人在職場，不能再像在學(xué)校一樣輕松自由了。走進(jìn)職場就需要變得更加成熟一些，但是還是有很多人不夠成熟的。有以下這5種行為的人，說明你很不成熟，請大家一定要有則改之無則加勉！
1、總是抱怨這抱怨那
在職場上工作，肯定會存在很多不順心的事情的。大家如果遇到一點不順心的事情就抱怨這抱怨那的，這樣會非常影響自己的情緒，這也是一種不成熟的表現(xiàn)。有很多事情是不可改變的，就算你抱怨也沒有用。
其實抱怨對于你完成工作是有很大的阻礙的，當(dāng)你在抱怨的時候，你的能量也會減少了，你的信心也會降低。抱怨太多了，你的身心都會處于一個無力的狀態(tài)。既然抱怨是改變不了現(xiàn)實的，我們何必有太多的抱怨呢？與其抱怨，不如改變，只有改變自己的心態(tài)我們才能夠更加有勇氣面對困難！
2、受了委屈就掉眼淚
其實因為一點小事就哭的人，就是有一顆過于脆弱敏感的玻璃心的人。這種玻璃心的人心理承受能力極差，無法控制好自己的情緒。但是在復(fù)雜的職場上我們不能成為這樣的人，我們要及時丟掉自己的玻璃心。世界上除了你的父母和愛人沒有人能夠會事事包容你，犯錯了你就要認(rèn)錯，受罰了你就要接受�？奘墙鉀Q不了問題的，只有你自己變得強大了，你才能夠適應(yīng)職場的生活！
3、屏蔽自己身邊的一切
在職場上屏蔽自己身邊的一切，總是停在自己的舒適區(qū)里，這也是一種非常不成熟的表現(xiàn)。有些人天性孤僻，不喜歡被人打擾、不喜歡與人交流、不喜歡被人關(guān)心或者指責(zé)。但是如果身為一個職場人你都沒法融入職場，那么你也無法適應(yīng)工作的。
在職場中一定要有大局意識，一定要適應(yīng)自己不適應(yīng)的東西，就算不喜歡或者不習(xí)慣大家也需要跟大家和諧相處�？偸侵蒙硎峦猓敲茨憔蜁h(yuǎn)離大家，你的人際關(guān)系就會越來越差。
4、立即要得到相應(yīng)回報
在職場上任何付出都不會立即見效的，如果你總是想著立即要得到相應(yīng)回報的話，那么你很難得到成功。因此要求立即要得到相應(yīng)回報也是職場中很不成熟的表現(xiàn)。
任何事情要見到成效其實是需要長時間的積累的，如果你剛剛付出一點點努力，那么你就不要想著馬上得到回報。人人都需要堅持不懈才能夠成功，有句話說得好“成功者永不放棄，放棄者永不成功�！贝蠹铱梢杂眯捏w會一下這句話的含義吧！
5、不學(xué)習(xí)，缺乏空杯的心態(tài)
不成熟的職場人其實都是比較自以為是的，不愿意接受新的知識，也缺乏空杯心態(tài)。他們也許在進(jìn)入職場之前比較優(yōu)秀，總是有各種光環(huán)環(huán)繞自己，所以他們比較驕傲一些。正是因為這樣，所以他們總是以自我為中心，覺得自己夠優(yōu)秀了，不需要繼續(xù)學(xué)習(xí)了。但是慢慢地他們就會與其他人產(chǎn)生差距。
要記住“三人行，必有我?guī)熝伞�，每一個人都有他的強項和弱項。我們不可能什么都懂，但是我們可以每天學(xué)習(xí)一點點。我們需要有空杯心態(tài)，在不斷否定自己的過程中不斷前進(jìn)。