很多小伙伴考研，就是為了以后有個(gè)更好的工作，更高的薪資！那么在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，本科畢業(yè)和研究生畢業(yè)，工作后待遇會(huì)有什么不同呢？今天我們就來(lái)討論討論這個(gè)話題！

就業(yè)和升職空間

ps：我們只從同等條件出發(fā)，不拿重點(diǎn)院校本科生與普通院校研究生作比較。

當(dāng)兩個(gè)同等出身的本科生和研究生應(yīng)聘同一家用人單位時(shí)，研究生的勝率大于本科生，畢竟這是個(gè)看學(xué)歷的年代。當(dāng)同崗位的二者面臨升職加薪的機(jī)會(huì)時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)往往優(yōu)先考慮研究生，相信大家也見過(guò)不少這樣的例子！

當(dāng)二者同時(shí)報(bào)考公務(wù)員時(shí)，差距更為明顯。因?yàn)楹枚鄭徫幻鞔_要求研究生以上學(xué)歷。這時(shí)，即便本科生能力再?gòu)?qiáng)悍，依舊連通行證都無(wú)法取得。而且上面說(shuō)到的升職加薪，在公務(wù)員和事業(yè)單位更為明顯。

我有一個(gè)同學(xué)，大學(xué)畢業(yè)之后就考入了某市區(qū)的公務(wù)員。每個(gè)月的收入在5000元左右，加上其他福利補(bǔ)貼，一年下來(lái)也能夠有不錯(cuò)的收入。就在前段時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)提拔人才，我這位同學(xué)的能力在部門當(dāng)中是比較出色的一個(gè)，但是卻并沒能提拔成功，原因就是他沒有研究生學(xué)歷！

地方政府的差異化對(duì)待

這里說(shuō)的差異化不含任何歧視意思，只是各地政府對(duì)研究生的優(yōu)待政策。因?yàn)闊o(wú)論是政府部門亦是社會(huì)用人單位，都希望引進(jìn)大批量高素質(zhì)優(yōu)秀人才。那么同等條件下或者處境略顯劣勢(shì)的情況下，一些政府就會(huì)推行特殊化政策，例如對(duì)于外來(lái)研究生面試者獎(jiǎng)勵(lì)“面試金”等，那么本科畢業(yè)生就不會(huì)享受到這些政策。

再就是現(xiàn)在各地的人才引進(jìn)政策，如果打算不留在家鄉(xiāng)，前往其他城市的話，研究生學(xué)歷所得到的福利、補(bǔ)助等比本科生要高。比如南京，取得研究生以上學(xué)歷或在40周歲以下取得本科學(xué)歷的畢業(yè)生，可直接申請(qǐng)入戶。博士可享受每月1000元補(bǔ)貼，碩士800元，學(xué)士和高級(jí)工600元。（具體可以查閱當(dāng)?shù)匚募�，各地有差異。�?/p>

以上是考研君總結(jié)的本科畢業(yè)和研究生畢業(yè)，工作后的待遇區(qū)別。歡迎小伙伴們?cè)诹粞詤^(qū)，說(shuō)說(shuō)你身邊的一些實(shí)際例子。

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