在職場里，我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關(guān)鍵時(shí)刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。很多時(shí)候，不是我們不去努力，而是現(xiàn)實(shí)生活需要掌握一些生存法則，才能更好的去闖蕩職場。
職場的本質(zhì)，表面冠冕堂皇，實(shí)則都是利益的驅(qū)使
有些人天生就是混職場的料，工作風(fēng)風(fēng)火火，深受領(lǐng)導(dǎo)的喜愛和同事的愛戴，處于人際關(guān)系如魚得水。不論做什么，都順風(fēng)順?biāo)肋h(yuǎn)是被正向引導(dǎo)的一方。而有些人，自從踏入了職場之路，各種不順，領(lǐng)導(dǎo)不受同事不待見，沒事還經(jīng)常受委屈，有了委屈還不敢亂發(fā)牢騷。
一不小心還有可能被告黑狀，永遠(yuǎn)是那最沒有道理的一方，同樣是工作，差別怎么這么大呢？
聰明的人為什么會這么聰明，原因就是他善于偽裝，知道什么時(shí)候鋒芒畢露，知道什么時(shí)候該隱藏自己，什么時(shí)候該示敵以弱，什么時(shí)候該盛氣凌人。表面上冠冕堂皇，實(shí)則都是受了利益的驅(qū)使。
只不過那么笨的人不懂得隱藏自己罷了，想要在職場中存活，就要學(xué)會去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，改變自己，把自己打造成一個(gè)“和善”的人，這樣才能不被淘汰。
職場中永遠(yuǎn)不要被外表所迷惑看不見的理想，摸不著的夢想，最實(shí)在的還是眼前的利益
很多人都是帶著自己的理想來到了職場，帶著滿腔熱血準(zhǔn)備噴灑，也是很多纖纖學(xué)子共同為之奮斗的目標(biāo)，實(shí)際上能堅(jiān)持下來的又有幾人。
職場就是一個(gè)磨刀石，再壞的脾氣你也得受著，那些整天咋咋呼呼的人，一般會消失的很快。留下來的都是“聽話”的人。我們常想，干了這么多年，離我的理想反而越來越遠(yuǎn)了，有生之年是否還能實(shí)現(xiàn)，心里先打上一個(gè)問號！
職場是一個(gè)磨練人的好地方，環(huán)境改變?nèi)�，如果你不改變，那就只能被淘汰，如果你想改變只能學(xué)會“順從”，最大的服從于領(lǐng)導(dǎo)的利益。你把工作干好，干到領(lǐng)導(dǎo)滿意，領(lǐng)導(dǎo)付你相應(yīng)的酬金，其實(shí)仔細(xì)想想就是這么簡單。
那么，還要理想做什么，看不見摸不著，只能是越來越遠(yuǎn)。
害人之心不可有，防人之心不可無
任何時(shí)候都要小心翼翼的去工作，有些人大大咧咧的，其實(shí)無形之中就已經(jīng)惹人不喜，整天還在那自以為是。目的是什么？其實(shí)很單純，就是想通過這種方式吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意力，真正等領(lǐng)導(dǎo)說他的時(shí)候，立馬變成溫柔的“小綿羊”。
其實(shí)這些人在那些聰明人的眼中就是最好的“槍手”，稍微用點(diǎn)手段就可以讓他們轉(zhuǎn)向矛頭，調(diào)轉(zhuǎn)槍口，而我們常說，害人之心不可有，防人之心不可無用在這里最恰當(dāng)不過。職場并不是一帆風(fēng)順的，恰恰是某些人為了達(dá)到自己的目的而不擇手段的戰(zhàn)場。
我們不去害人，但一定要防小人。盡量保持低調(diào)，不去得罪人，這樣也可以減少被打擊的幾率。
任何時(shí)候都要小心翼翼做人要和善、做事要變通、學(xué)會承上啟下
最好的學(xué)習(xí)對象就是職場中的那些領(lǐng)導(dǎo)，看他們怎么做事，怎么做人，面對上級怎么做，面對下屬怎么做。有時(shí)候，是不是也懷疑就這樣的領(lǐng)導(dǎo)，這水平其實(shí)還不如我呢？上面的人都看不到嗎？
但是，就是這樣的人反而管著你，讓你處處感覺到壓抑，我們可以深入的想一想！
實(shí)際上仔細(xì)的去觀察，我們?nèi)匀荒馨l(fā)現(xiàn)一些東西，遇到事情的時(shí)候能妥善解決，對上有交代，對下又不露馬腳，我們也根本發(fā)現(xiàn)不了這其中的訣竅，這就是領(lǐng)導(dǎo)賴以生存的核心。
所以說我們要學(xué)的東西還很多，只能從做人做事做起，與人和善、學(xué)會變通，對上要交代對下要交好。
不能被領(lǐng)導(dǎo)的感情套路所迷惑，工作和情感是兩碼事
經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)的夸獎其實(shí)也是一種痛苦，因?yàn)樗麄兡米盍畠r(jià)的口頭贊揚(yáng)，取代了實(shí)質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚(yáng)，但卻把實(shí)際好處藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晉升和提升的機(jī)會。所以，千萬別被上司的花言巧語給騙了。
很多時(shí)候我們都是敗在了領(lǐng)導(dǎo)的“糖衣炮彈”之下的，領(lǐng)導(dǎo)需要你，使勁的夸你，展現(xiàn)的和藹可親，甚至稱兄道弟，許諾的好處一大堆，沒有一點(diǎn)實(shí)際性的意義。千萬不要被眼前的表象所迷惑，我們需要的是實(shí)實(shí)在在的利益，我們不爭不搶，憑自己的努力去獲取。
看清現(xiàn)實(shí)，不要被領(lǐng)導(dǎo)打出的一張張感情牌所困擾，工作和感情是兩碼事，現(xiàn)在也不是談個(gè)人情感的時(shí)候，果斷的學(xué)會去拒絕，爭取自己應(yīng)得的利益。
工作要做長遠(yuǎn)規(guī)劃，屬于自己的一定要爭取
職場上有一種人，善于做長遠(yuǎn)的規(guī)劃，對于未來五年、甚至十年都會做一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃。比如：三年內(nèi)做到中層管理人員，五年要達(dá)到經(jīng)理級別，十年要做到副總級別。這些，我們敢不敢去想呢？很多人可能想都沒有想過！
那為什么他們敢這么去想呢?
因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)，他們規(guī)劃的不是工作而是未來的人生之路。平時(shí)做好自己的分內(nèi)之事，一旦遇到機(jī)會就果斷出手，甚至不惜一切。職場每一個(gè)級別對應(yīng)的待遇是很大的，那么做到相應(yīng)的位置之后，你還會覺得掙錢很困難嗎？
到了那個(gè)時(shí)候，他們也很果斷，屬于自己的一定會去爭取，絕不拖泥帶水。錢放在自己口袋里才是最安全的。那些所謂的承諾，只能讓我們一時(shí)被迷惑，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常有健忘癥，甚至“翻臉無情”，趁他答應(yīng)你的時(shí)候，趁熱打鐵及時(shí)解決。
善用別人對你的壞，把握你對別人的好
我們上面說到防人之心不可無，壞人是無處不在的。如何去分辨哪些是壞人，哪些是好人？相信每個(gè)人心里都有一桿秤。
可能你認(rèn)為對你好的人就是好人，也可能你認(rèn)為他很和善就是好人，好人不會寫在臉上，壞人你也看不到，職場上更是難以分辨。那些所謂的“壞人”都是善于偽裝的人，而我們要善用別人對你的壞，遇事要冷靜，千萬不要發(fā)火，很有可能你的憤怒就是別人想要的結(jié)果。
反其道而行之，別人越過分我們越平和，讓他們摸不著你的心理，自然就不敢過分張揚(yáng)。而我們還要學(xué)會把握對別人的好，與人和善，處處體現(xiàn)一個(gè)老好人，放松對你的警惕，打消對你的顧慮，這樣你才有機(jī)會比別人走的更遠(yuǎn)。
不是說我們就不生氣，而是把生氣深深的埋在心底，現(xiàn)在時(shí)機(jī)不到，等積攢了足夠的力量，果斷出手，這樣才能把失去的統(tǒng)統(tǒng)找回來。
把人得罪就相當(dāng)于暴露了你的軟肋
職場中的工作和人際關(guān)系的處理，有時(shí)候是一環(huán)套一環(huán)的。我們業(yè)績突出，受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，無形之中就得罪了那些表現(xiàn)不好的人，他們羨慕嫉妒恨。甚至內(nèi)心在詛咒我們千萬不要犯錯(cuò)，最好哪天被開走就更好了，這些人見不得別人的好。
而工作中最大的忌諱就是控制不住自己的情況，找人發(fā)泄，這更是得罪人的一種表象。我們上面說到，職場中那些面對無數(shù)責(zé)罵，而面不改色心不跳的人，他們是怎么忍受過來的呢!
這些其實(shí)都是可以學(xué)習(xí)的，得罪一次人就相當(dāng)于暴露了一次你的軟肋，讓別人認(rèn)為下次針對你的時(shí)候就有機(jī)可乘。
換一種思考，大家都是來掙錢的，不是來吵架的。今天跟你吵，明天跟她吵，還怎么工作，傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，大家對你怎么看呢！
風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)這句話是有一定道理的，誰也不敢保證以后的人生軌跡，有可能下一秒成為你最得罪最狠的那個(gè)人的手下，也有可能你成為他的上司。我們不是來得罪人的，是為了更好的生存下去，所以得罪人的事千萬不能做。
學(xué)會變通，做到承上啟下
職場中想要長久生存，如果不學(xué)會變通，做到承上啟下，是很難從一而終的。一成不變在任何時(shí)代都不適合，順應(yīng)時(shí)代的潮流才能促進(jìn)個(gè)人的發(fā)展。
面對領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會順從，而不是絕對的服從。領(lǐng)導(dǎo)有好壞之分，遇到一個(gè)壞的領(lǐng)導(dǎo)，那你也要學(xué)會“壞”，不是讓你昧著良心去學(xué)壞，而是在不改變初衷的情況下，學(xué)會變通，雖然過程曲折，但一樣能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的滿意就行。
遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，那你就要學(xué)會好，有伯樂就要有千里馬，努力成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的千里馬，這才是生存之道。時(shí)刻了解領(lǐng)導(dǎo)的喜好，掌握分寸，這樣在同樣的情況下才能凸顯你的不凡之處。
還要學(xué)會管理，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是你工作出彩的地方，不能說你讓領(lǐng)導(dǎo)滿意了，下面人都亂鬧騰，這也是不行的。一個(gè)好的管理人，一定是對上滿意，對下服服帖帖的。
老板常常說的大道理，永遠(yuǎn)都是對他有利的。
有些人把老板的話奉若圣旨，說什么就是什么，絲毫的不去考慮為什么要這么做，典型的槍手行為，老板為什么要這么說，肯定是站在他自己的立場而言的，這樣做的結(jié)果對他是最有利的。
有人會說，對領(lǐng)導(dǎo)好才是真的好，這話我不敢茍同。領(lǐng)導(dǎo)的話固然要聽，也不是什么都要聽。為什么領(lǐng)導(dǎo)掙的錢多，你掙的錢這么少，難道領(lǐng)導(dǎo)看不見嗎？為什么領(lǐng)導(dǎo)明知道你錢掙這么少，還經(jīng)常說一些大道理，鼓勵大家的好，要努力工作，公司是不會虧待大家的。
但是，公司到底有沒有虧待大家，只有大家心里最清楚。利益從來都逢迎小數(shù)人的，只有絕大多數(shù)人掙不到錢的時(shí)候，少數(shù)人才能掙到錢。蛋糕就這么大，就看領(lǐng)導(dǎo)怎么分，他不可能把屬于他的蛋糕分給你，任何時(shí)候老板和員工都是對立面的，最根本的原因就是他要保證他的根本利益不動搖。
職場中不是老實(shí)人的天下，而是聰明人的天下，想讓自己適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，就要不斷的去學(xué)習(xí)，把自己變成聰明人，這樣才能穩(wěn)中有升。