職場中，經(jīng)常會聽到這樣的抱怨：“領(lǐng)導(dǎo)臨時安排一個項目，沒有交代清楚項目目標(biāo)，等到自己加班加點完成后，才知道這不是公司高層想要的結(jié)果，然后領(lǐng)導(dǎo)還把錯誤推在自己頭上，真是日常背鍋......”說者難受，聽者惆悵。那么，作為下屬，我們該如何高情商應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)甩鍋呢？這就需要我們分析背鍋的利弊，并掌握一些有效避免背鍋的方法。

分析自己背鍋的利弊

面對背鍋這件事，首先需要我們仔細考量領(lǐng)導(dǎo)甩的這個鍋，對自己職業(yè)發(fā)展的影響。

如果領(lǐng)導(dǎo)一開始交辦的事情難度較小，屬于自己業(yè)務(wù)范疇的事情，也沒有觸犯公司底線和自己的原則，雖然領(lǐng)導(dǎo)有交待不清的地方，但同樣也是自己考慮不周的體現(xiàn)，那這鍋就可以去背。因為一則事小，不影響公司的整體利益，也就意味著不會影響自己長期職業(yè)發(fā)展，二則你替領(lǐng)導(dǎo)背鍋之后，也會讓領(lǐng)導(dǎo)心存歉意，后續(xù)有升職加薪的機會自然少不了你。

而如果領(lǐng)導(dǎo)開始交辦的事項執(zhí)行難度很大，又刻意對你隱瞞了實情，最后觸犯到了公司的利益，威脅到了個人職業(yè)口碑，那么，這樣的鍋絕對不能背。

提升自身氣場，不做背鍋俠

在職場中，大家有沒有發(fā)現(xiàn)一個很奇怪的現(xiàn)象？性格表現(xiàn)強勢、氣場強大的人往往不會被隨意指揮、欺負，反而是那些謹小慎微、怯懦聽話的人更容易被領(lǐng)導(dǎo)推到前面進行背鍋。因此，面對這樣的職場現(xiàn)狀，就需要我們提升自身氣場，從而保護好自己，不做背鍋俠。如果無從下手，那就可以先從改變形象做起，容光煥發(fā)的面容、干練整潔的衣著、抬頭挺胸的儀態(tài)……這些都可以幫助我們在較短的時間內(nèi)建立起自信和氣場。

掌握正確的工作方法，避免背鍋

1、任何對接，要求留檔傳達

很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡口語授意一些工作事項，當(dāng)事情出現(xiàn)問題之后，被動接受授意的人百口難辨。因此，針對這種情況，就建議領(lǐng)導(dǎo)能夠以微信、郵件、短信等形式，向自己傳達任務(wù)。此時我們就可以收集好交接證據(jù)，以應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)甩鍋。

2、評估任務(wù)，疑惑點及時反饋

很多人對于上級領(lǐng)導(dǎo)深信不疑，以至于接受領(lǐng)導(dǎo)額外安排的任務(wù)時，總是過度依賴領(lǐng)導(dǎo)的分析，從而讓任務(wù)執(zhí)行時出現(xiàn)了背離目標(biāo)的現(xiàn)象。針對這種情況，建議大家在接受任務(wù)之前，就要做出詳細的評估，把利弊之處全都反饋給領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)意要推動，就明確領(lǐng)導(dǎo)需要為可能存在的潛在風(fēng)險承擔(dān)責(zé)任。

職場中，遇到被領(lǐng)導(dǎo)甩鍋并不可怕，重要的是我們能及時分析判斷，防止背鍋對自己產(chǎn)生不利影響。另外，平日里我們也要不斷提升自身氣場，掌握正確的工作方法，讓領(lǐng)導(dǎo)的鍋甩不到自己身上。