社會(huì)保障是國(guó)家保障個(gè)人的一項(xiàng)基本措施，只要有正當(dāng)工作的人都必須享受這一項(xiàng)措施，有的單位五險(xiǎn)一金都交，有的單位只交五險(xiǎn)，不交一金。但是繳納社會(huì)保險(xiǎn)是每個(gè)單位應(yīng)盡的義務(wù)，且是強(qiáng)制性的。

現(xiàn)實(shí)中不為勞動(dòng)者購(gòu)買社保的情形依然是存在的，面對(duì)這種情況，勞動(dòng)者應(yīng)積極采取應(yīng)對(duì)措施。

司法實(shí)踐中，當(dāng)單位不繳納社保時(shí)，可能會(huì)存在不同的處理方式：

1、有的認(rèn)為這屬于行政管轄的范疇，勞動(dòng)者可以直接至勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，并要求單位補(bǔ)足社保；

2、有的認(rèn)為這是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種，應(yīng)該按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決辦法處理。那么按照這種處置辦法，就應(yīng)該先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。注意：仲裁是訴訟的前置程序，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是不能直接去法院的。

3、綜合以上情況，建議如下：

（1）當(dāng)單位僅僅是不購(gòu)買社保，簽署了勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者并無(wú)離職的想法時(shí)：

勞動(dòng)者可以先與單位協(xié)商，要求其按規(guī)定購(gòu)買社保；協(xié)商不成，可優(yōu)先進(jìn)行投訴處理。

（2）當(dāng)單位不購(gòu)買社保，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（3）當(dāng)單位不購(gòu)買社保，對(duì)勞動(dòng)者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響時(shí)：勞動(dòng)者可以至仲裁處申請(qǐng)是仲裁，請(qǐng)求裁決由單位承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。當(dāng)然，當(dāng)裁決生效后，勞動(dòng)者此時(shí)一樣可以去相關(guān)部門(mén)投訴補(bǔ)足社保。

(文章來(lái)源：律政搬運(yùn)工）