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  • 在職場(chǎng)中,什么樣的問(wèn)題不能問(wèn)呢?

    2020-10-18    職場(chǎng)攻略   

    前幾天,一個(gè)剛?cè)肼毜男∶媒o我吐槽,說(shuō)她剛?cè)肼,待了沒(méi)有幾天好像就不招大家喜歡了。因?yàn)檫@位小妹平時(shí)大大咧咧的,人也不錯(cuò),之造成這種情況,大概就是說(shuō)錯(cuò)話了。我問(wèn)了她具體原因之后,才發(fā)現(xiàn),真的是問(wèn)了不該問(wèn)的。

    在職場(chǎng)中,步入社會(huì),肯定不像校園中可以肆無(wú)忌憚,有時(shí)候多問(wèn)一個(gè)問(wèn)題,就可能會(huì)造成別人對(duì)你的反感。那在職場(chǎng)中,什么樣的問(wèn)題不能問(wèn)呢?


    一、不要問(wèn)別人的工資多少。

    記得之前,我上過(guò)一場(chǎng)關(guān)于新人入職該怎么做的課程。講課的是一個(gè)大公司的HR,他就告訴我們:千萬(wàn)不要打聽(tīng)與你相同崗位的同事的工資多少,也不要告訴他們你的工資薪酬。

    當(dāng)然也不缺少那些對(duì)別人的工資水平特別感興趣的人。曾經(jīng)我就遇到過(guò)一個(gè)人,小惠,當(dāng)時(shí)我跟她是同時(shí)期入職的一批員工。入職第二天,小惠就來(lái)到我的位置上打聽(tīng)我的工資,然后也都陸陸續(xù)續(xù)的打聽(tīng)了其他人的工資。


    之后兩天,他就悄悄告訴我,說(shuō)我的工資比她的高了一點(diǎn)點(diǎn),她的好像是這批人中最低的?此臉幼雍孟裢Σ婚_(kāi)心的。然后,小惠每天的工作狀態(tài)也就像那最低的工資一樣,而且成天抱怨:拿著白菜的錢(qián),操著白粉的心。

    一個(gè)人的工作狀態(tài)是怎樣的,是否熱情,大家都是有目共睹的,所以,小惠三個(gè)月的試用期都沒(méi)過(guò)。她在心理上否定了自己的能力。


    二、不要問(wèn)別人老家是哪里人

    中國(guó)一直都存在著一種很奇葩的傳統(tǒng),就是地域歧視。之前有個(gè)來(lái)自河南的同事,有次被問(wèn)及是哪里人,他老實(shí)回答后,立馬就有人問(wèn):你們那里的人是不是都喜歡偷井蓋。。。瞬間,話題結(jié)束。

    其實(shí),并不是所有的河南人都喜歡偷井蓋,不是所有的云南人都販毒,也不是所有的東北人都打老婆,山東大多數(shù)人都不會(huì)開(kāi)挖掘機(jī),也不是所有的新疆人都是暴徒,廣東人也不是什么都吃。。。


    一位情商很高的朋友就和我說(shuō)過(guò),“你是哪里人”這個(gè)問(wèn)題,當(dāng)你發(fā)問(wèn)的時(shí)候,通過(guò)對(duì)方的表情,就可以猜到他的家鄉(xiāng),甚至是他的家庭情況。有時(shí)候,僅僅是這樣的一句話就可以觸碰到別人內(nèi)心的自卑。

    三、不要問(wèn)別人家里是做什么的

    曾經(jīng)在微博上看到一個(gè)帖子,博主說(shuō):昨天還好好的,不知道為什么,今天去上班,就被同事什么的半孤立了,還幾天之后才知道原因。


    原來(lái)這位博主是個(gè)家里有礦的人,爸爸是某市局領(lǐng)導(dǎo),她也不知道同事們是怎么知道的,然后就都在私下討論:難怪老板會(huì)那么關(guān)照她;她那么一個(gè)包頂我們半年工資呢。。。然后被同事越說(shuō)越夸張。

    明明她什么都沒(méi)有做,明明她就在很認(rèn)真的工作,卻最后被逼的離職,就因?yàn)樽约旱慕?jīng)濟(jì)水平高一點(diǎn)?真不知道從什么時(shí)候起,富有變成了一種不敢說(shuō)的事情。


    之前也有一個(gè)朋友,老公是某上市公司的老總。她就是那種可以今天香奈兒,明天迪奧的人。為了不讓同事議論紛紛,她連一件看得見(jiàn)標(biāo)志的名牌衣服都不敢穿,用她的話就是說(shuō):有錢(qián)人不好做。


    所以說(shuō),每個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,不要因?yàn)橹懒藙e人的一件事情就在心里為對(duì)方打上標(biāo)簽,這對(duì)于那個(gè)人未免太不公平,有時(shí)候,你的一句話就可以影響別人的生活。所以不要隨意進(jìn)入、評(píng)價(jià)別人的生活。

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