卡羅爾·巴茨 - 簡介
卡羅爾·巴茨（Carol Bartz），女，1948年8月28日出生于美國威斯康辛州。她擁有美國威斯康辛大學麥迪遜分校計算機科學學士學位，還曾被授予新澤西技術學院榮譽文學博士學位、伍斯特理工學院榮譽理學博士學位以及密蘇里州威廉伍德大學榮譽文學博士學位。
巴茨于2009年接替楊致遠任雅虎公司CEO。巴茨女士曾任歐特克公司Autodesk 董事會主席、總裁兼首席執(zhí)行官長達14年之久。在任期間，歐特克公司開發(fā)了多條產(chǎn)品線，營業(yè)額從當年的2.85億美元增加至上一財年的15.23億美元。2009年1月13日，卡羅爾·巴茨出任雅虎公司首席執(zhí)行官。2011年9月7日，她被雅虎董事長電話通知解雇。
卡羅爾·巴茨 - 成長經(jīng)歷
學習生涯
1948年8月29日，巴茨出生在美國明尼蘇達州。她的父親只上到小學二年級，相當于文盲，在當?shù)匾患绎暳夏シ粧曛⒈〉男剿�。巴茨的母親身體一直很差，無法照料孩子，所以她總是告訴巴茨要像個大孩子一樣照顧好自己。巴茨8歲時，她母親就去世了，她由祖母養(yǎng)大。從小卡羅·巴茨就藐視規(guī)矩。在威斯康星大學讀書時，她上街游行反對美國政府發(fā)動的越南戰(zhàn)爭。與這種“叛逆”性格不謀而合的是她后來那種不斷創(chuàng)新求變的精神。
巴茨是一邊在銀行打工一邊完成學業(yè)的，她做過從前臺出納到后臺辦公的所有職位。20歲的時候，巴茨成了威斯康星大學計算機專業(yè)的學生，是20世紀60年代末的威斯康星大學計算機系僅有的兩名女學生之一。
計算機專業(yè)
卡羅爾·巴茨與計算機結緣純屬偶然。她喜歡數(shù)學，因此上大學之初她想拿個數(shù)學方面的文憑。1967年，她得到有生以來第一臺電腦：一臺IBM1620。這激發(fā)出了她對計算機尤其是軟件的興趣。她決定改學計算機專業(yè)。
從威斯康星大學畢業(yè)后，她先后在數(shù)字設備公司、3M 公司擔任產(chǎn)品線和銷售經(jīng)理職務。后曾任Sun公司副總裁多年。
銷售經(jīng)理
剛畢業(yè)時，巴茨供職于圣保羅第一國立銀行，負責向中西部地區(qū)的小客戶推銷計算機化的銀行服務設施，而那些人還一直沿用著手工記賬的方式。此后，巴茨進入3M公司工作，隨后迎來了她職業(yè)生涯的一個主要轉折——成為DEC的第一位女性銷售經(jīng)理。在擔任Autodesk的首席執(zhí)行官之前，她還曾在Sun微電子計算機公司工作過。
Autodesk CEO
1990年代初期，Autodesk每年營收不足3.5億美元，卡羅爾·巴茨到來前，Autodesk 90%以上的營業(yè)收入來自AutoCAD三維輔助設計軟件�？_爾·巴茨意識到，這種狀況必須改變。于是，她制訂了一個產(chǎn)品線多元化戰(zhàn)略，目的是拓寬客戶基礎，鼓勵公司創(chuàng)新。巴茨2006年從首席執(zhí)行官上退下來時，Autodesk營收超過了15億美元。
雅虎CEO
2009年1月13日，雅虎宣布，任命卡羅爾·巴茨出任公司首席執(zhí)行官一職，此任命將從即日起生效。2009年，巴茨從雅虎得到的薪酬高達4720萬美元，成為全球收入最高的CEO。
被雅虎解雇
2011年9月7日，她被雅虎董事長電話通知解雇。據(jù)悉，巴茨2009年當選雅虎CEO，在她任職的32個月中，一直沒能使雅虎董事會滿意。雖然她通過削減成本提高了公司利潤率，但卻沒能使雅虎的收入有所起色�！岸聲Ｍ吹焦臼杖朐鲩L，但我告訴他們直到2012年才能實現(xiàn)這個目標”，巴茨說，“他們對‘美國最差董事會’的頭銜很害怕，所以想做點什么來證明他們不是‘蠢蛋’，可他們就是�！�
全球科技界公認的美女CEO巴茨一生頂著“硅谷女王”的絢麗光環(huán)，不料，自從接手雅虎之后，“硅谷女王”似乎遭遇了自己的“滑鐵盧”。雖然在雅虎兩年里大刀闊斧地強硬改革，卻無力扭轉雅虎衰落的勢頭，最終落了個被炒的下場。
卡羅爾·巴茨 - 榮譽獎項
被小布什總統(tǒng)提名為總統(tǒng)科學技術咨詢委員會成員；
2005年被《財富》雜志評為全美最具影響力的50位商界女性之一；
2005年被《巴倫周刊》評為全球最受尊敬的30位CEO之一；
2005年被《華爾街日報》評委最受關注的50位女性之一。
卡羅爾·巴茨 - 人物語錄
1、關于女生學數(shù)學：“從沒有人因為我是女孩而說我學不好數(shù)學。”
2、關于家庭與工作：“我相信，生活中是達不到平衡的，因為平衡是一種完美。生活中要做的是在球掉到地上之前去把球接住。”
3、關于成功：“你必須要經(jīng)歷失敗。不經(jīng)歷失敗，就不知道什么是成功。我認為，失敗是生命中的一個重要部分”。（1997年）
4、關于興趣：“我愿意與別人分享我的感受，然后再繼續(xù)前行。我不玩撲克，因為你能以此猜出我的心思。我不愿與不真誠的人交往，否則會讓我發(fā)狂。”（2005年）
5、關于員工管理：“員工看老板，看的是結果，看跟著你會不會獲得很大成功，而不是看你長得怎樣，也不管你是穿褲子的還是穿裙子的。”
