黃群慧，男，1966年8月生于河北省石家莊市，1986年、1991年和1999年先后畢業(yè)于河北科技大學(xué)、華中科技大學(xué)和中國社會科學(xué)院研究生院，分別獲得工學(xué)學(xué)士、工學(xué)碩士和管理學(xué)博士學(xué)位。 現(xiàn)為中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所黨委書記、副所長、研究員、博士生導(dǎo)師，兼任中國企業(yè)管理研究會常務(wù)副理事長，中國社會科學(xué)院管理科學(xué)研究中心副主任。

1966年生于河北省石家莊市；

1982-1986年，河北機電學(xué)院管理工程系讀大學(xué)本科，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位；

1986-1987年，在中國人民大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟系進修；

1987-1988年，在河北財經(jīng)學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟系工作、任教；

1988-1991年，在華中理工大學(xué)管理工程系讀碩士研究生，獲工學(xué)碩士學(xué)位；

1991-1996年，在河北財經(jīng)學(xué)院(后更名為河北經(jīng)貿(mào)大學(xué))工作、任教，歷任工業(yè)經(jīng)濟系現(xiàn)代管理教研室副主任、主任，市場經(jīng)濟學(xué)院副院長,獲得經(jīng)濟學(xué)副教授職稱；

1996-1999年，中國社會科學(xué)院研究生院工業(yè)經(jīng)經(jīng)濟系讀博士研究生。獲管理學(xué)博士學(xué)位。

1999-2003年，在中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所企業(yè)經(jīng)營管理研究室從事研究工作，副研究員，任企業(yè)經(jīng)營管理研究室副主任；

2003-2011年，歷任中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所研究員，中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所企業(yè)管理研究室主任，中國社會科學(xué)院科研局副局長

2011-今，中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所黨委書記、副所長

研究領(lǐng)域：企業(yè)管理和產(chǎn)業(yè)組織

研究方向：國有企業(yè)改革、工業(yè)發(fā)展、企業(yè)人力資源管理尤其是激勵機制設(shè)計、企業(yè)戰(zhàn)略管理、比較管理與企業(yè)跨國經(jīng)營、企業(yè)制度與組織結(jié)構(gòu)分析

迄今為止，已在《中國社會科學(xué)》、《經(jīng)濟研究》等學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表論文二百余篇，獨立撰寫、參與撰寫著作十余部，代表作《企業(yè)家激勵約束與國有企業(yè)改革》（專著，中國人民大學(xué)出版社2000年版）、《中國管理學(xué)發(fā)展研究報告》（經(jīng)濟管理出版社，2007年版）、《中國工業(yè)化進程報告——1995~2005年中國31個省級區(qū)域的工業(yè)化水平評價分析》（社會科學(xué)文獻出版社，2007年版）、《中國工業(yè)現(xiàn)代化問題研究》（中國社會科學(xué)出版社2004年版）、《管理科學(xué)化與管理學(xué)方法論》（經(jīng)濟管理出版社2005年版）、《中國工業(yè)化進程與安全生產(chǎn)》（中國財政經(jīng)濟出版社，2009）、《國有企業(yè)管理現(xiàn)狀分析》（經(jīng)濟管理出版社2002年版）、《現(xiàn)代企業(yè)管理——變革的觀點》（濟管理出版社2007年版）、《管理信息化——新世紀(jì)生產(chǎn)管理變革的主線》（廣東經(jīng)濟出版社2002年版），等等。其成果曾獲第十二屆孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎、第二屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金優(yōu)秀專著獎、第三屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金優(yōu)秀論文獎、十四屆國家圖書獎和中國社會科學(xué)院優(yōu)秀科研成果三等獎等。