為什么工作會(huì)令你痛苦？
但凡會(huì)因?yàn)槁殬I(yè)與興趣的不匹配而感到痛苦的人，其本質(zhì)的原因在于對(duì)自身及社會(huì)沒(méi)有清醒的認(rèn)知。
大部分人在未踏入社會(huì)之前并沒(méi)有意識(shí)到，工作會(huì)占據(jù)他今后的生活百分之五十以上的比重，做的工作自己是否喜歡，工作的環(huán)境是否舒適，在很大程度上甚至?xí)䴖Q定他一生的情緒變化基調(diào)。
正因?yàn)閷?duì)于未來(lái)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)、清晰的規(guī)劃，所以當(dāng)我們處在校園沒(méi)有生存壓力的時(shí)候，很少有人能明確的去做對(duì)他的未來(lái)有幫助，打基礎(chǔ)的事。更很少有人會(huì)有目標(biāo)的在最寶貴的時(shí)間里學(xué)習(xí)真正有用的技能。
在踏入社會(huì)的時(shí)候，我們沒(méi)有做好絲毫的準(zhǔn)備，許多人匆匆忙忙的為了暫時(shí)找到一份像樣的工作安穩(wěn)下來(lái)，或是經(jīng)家人、朋友介紹盲目的進(jìn)了一些單位，又或是受到一時(shí)金錢(qián)、名聲的誘惑而選擇了一份“可能”不錯(cuò)、在“別人”看來(lái)還可以的工作。
在這些情況下，有的人或許恰好找到了自己的興趣點(diǎn)，抑或是從工作中能夠得到意義感而對(duì)工作產(chǎn)生了熱情與興趣；
有的人也許盡管并不“喜歡”他們的工作，但在他們過(guò)往的生活中已經(jīng)培養(yǎng)出了一種不被喜好影響、而堅(jiān)持把事情做好的品質(zhì)，所以他們逐漸會(huì)培養(yǎng)出一種職業(yè)素養(yǎng)，令他們?cè)诠ぷ髦心塬@得較好的回報(bào)；
而剩下的大多數(shù)人面對(duì)著自己不喜歡的工作，則是既沒(méi)有認(rèn)真把事情做好的能力，又沒(méi)有辭職換工作的勇氣。
他們?nèi)諒?fù)一日的抱怨著公司的種種制度不合理，老板上司全是蠢貨，一邊對(duì)自己的工作敷衍了事，空虛度日。
隨著工作的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，不僅工作的激情全被消耗殆盡，整個(gè)人也變得越來(lái)越消極，對(duì)工作越來(lái)越厭惡，而且個(gè)人的技能沒(méi)有絲毫增長(zhǎng)，在公司的前景也越來(lái)越渺茫。
有些人也許會(huì)試著跳槽，但跳了很多家總是覺(jué)得不滿(mǎn)意，總覺(jué)得這不是自己想要的。最終只會(huì)越來(lái)越迷惘，越來(lái)越浮躁。
So，為什么工作會(huì)令我們痛苦？
許多人下意識(shí)里會(huì)以為是因?yàn)闆](méi)有找到自己喜歡的工作，自己做的并不是自己感興趣的事。
然而事實(shí)上更多的原因在于：
1.他們無(wú)法從工作中獲得意義感。
2.他們根本就沒(méi)有投入一件事，認(rèn)認(rèn)真真的把工作做好的能力。
在人類(lèi)的安全需求與生理需求被滿(mǎn)足后，意義感是人類(lèi)行為的第一推動(dòng)力。
并不是因?yàn)槟阆矚g一件事情才會(huì)去做，而是因?yàn)槟隳軌驈淖鲞@件事中得到意義感你才會(huì)去做，你才會(huì)喜歡。
每個(gè)人的基因決定了他的天賦，所有當(dāng)你去做那些你天賦所在的事情時(shí)會(huì)比別人更容易做到，會(huì)比別人做得更好；
當(dāng)你能投入做一件事的時(shí)候，這個(gè)過(guò)程會(huì)帶給你意義感，促使你愿意不斷的做這件事。當(dāng)你把這件事做得越來(lái)越好，它又會(huì)給予你更大的意義感，所以就這樣形成了一個(gè)良性的循環(huán)。
這就是為什么我們會(huì)聽(tīng)到許多人說(shuō)，成功的重要因素就是要堅(jiān)持。
因?yàn)樵谀愫苄〉臅r(shí)候你對(duì)一切都充滿(mǎn)了好奇心，所以很多事情你都愿意去嘗試；
同時(shí)一方面小孩子的內(nèi)心雜念不多，受到的誘惑也不多，因而更能投入的做一件事，獲得意義感也更容易一些；
另一方面不同的事情難易程度不同，隨著年齡的增長(zhǎng)，你所面對(duì)的事情困難度增加，獲得意義感的門(mén)檻也在不斷增高，你必須要在門(mén)檻之外經(jīng)過(guò)一段枯燥無(wú)味，甚至?xí)苈L(zhǎng)的時(shí)間的堅(jiān)持，才能體會(huì)到這件事情帶給你的意義感。
現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代的年輕人普遍十分的浮躁，無(wú)法沉下心投入工作，總是工作了一會(huì)兒玩會(huì)手機(jī)，工作了一會(huì)兒就刷刷網(wǎng)頁(yè)，其本質(zhì)的原因就在于互聯(lián)網(wǎng)的像微博、微信、淘寶等一些即時(shí)資訊類(lèi)的軟件無(wú)時(shí)無(wú)刻的不再吸引著我們的注意力。
而互聯(lián)網(wǎng)帶給我們意義感真的是太過(guò)輕而易舉了，拿過(guò)手機(jī)就知道國(guó)家大事，點(diǎn)開(kāi)朋友圈就知道別人發(fā)生了什么。
這種廉價(jià)的、輕易得來(lái)的意義感在潛移默化的影響著我們感受世界的方式，它令我們對(duì)于其他更高門(mén)檻獲得意義感的事情變得越來(lái)越不耐煩，寫(xiě)文章要三個(gè)小時(shí)，不寫(xiě)；這本小說(shuō)這么厚，不看；學(xué)這個(gè)課程竟然要三個(gè)月，不學(xué)。
對(duì)比需要投入更大精力，投入更多時(shí)間才能獲得意義感的工作，我們當(dāng)然更樂(lè)于選擇，打開(kāi)手機(jī)就能感受到和他人的聯(lián)結(jié)的這種獲得意義感的方式了。
而另一方面，隨著社會(huì)分工的越來(lái)越精細(xì)，每個(gè)人就像流水線上的螺絲釘一樣做的都是重復(fù)性的工作，而人類(lèi)的潛意識(shí)里又排斥沒(méi)有創(chuàng)造性與成就感的事情，所以，也許你擁有一份體面的工作，出入高級(jí)寫(xiě)字樓，拎高級(jí)皮包打名牌領(lǐng)帶，但你自己心底很清楚，你自己所做的并不是什么了不起的工作。
這種人雖然工作本身無(wú)法帶給他們成就感，但工作卻可能帶給他優(yōu)越感或榮譽(yù)，一份不錯(cuò)的薪資也能在其他的方面給予他很大的滿(mǎn)足，所以這類(lèi)人雖然清楚的知道自己并不喜歡自己的工作，卻不會(huì)討厭。更不會(huì)因?yàn)樽约旱墓ぷ鞫械酵纯唷?/p>
所以那些叫囂著因?yàn)樽龅氖亲约翰幌矚g的工作而不開(kāi)心的人，大多數(shù)不過(guò)是沒(méi)有形成足夠的職業(yè)素養(yǎng)、心態(tài)浮躁不愿意付出努力的懶散之輩罷了。
不欺騙自己，是邁向成熟的第一步。
大多數(shù)所謂的“追求做自己喜歡的職業(yè)”的人，他們?cè)谏钪械某B(tài)就是感覺(jué)到壓抑，被束縛，不自由。
這種壓抑感會(huì)令他永遠(yuǎn)無(wú)法真正的“活著”，他們永遠(yuǎn)處在一種不自在的狀態(tài)里，時(shí)時(shí)刻刻想著的是如何與環(huán)境反抗，如何與外界反抗，他永遠(yuǎn)都無(wú)法安定下來(lái)，他會(huì)永遠(yuǎn)感覺(jué)自己還沒(méi)有準(zhǔn)備好，所以這種人做事往往虎頭蛇尾，有始無(wú)終。
而且越是那種嘴上說(shuō)的天花亂墜的，其行動(dòng)力也就越弱。
因?yàn)檫@種人是活在幻想里。
這種幻想令他無(wú)法接受現(xiàn)實(shí)，他不知道人生本就是苦難重重，電影和小說(shuō)里那些幸福美滿(mǎn)的橋段都只是人生路途中偶爾出現(xiàn)的花朵，腳下的荊棘與無(wú)法預(yù)料的不測(cè)才是人生的主旋律。
人只有接受這一點(diǎn)，（我說(shuō)的是接受，這個(gè)道理大多數(shù)人都只是知道或者明白而已。）才能真正的學(xué)會(huì)面對(duì)，學(xué)會(huì)承擔(dān)自己的責(zé)任，才能擁有真正的，不會(huì)被外物輕易削弱的行動(dòng)力與意志力。
你只有認(rèn)清這個(gè)現(xiàn)實(shí)，才能找到你真正喜歡的是什么。
任何一份工作都會(huì)遇到那些令你不喜歡的諸多原因。上升空間，薪資待遇，上司人品，同事氛圍，公司逼格，等等。
你永遠(yuǎn)無(wú)法找到一份能在所有方面都滿(mǎn)足你的需求的工作，像這種人只要在工作中有任何一點(diǎn)不順就會(huì)被無(wú)限的放大和擔(dān)憂(yōu)，然后打著“這不是我真正喜歡的職業(yè)”的幌子想要逃離。
你如果不能承認(rèn)自己只是習(xí)慣性的什么都不想做，你就會(huì)一直把這個(gè)“要做自己喜歡的職業(yè)”當(dāng)成逆向合理化的借口。
所以，你那不是在尋找自己喜歡做的事，你只是逃避人生中的苦難，你想要的只是生活中那些幸福的、快樂(lè)的時(shí)刻，你所要的是直接得到成功后的成果與回報(bào)，而略過(guò)為了達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中的努力、辛苦、和付出。
現(xiàn)在你好好想一想，你對(duì)于現(xiàn)實(shí)抱有多少不切實(shí)際的幻想，讓這些幻想全部落到地上，再問(wèn)問(wèn)自己真正想做的是什么。
如果你以為自己找到了一個(gè)答案，就再問(wèn)問(wèn)自己，你是否愿意并且能夠這件你喜歡的職業(yè)所會(huì)遇到的所有問(wèn)題，你是否愿意為之付出切實(shí)的努力與不懈的行動(dòng)。
你是否愿意為了做你喜歡做的事而先把那些你不喜歡的事做好，這是你衡量自己是否成熟的一個(gè)重要標(biāo)志。
現(xiàn)在我們回到題目，如何匹配職業(yè)和興趣？
最大的一個(gè)前提是，你必須要對(duì)自身及社會(huì)都有一個(gè)清醒的認(rèn)知。
首先你必須要意識(shí)到，理想主義是理想主義，現(xiàn)實(shí)是現(xiàn)實(shí)。每個(gè)人都想無(wú)拘無(wú)束，瀟灑的只做自己想做的事，然而生而為人除了有理想還要背負(fù)著責(zé)任。
比如你老婆身體弱不能工作，女兒上初中需要花錢(qián)，也許你現(xiàn)在的工作真的不是你喜歡的，但它能提供給你足夠的薪資，讓你一家老小衣食無(wú)憂(yōu)，如果這時(shí)你要追尋理想做自己想做的事，顯然并不理智。
我們并不是必須要令自己的職業(yè)和興趣匹配，每個(gè)人的生活側(cè)重點(diǎn)都不同，每個(gè)人所需要背負(fù)的責(zé)任也都不一樣，追尋內(nèi)心做自己，還是背負(fù)責(zé)任為別人，這兩者沒(méi)有孰優(yōu)孰劣，只不過(guò)境遇不同，選擇不同罷了。
所以現(xiàn)在你需要首先建立對(duì)自身，對(duì)社會(huì)的清醒認(rèn)知，擺正自己的位置，分析你自身的具體情況，而不是被心靈雞湯一忽悠就想出家，看了幾個(gè)背包客的日志就以為自己的征途是西藏。
如果你現(xiàn)在的境遇是迫于各方面的壓力，繼續(xù)現(xiàn)在的這份工作對(duì)你而言是理性層面最好的選擇，那就暫時(shí)不要糾結(jié)于工作與興趣不匹配的問(wèn)題了。
你總要先做完那些你不喜歡做的事，才會(huì)有資格做你自己喜歡做的事。
但如果是那些年齡還比較小，身上沒(méi)什么壓力，又明確的知道自己不喜歡目前的工作的人，我建議你一定要多去嘗試。
有些人不喜歡自己的工作，也的確可能是因?yàn)檎娴臎](méi)有遇到自己喜歡的工作。
這個(gè)嘗試并不是鼓勵(lì)你多跳槽，嘗試的前提是你要做好充足的準(zhǔn)備與精準(zhǔn)的分析。
不是說(shuō)你看到某個(gè)職位不錯(cuò)，薪水高，工作閑，妹子多，很吸引你，你就誤以為那是你喜歡的，你就過(guò)去了。
而是說(shuō)你要有來(lái)自于你自身的標(biāo)準(zhǔn)，你確定了你所理想中的工作有哪些必須滿(mǎn)足的條件，然后在接下來(lái)的求職與工作中不斷的調(diào)整和校準(zhǔn)你的這些標(biāo)準(zhǔn)。
比如說(shuō)我想成為一個(gè)作家，我一開(kāi)始的標(biāo)準(zhǔn)是給予我足夠的薪資保障，并且能提供自由創(chuàng)作的空間。
那么在接下來(lái)的求職過(guò)程中我會(huì)發(fā)現(xiàn)除了這些在周末雙休于我而言也挺重要的，我可以用雙休的時(shí)間增長(zhǎng)見(jiàn)聞；一個(gè)負(fù)責(zé)任的編輯也很重要，能給予我正確的指點(diǎn)。
你必須要明白，自身與社會(huì)環(huán)境永遠(yuǎn)都會(huì)存在著沖突，所以你永遠(yuǎn)要學(xué)會(huì)根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況去調(diào)整。在調(diào)整中令自身的興趣與對(duì)現(xiàn)實(shí)的認(rèn)知不斷磨合，你的興趣越貼近現(xiàn)實(shí)，你的工作就越有效率，你就能獲得更多的意義感。
只有這樣，把你的興趣變成工作才會(huì)是一件快樂(lè)的事。