相對(duì)于70、80后的職場(chǎng)人，90后的求職者總是給人一種“離職率高、穩(wěn)定性低”的印象。90后找工作更加注重自我的感受，薪資太低不行、助理崗位不考慮、同事奇葩的堅(jiān)決不久留、公司地址在小區(qū)的直接pass……現(xiàn)實(shí)溫飽、職業(yè)價(jià)值、同事關(guān)系、工作環(huán)境等等，比起麻木、妥協(xié)的職場(chǎng)中年人們，90后對(duì)于這些更為敏感。
所以，在找工作這件事上，90后真是說(shuō)涼就涼。
1.“不知道喜歡什么工作，但就是不喜歡這份工作”
無(wú)憂評(píng)價(jià)：很多人因?yàn)椴幌矚g一份工作而跳槽，可究竟有多少清楚自己喜歡哪種工作？而往往他們做出這種判斷又是極武斷的，在一個(gè)崗位上做了幾個(gè)月甚至一周不到就斷定自己不喜歡。沒(méi)有深入的嘗試、沒(méi)有全局的觀察、沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，試圖早日從一份“無(wú)愛(ài)無(wú)感”的工作中解脫。然而比起找到更適合的工作，這樣草率的行動(dòng)只會(huì)讓他們更加迷茫，甚至在接二連三的跳槽后還會(huì)不斷抱怨“我不知道喜歡什么工作，但就是不喜歡這份工作”。
2.“可以使喚我，但請(qǐng)你尊重我”
@網(wǎng)友“jiojio”：大學(xué)畢業(yè)，進(jìn)了一家IT公司做行政。每天的工作無(wú)非就是圍著一群程序員轉(zhuǎn)，訂機(jī)票、訂酒店、訂外賣……在老板看來(lái)，行政的職責(zé)就是服務(wù)好這群幫公司賺錢的“印鈔機(jī)”。讓我跑腿，我可以接受；讓我打雜，我也OK。但至少員工與員工之間是平等的吧！把我定位成一個(gè)“宮女”每天伺候這群程序員，還得不到應(yīng)有的職業(yè)尊重，不好意思，我選擇走人！
無(wú)憂評(píng)價(jià)：現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中所謂的“職業(yè)尊重”更多來(lái)自于周圍其他人的評(píng)價(jià)。然而這些評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)卻并不友好，平均薪酬、職業(yè)社會(huì)地位等決定了這份職業(yè)該不該受尊重。這樣標(biāo)準(zhǔn)真的正確嗎？
3.“我不在乎交不交金，但我在乎給多少薪資”
@網(wǎng)友“小梅目”：招聘廣告上寫(xiě)著薪資8k-1w，到了面試時(shí)說(shuō)公司給出的薪資上限是8k。更加可笑的是，簽合同才知道8k是包含提成、績(jī)效、全勤獎(jiǎng)的“打包價(jià)”，實(shí)際底薪只有3k，8k是部門里提成最高的員工才可能拿到的薪資，一般同事到手只能拿個(gè)4-5k。我，一個(gè)有3年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)社會(huì)人，被套路進(jìn)這家公司，想想就丟臉！
無(wú)憂評(píng)價(jià)：年輕，不該成為被壓榨的理由。年輕，也不是你不懂勞動(dòng)法的借口�！拔也辉诤踅徊唤唤稹�，這種觀念需要改變，“五險(xiǎn)一金”是法定的，不要為了一時(shí)短暫的高薪，放棄了自己應(yīng)得的基本權(quán)益。
4.“受不了，為什么同事都是‘戲精’”
@網(wǎng)友“田雞”：領(lǐng)導(dǎo)面前，同事A某演技爆發(fā)：“小田，這件事我不是這樣交代你了嗎？怎么還會(huì)犯這種低級(jí)錯(cuò)誤？”恭喜我，又一次成為了背鍋俠。明明是和同事一起負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，出了事，同事只會(huì)把鍋甩給我。不給你搬個(gè)奧斯卡影后，真的對(duì)不起你這幾年在職場(chǎng)演技學(xué)校的進(jìn)修深造��！
無(wú)憂評(píng)價(jià)：雖然背了口大鍋，但換個(gè)角度想，用這代價(jià)認(rèn)清一個(gè)同事也不是件壞事。以后，多留個(gè)心眼，別再成為那個(gè)職場(chǎng)“傻白甜”了！至于，同事是“戲精”，需要辭職遠(yuǎn)離嗎？小編的看法是：與其辭職逃避，不如背水一戰(zhàn)，用自己的業(yè)務(wù)能力，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)清誰(shuí)是辦公室里最優(yōu)秀的“仔”！
5.“不要求CBD，但絕不去小區(qū)”
@網(wǎng)友“comix”：室友A在科技園區(qū)上班；室友B在CBD金融區(qū)辦公；室友C在郊區(qū)，但好歹也在寫(xiě)字樓；到了我，XX小區(qū)自建小洋房？怎么看，都不是一個(gè)正經(jīng)辦公的地方�。∽獠黄饘�(xiě)字樓，讓我SOHO也可以啊，怎么就非得在小區(qū)里辦公呢？
無(wú)憂評(píng)價(jià)：不少創(chuàng)業(yè)公司，由于經(jīng)費(fèi)有限，前期會(huì)將辦公場(chǎng)所設(shè)在租金便宜的小區(qū)。所以，坐落在居民小區(qū)里的公司并不一定都是皮包公司。建議大家還是多搜集一些應(yīng)聘公司的資料，調(diào)查清楚公司背景及發(fā)展前景，不要因?yàn)楣ぷ鲌?chǎng)地而放棄了適合自己發(fā)展的求職機(jī)會(huì)。