從校園到職場，心態(tài)的轉(zhuǎn)變非常重要。很多同學(xué)在初入職場時，被上司和同事評價還沒擺脫“學(xué)生氣”和“學(xué)生思維”，就是因為還沒有轉(zhuǎn)變到職場的心態(tài)。提前樹立好適合職場的心態(tài)，就能在適應(yīng)工作的過程中更加順利，也能在職業(yè)生涯中更快得到提升自我和升職的機會。今天我們就和大家談?wù)�，�?yīng)屆生初入職場應(yīng)該具有的六種心態(tài)。

1、主動的心態(tài)

主動的心態(tài)也就是在工作中積極主動地做好工作，不僅僅滿足于完成工作，更要把自己的工作盡力做得更好。職場和校園不同，在職場中需要強大的自我驅(qū)動力和積極的心態(tài)去面對工作，剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生雖然可能不會被分配到非常核心的任務(wù)，但我們需要自己去探索在這個職位中精進的方法，在工作中不斷學(xué)習(xí)。

對許多應(yīng)屆生的跟蹤調(diào)查顯示，在工作中主動探索優(yōu)化自己任務(wù)的方法的應(yīng)屆生，在3-5年后的職業(yè)發(fā)展態(tài)勢都顯著高于僅僅應(yīng)付日常任務(wù)的應(yīng)屆生。所以，積極的心態(tài)對職場來說非常重要，這種心態(tài)不僅可以幫助你在職業(yè)生涯中更加順利，也能讓你在工作中保持熱情和好奇心，以積極的心態(tài)面對生活。

在職場中需要保持謙虛的心態(tài)，才能穩(wěn)定地提升自己，較少被場外因素所影響。華為的CEO任正非曾經(jīng)說過，會辭退那些入職3年內(nèi)就對公司戰(zhàn)略指手畫腳的員工。其實很多應(yīng)屆生都有這樣的問題，在入職幾個月后就對上司的決定、公司的戰(zhàn)略產(chǎn)生疑問，以致影響了自身的工作表現(xiàn)，這樣的心態(tài)是非常不好的。

每一個員工都不可能完全掌握公司發(fā)展相關(guān)的信息，所以以謙虛謹慎的態(tài)度去尊重上司和boss所做的決定，也尊重自己的同事，努力做好自己的本職工作，這樣的發(fā)展道路才是雙贏的。

3、務(wù)實的心態(tài)

在工作中要以務(wù)實的心態(tài)面對任務(wù)，其實在任何領(lǐng)域都不能一口吃成個胖子，在職場中也不例外。遠離眼高手低，認真做好每一件小事，才是正確的工作態(tài)度。工作上的成功是由一件件小事堆積起來的，把每一件工作任務(wù)做到極致才是實力和心態(tài)的良好體現(xiàn)。對于應(yīng)屆生來說，擺脫好高騖遠的想法，腳踏實地，是非常必要，當(dāng)然也是非常難的一件事。

4、成長的心態(tài)

在職場中不能因為怕失敗、丟面子而拒絕工作任務(wù)。其實出丑和失敗也是工作和成長的一部分，重要的是失敗后不放棄，尋找出錯的原因，再次去嘗試。每個人都會失敗，失敗本身并不可怕�？膳碌氖且驗槲窇只蛘邞卸瓒�失去了成長的機會。

5、創(chuàng)新的心態(tài)

這個世界上唯一不變的就是不斷的改變。變則通，通則久。特別是在競爭激烈的今天，作為最有創(chuàng)新力和活力的應(yīng)屆生，要不斷保持創(chuàng)新的心態(tài)，不斷提出新的想法，為公司和自己都注入新的活力。墨守成規(guī)，每天只是按部就班地完成自己的工作任務(wù)，對職業(yè)生涯的發(fā)展是非常不利的。

6、競爭的心態(tài)

在職場中不斷充實和完善自己，是每個職場人必須具備的心態(tài)。特別是對于應(yīng)屆生而言，入職只是完成了一個階段性的任務(wù)，更多的挑戰(zhàn)和機遇都要在工作中去實現(xiàn)。保持競爭的心態(tài)提升自我，才不會被競爭激烈的職場淘汰。

以上就是應(yīng)屆生進入職場必須具備的六種心態(tài)，希望各位應(yīng)屆生同學(xué)都能順利地開始自己的職業(yè)生涯，在職場中獲得成長和成功。其實無論是對于應(yīng)屆生還是已工作多年的職場人士來說，保持澄明正確的心態(tài)說來容易，實際行動卻很難。但是我們只要保持不斷的思考和堅持，也一定可以每一天都能進步，成為更好的自己。