【掛號】

　 我們是千里迢迢從四川到蘇州來工作的青年，也是剛剛進入社會的中專畢業(yè)生。幾個月前，吳江市一家城建開發(fā)有限公司到我們學校招聘，開出許多優(yōu)惠條件，作出了種種承諾。等我們來到這里才發(fā)現(xiàn)，這家公司的現(xiàn)狀跟當時承諾的不一樣，比如在工作時間、工資待遇、住宿條件等方面，相差太遠了�？吹焦�司對打工者的太多騙局，我唯一的體會就是打工不容易啊，公司對打工者的欺騙太多，我希望相關部門應該重視一下現(xiàn)在存在的公司欺騙打工者的不良行為。

　 這是不是一種欺騙行為呢？我們共來了11個同學，應該找誰，找哪個部門來解決？

　 急需幫助的打工者

　 【把脈】

　 首先對你們的遭遇表示同情�，F(xiàn)實中，許多企業(yè)為了能夠找到本單位所需要的優(yōu)秀人才，往往在招聘廣告中或者面試中開出許多優(yōu)惠條件，作出種種的承諾。許多人便慕名而來，有的不惜辭職、承擔一定的違約金、賠償金等。

　 根據法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關系必須訂立書面的合同，任何口頭的承諾和約定都不具備法律效力。因此，求職者對此要有清醒的認識，并盡可能采取防范的措施，比如要求用人單位先訂立合同，如果訂合同難辦到，也應當要求用人單位出具書面的承諾并約定毀約的賠償責任。有必要的話，你們也可以到勞動監(jiān)察或仲裁部門求助。(袁敏)

來源:蘇州新聞網