職場新人可以指從校園到職場社會(huì)，也可以指從一個(gè)行業(yè)到另一個(gè)行業(yè)的新人。因?yàn)閷τ诤芏嘈率挛锊涣私饣蛘卟皇煜�，接觸全新的環(huán)境，會(huì)需要適應(yīng)一段時(shí)間。那么哪些新人的行為表現(xiàn)會(huì)惹人厭呢？下面筆者為大家總結(jié)一些新人普遍的表現(xiàn)，你看看你在新人時(shí)期是否有過�；蛘咦鳛槁殘鲂氯说哪悖芊癖苊膺@些同事們不太喜歡的行為呢。
1、工作散漫
剛剛從校園到職場，很多稚嫩的學(xué)生可能不太注重工作時(shí)候的態(tài)度。新來的員工都是從最基本的工作任務(wù)做起，慢慢熟悉工作流程。但是很多新人覺得這些事情無足輕重，做起來也不上心，慢慢地懈怠了。工作散漫會(huì)讓上司或同事認(rèn)為你是一個(gè)不負(fù)責(zé)，沒有責(zé)任心的人。當(dāng)然這對于你以后的工作肯定會(huì)有一些牽絆。筆者相信沒有哪家公司會(huì)喜歡這種工作態(tài)度的員工。
2、過度表現(xiàn)
工作中積極主動(dòng)，按時(shí)完成工作任務(wù)是好事，但是如果太過主動(dòng)，過度變現(xiàn)就不好了。在職場中保持積極是優(yōu)點(diǎn)，但是積極的度要拿捏準(zhǔn)確，千萬不要去逞能表現(xiàn)自己根本不具備的能力。
3、推卸責(zé)任
剛剛步入職場，新人更多地是要虛心學(xué)習(xí)，不懂就請教。而不是自己默默做著不會(huì)的東西，最后出問題了反而推卸責(zé)任。不要因?yàn)槭切氯司陀羞@種“權(quán)利”，隨意地推卸自己犯下的錯(cuò)誤。不要因?yàn)槟闶切氯司陀X得自己犯了錯(cuò)，就不是自己的錯(cuò)，把責(zé)任推得一干二凈。試問，你要是想長久待在這家公司，同事們會(huì)怎么看你，以后怎么好相處。
甚至有的入職幾個(gè)月了，還把自己當(dāng)作新人，覺得其他的同事應(yīng)該無條件的幫助自己，照顧自己。新人犯一兩次錯(cuò)，可以理解，只要態(tài)度好地解決了，都是很好的。如果每次都把責(zé)任推得干干凈凈，那么肯定會(huì)引起身邊同事的反感。
4、沒有禮貌
懂禮貌是每個(gè)人都應(yīng)該有的素養(yǎng)，職場中懂得基本的禮儀是非常重要的。體現(xiàn)了你的個(gè)人素養(yǎng)，大家在職場中一定要懂得基本的禮貌行為。上班遇到同事，說聲“早”，下班盡可能打個(gè)招呼。這些都體現(xiàn)了你的工作素養(yǎng)，而且也會(huì)讓同事感受到你對他們的尊重。不要在同事很忙，正在埋頭苦干的時(shí)候去打擾，請教問題，這樣其實(shí)很沒有禮貌。
以上這4種比較惹人厭的職場新人行為，不知道你有沒有犯過這樣的錯(cuò)誤呢？職場新人，進(jìn)入新的環(huán)境，遇到問題是很正常的現(xiàn)象。不要認(rèn)為自己還是年輕人就會(huì)有人讓著你，現(xiàn)在比你年輕的人都在努力著。學(xué)會(huì)克服、主動(dòng)解決問題才是真的，不要拿著自己還是新人的借口而不自省。