春節(jié)馬上就要到了,又到了大家跳槽和辭職的高峰期。記住,如果出現(xiàn)下面5種情況,即便是自己特別的委屈,也要強(qiáng)逼著自己穩(wěn)定下來(lái),不要輕易的選擇辭職,如果不聽(tīng)這些良言相勸的話,你一定會(huì)后悔的。
【1】處在逆境時(shí)不要辭職——也就是你遇到了很多麻煩,記住,這些麻煩到下一個(gè)單位一樣會(huì)遇到,與其之后解決,還不如下面解決,越是逆境越鍛煉人,越不能辭職。
很多人辭職的核心原因就是自己處在逆境當(dāng)中,事實(shí)上越是處于逆境的情況,越是鍛煉你這個(gè)人毅力和改善你能力的重要機(jī)會(huì),小編清楚,大家跳槽就是想解決問(wèn)題的,事實(shí)上跳槽解決不了你的核心能力問(wèn)題,如果在當(dāng)下這個(gè)公司和單位里面,這些問(wèn)題不能得到妥善的解決,很有可能成了你下一份工作的最重要的牽絆和障礙,所以要逼迫著自己在逆境里成長(zhǎng),而不是跳槽。
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【2】和領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾時(shí)不要辭職——這個(gè)時(shí)候選擇辭職,會(huì)讓人看不起的,與其讓人說(shuō)三道四的,不如把與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾公開(kāi)解決了再走,這叫光明磊落。
這也是很多人離職的重要原因之一,就是看不習(xí)慣自己的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于自己的領(lǐng)導(dǎo)非常的不信任和不認(rèn)可,覺(jué)得自己的能力比領(lǐng)導(dǎo)還要強(qiáng)一些,這種想法是非常單純和幼稚的,和領(lǐng)導(dǎo)鬧了矛盾,說(shuō)明你還不能夠適應(yīng)各種類型的領(lǐng)導(dǎo),記住你的領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)都可能更換掉,隨時(shí)都可能有別的領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)替代他,你要學(xué)會(huì)和各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)打交道,才能夠更好地在職場(chǎng)上生存,一和領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾,你就想著走,能解決啥問(wèn)題呢?
【3】對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)時(shí)不要辭職——什么叫對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你還有意見(jiàn)呢,在沒(méi)有學(xué)會(huì)適應(yīng)各種類型領(lǐng)導(dǎo)之前,說(shuō)明你太嫩,不適宜跳槽。
很多人充滿著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的仇恨,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)一大堆,你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn),領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不定對(duì)你的意見(jiàn)更大,而你現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的意見(jiàn)是很有代表性的,出問(wèn)題的一定是你自己而不是領(lǐng)導(dǎo),否則的話他是不可能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的或許你遇到的領(lǐng)導(dǎo)的確很愚蠢,但那是你認(rèn)為的,老板一定不愚蠢吧,他之所以敢用這樣的人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一定是有道理的,一定是有人家一技之長(zhǎng)的,所以學(xué)會(huì)適應(yīng)不同的領(lǐng)導(dǎo),也是自己的一技之長(zhǎng)。
【4】受到大家質(zhì)疑時(shí)不要辭職——遇到這種情況,肯定你哪里做的輸理了,大家都質(zhì)疑你,說(shuō)明你處理人際關(guān)系問(wèn)題很大,這個(gè)問(wèn)題不解決,你走了算什么呢?不是讓斷定你不是個(gè)東西嗎?
如果你遭到了大家的泰劇,領(lǐng)導(dǎo)不斷地收拾你,這一定是自己身上出現(xiàn)了重大的失誤和偏差,所以越是別人質(zhì)疑你,越是要留下來(lái)證明自己沒(méi)有問(wèn)題,至少證明自己的能力沒(méi)有問(wèn)題。不過(guò)這個(gè)時(shí)候走的話,不尊重別人的下懷嘛,你不就是別人給你挖了一個(gè)坑,你主動(dòng)往里挑的嗎?到時(shí)候你后悔,你就怪誰(shuí)呢?
【5】遇到非得與你爭(zhēng)的同事時(shí)別辭職——這位同事是你真正的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,你連他都干不過(guò),你走了也是白走,那叫看不起自己。
如果在職場(chǎng)上遇到了一個(gè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,這是提升自己最有效的一個(gè)手段之一,所以真的遇到這種情況,還是讓自己留下來(lái),慢慢地陪他玩,能夠通過(guò)和這種人的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)不斷的完善和提升自己的綜合能力,你的成長(zhǎng)自己有可能都想不到你能夠悟明白很多道理,當(dāng)你的競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)一步提升的時(shí)候,也就是你真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)上突破的時(shí)候,所以跳槽是規(guī)避自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,而不敢面對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,這對(duì)一個(gè)人來(lái)講就是弱勢(shì)的表現(xiàn),就是對(duì)自己不自信的一種表現(xiàn)。