沉得住。

　　不少人認(rèn)為天才或成功是先天注定的。但是，世上被稱為天才的人，肯定比實(shí)際上成就天才事業(yè)的人要多得多。為什么？許多人一事無(wú)成，就是因?yàn)樗麄內(nèi)鄙傩坌牟�勃、排除萬(wàn)難、邁向成功的動(dòng)力，不敢為自己制定一個(gè)高遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)。不管一個(gè)人有多么超群的能力，如果缺少一個(gè)認(rèn)定的高遠(yuǎn)目標(biāo)，他將一事無(wú)成。

　　一個(gè)浮躁的社會(huì)，誕生了一群浮躁的人，做著沒有市場(chǎng)的浮躁事業(yè)。用忽悠和欺騙來(lái)賺取客戶的血汗錢！創(chuàng)業(yè)者們?nèi)绻�要�(jiǎng)?chuàng)業(yè)，請(qǐng)沉下來(lái)為客戶著想，多為中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型做貢獻(xiàn)！多為中國(guó)品牌強(qiáng)國(guó)做貢獻(xiàn)。

　　每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有自己獨(dú)特的文化，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有自己的核心凝聚力，每個(gè)員工只有用心去感受，才能真正熱愛自己的團(tuán)隊(duì)，否則就會(huì)脫離團(tuán)隊(duì)。這個(gè)是很危險(xiǎn)的。