前幾天看到一條朋友圈：
領(lǐng)導(dǎo)去外地出差，周五下午的飛機(jī)。朋友周五下午四點(diǎn)給她發(fā)微信確認(rèn)工作內(nèi)容（不是很緊急）。在公司等到七點(diǎn)鐘（六點(diǎn)下班）領(lǐng)導(dǎo)一直沒有回她信息，她就先回家了。
到了晚上快十點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)回了他的微信，說她的內(nèi)容不OK，讓她重做一份。朋友：可是資料都在公司電腦里，怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)回：那我不管，大不了你明天去一趟公司做完發(fā)我。
我在這條朋友圈下留言：那你最后怎么辦了呢？
朋友回復(fù)：能怎么辦，偷偷罵完領(lǐng)導(dǎo)，第二天去公司加班了唄。大晚上回消息，安排工作讓立即執(zhí)行，我們領(lǐng)導(dǎo)真是絕了！
這個(gè)故事是由溝通失誤帶來的小插曲，工作久的人難免都會(huì)遇到。但工作久了你也會(huì)發(fā)現(xiàn)：總有敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，不顧大半夜或節(jié)假日，總愛在工作時(shí)間之外給員工發(fā)信息安排工作。上班時(shí)間之外不談工作，領(lǐng)導(dǎo)就這么難做到嗎？
下屬的邏輯
上班是工作，下班是生活
對(duì)于大多數(shù)人來說，工作理想的狀態(tài)是：員工全身心屬于公司，就是上班那幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間。下班時(shí)間一到，工作與我無關(guān)，再想聊什么，明天準(zhǔn)時(shí)見。
上班時(shí)間是社畜供人差遣的無力反抗期，下班了就請(qǐng)給我們一點(diǎn)自由去享受生活。不用再跟Excel較勁，不用再對(duì)付難搞的甲方，不用再聽候領(lǐng)導(dǎo)指揮，無論是躺著當(dāng)肥宅，還是蹦迪泡吧，都是自由意愿。
領(lǐng)導(dǎo)給我發(fā)信息，我不敢不回
還有些時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)在非工作時(shí)間給下屬發(fā)消息，往往讓人進(jìn)退兩難。
萬一他聊得是工作的事，可你此刻并不想聊工作；
萬一他聊得是私人的事，可你并不想讓人詬病；
萬一他聊得是公司的事，你還得左耳進(jìn)右耳出；
萬一他聊得是人生理想和奮斗史，你可能并不想接受除你爹你親戚之外的更多長輩的雞湯洗禮；
不想回，又不敢不回，怎么辦呢？所以有些人，工作是一個(gè)微信，真正私人用的，是另一個(gè)微信。區(qū)分開，工作溝通不影響，生活自由不耽誤。
領(lǐng)導(dǎo)的邏輯
沒想打擾你，只是工作節(jié)奏不一樣
我們跟領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生分歧，除了思維方式上的，更是工作節(jié)奏上的。我遇到過一下班就準(zhǔn)時(shí)不見人，半夜回10條微信發(fā)6封郵件指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
這樣的領(lǐng)導(dǎo)，也不是就想跟你對(duì)著來，也不是就想在半夜打擾你，很有可能是她準(zhǔn)時(shí)回家因?yàn)橐雍⒆臃艑W(xué)，生了二胎半夜奶孩子醒了，順手聚精會(huì)神工作一會(huì)兒…對(duì)于工作節(jié)奏不一樣的領(lǐng)導(dǎo)，只能說，互相適應(yīng)了就好。
只是怕忘了，先告訴你一聲，標(biāo)記一下
有時(shí)候，你下班了，正開開心心地跟朋友吃著火鍋聊著八卦，突然微信彈出領(lǐng)導(dǎo)的微信，內(nèi)容是一大段的工作計(jì)劃，補(bǔ)充白天會(huì)上沒想到的部分。
你瞬間就沒了吃飯的興致，覺得領(lǐng)導(dǎo)真是夠煩人的。但是領(lǐng)導(dǎo)下一條微信就來了，“剛想到一個(gè)新的idea，先發(fā)給你Mark一下，我們明天再討論哈~”下班后收到這樣的領(lǐng)導(dǎo)信息，就也還可以接受的，是吧？
沒辦法，他也是受領(lǐng)導(dǎo)之托
領(lǐng)導(dǎo)上面還有領(lǐng)導(dǎo)，你的領(lǐng)導(dǎo)也是受他領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)。即使混成了老板的領(lǐng)導(dǎo)，可能也受甲方的領(lǐng)導(dǎo)。項(xiàng)目緊急，突發(fā)狀況，需要有人快速修正錯(cuò)誤或者出個(gè)plan B，人在職場，這也是沒辦法的事。
下班之后不想聊工作是人之常情，也是契約社會(huì)大家都應(yīng)該遵守的基本準(zhǔn)則。如果非要在下班時(shí)間聊工作，也請(qǐng)不太頻繁地聊，簡短地聊，有效率地聊。
希望每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有不加班、下班之后不打擾下屬的覺悟，阿門。