職場中總有這樣一些員工，工作勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人和善，從不與人臉紅或者起爭執(zhí)，信奉的是“退一步海闊天空”，對(duì)待同事能讓就讓，能忍就忍，可謂是職場中的老實(shí)人。
這類職場老實(shí)人也是領(lǐng)導(dǎo)喜歡使喚的員工，但是明明做的事最多，到了升職加薪時(shí)候卻永遠(yuǎn)輪不到自己；因?yàn)槠夂�，還可能被人欺負(fù)，自己的忍讓，反而得不到應(yīng)有的尊重。
俗話說：“馬善被人騎，人善被人欺�！痹诼殘鲋校馓�，性格太過軟弱的老實(shí)人也往往會(huì)被人欺負(fù)。
《三十而已》中的鐘曉芹就是這樣的人，誰都能指派她去幫忙做事，復(fù)件文件、拿材料等等，分配商家時(shí)，別人把最好溝通的全部搶走，只給她留了最難纏的幾家，工作了多年也沒能得晉升。
其實(shí)職場中太過老實(shí)并不是件好事，并不是你忍讓就能獲得別人的感恩，過度忍讓反而會(huì)讓一些人更加變本加厲地欺負(fù)人，所以職場中的老實(shí)人一定要學(xué)會(huì)做到以下3點(diǎn)，維護(hù)自己的利益，獲得別人的尊重。
一、別太樂于助人，讓自己的付出成為廉價(jià)品
樂于助人是好品德，但是在職場里，如果你隨時(shí)都在“樂于助人”，一會(huì)這人叫你幫打印材料，一會(huì)那人叫你幫寫報(bào)告，你忙活了半天，結(jié)果都是在幫他人做嫁衣。
如果自己本身工作量就大，幫助別人還極有可能嚴(yán)重影響了自己的工作效率，最后別人按時(shí)完成工作，下班走人，你卻挑燈夜戰(zhàn)，無盡地加班。
在心理學(xué)中有個(gè)效應(yīng)叫“登門檻效應(yīng)”，又稱“得寸進(jìn)尺效應(yīng)”，是指一個(gè)人一旦接受了他人的一個(gè)微不足道的要求，為了避免認(rèn)知上的不協(xié)調(diào)，或想給他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。
這個(gè)效應(yīng)用在同事之間也是如此，當(dāng)你答應(yīng)幫同事做第一件小事，第二件小事，慢慢的他就會(huì)覺得你能接受幫他做更多的事，所以你的忙就有可能越幫越多，別人也越來越不在意我們的付出，而覺得是理所當(dāng)然的。
如果哪一天你拒絕幫忙了，別人反而會(huì)覺得你太小氣了，連這點(diǎn)小忙也不幫，反而得罪人。
所以在職場中，我們要學(xué)會(huì)拒絕，別怕因?yàn)榫芙^別人而得罪人，其實(shí)適度的拒絕，反而能讓別人看到你的工作價(jià)值所在，更容易去尊重你。
一天到晚幫同事做事的人，在領(lǐng)導(dǎo)和同事眼中，有可能會(huì)覺得你工作太閑了，才有空隨時(shí)幫別人，明明累死累活，結(jié)果還成為別人眼中的大閑人。學(xué)會(huì)拒絕別人，告訴別人自己也有工作在忙，實(shí)在沒空，反而會(huì)讓人感受到你的重要性。
二、別怕得罪人，該翻臉時(shí)候就要學(xué)會(huì)翻臉
有時(shí)候我們會(huì)遇到一些奇葩同事，非要讓你幫做這幫做那，如果拒絕就不會(huì)給你好臉色看，或者說些閑言碎語。
對(duì)于這樣的同事，我想說，請大膽拒絕，別怕得罪TA，因?yàn)閷?duì)方根本不值得你去幫忙。在這樣人的眼里，你只是廉價(jià)的勞動(dòng)力，不用白不用，反正你也不會(huì)發(fā)脾氣。如果你真過意不去，最后還是幫了TA，也別想對(duì)方會(huì)對(duì)你心懷感激。
《歡樂頌》里的關(guān)睢爾好心幫同事做報(bào)表，卻因?yàn)閳?bào)表出現(xiàn)錯(cuò)誤，自己被經(jīng)理罵了一頓，寫書面檢查，而本該做這事的同事卻在旁邊冷眼旁觀，不出來幫她說一句話。
職場中，不該幫的忙一定要懂得拒絕，別傻傻被人當(dāng)槍使了還不知道，牢記下面3種忙不要幫：
1、超越自己能力的忙不幫。2、影響自己工作的忙不幫。3、人品不好同事的忙不幫。
三、利益很少會(huì)主動(dòng)找上門，要學(xué)會(huì)為自己爭取
職場上，我們每個(gè)人都希望升職、加薪，讓自己和家人過上好的生活。但是每個(gè)公司升職加薪的機(jī)會(huì)總是有限，如果因?yàn)樽约豪蠈?shí)，不敢去競爭，那這些機(jī)會(huì)怎么可能落在自己身上。
我們都是打工的，懂得向公司爭取利益，這是職場必須掌握的技能。利益當(dāng)睦，別過分謙讓，否則你無論多能干，升職、加薪、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)好事都有可能輪不到你頭上。
你覺得自己理應(yīng)獲得某個(gè)職位或者加薪的話，就拿著自己的業(yè)績、成績?nèi)フ依习逭劊竽憺樽约籂幦�。這樣做的前提是你自己要有底氣和能力，才能有說服老板答應(yīng)的籌碼。
俗語說：“老實(shí)人吃啞巴虧，會(huì)哭的孩子有奶吃”，懂得“哭”也是一種技能，讓領(lǐng)導(dǎo)、同事看到你的能力、成績，并且用升職或者加薪的方式來認(rèn)可，這不是理所應(yīng)的嗎？
你只是默默無聞，真的沒有誰有義務(wù)去角落挖掘你這顆金子，有可能會(huì)永遠(yuǎn)被埋沒。
沒有什么所謂的“君子不言利”，我們付出，就應(yīng)該獲得相應(yīng)的回報(bào)，這才是職場的交易規(guī)則，也是公平原則，所以放心顧忌、害怕、害羞等等一切心態(tài)，大膽去向領(lǐng)導(dǎo)說清自己的訴求，爭取自己的利益。
也別怕和同事競爭影響彼此關(guān)系，你的放棄別人不會(huì)感激你，你成功競爭上位，反而會(huì)讓人高加高看你一眼，認(rèn)可你的能力。
老實(shí)人雄起，別因?yàn)槲覀兊睦蠈?shí)反而被人欺負(fù)，學(xué)會(huì)拒絕、學(xué)會(huì)爭取，才不會(huì)讓自己憋屈，讓自己的職場之路越走越順暢。