欺軟怕硬，這是一種很不好的行為，多數(shù)人都明白這一點(diǎn)，也知道這是不對(duì)的。但在現(xiàn)實(shí)生活中，人們總是會(huì)自覺或者不自覺地犯這個(gè)錯(cuò)誤。

所以，在職場中，想要保護(hù)好自己，你就必須要保留以下4個(gè)心眼，好好保護(hù)自己，不讓自己受欺負(fù)：

1. 幫忙不可無限制

同事之間互相幫個(gè)忙是很正常的事情，畢竟誰還沒有個(gè)頭疼腦熱的突發(fā)情況呢？幫助他們其實(shí)也是在幫助自己。

你在他們需要幫助的時(shí)候伸出援手，今后你需要幫助的時(shí)候，也好向他們開口。但是，如果你發(fā)現(xiàn)在工作中，你的同事總是在找你幫忙，10件工作中有一半是拜托你完成的。

那么，你就要考慮一下自己的時(shí)間和精力成本了。這簡直是在替同事打工了，這種無限制的幫忙是不可以的，對(duì)你來說太不劃算了。

2. 付出應(yīng)該要回報(bào)

很多人都說，做朋友不應(yīng)該斤斤計(jì)較，只有真心付出、不求回報(bào)才能夠交到真正的朋友。

請(qǐng)記住，真正不需要回報(bào)的付出估計(jì)只有父母對(duì)自己能做到。朋友之間，如果只有一方不斷付出，得不到任何回饋和回報(bào)。那么遲早要出問題，尤其是和同事相處。

如果總是你在付出，從沒有得到對(duì)方任何東西。首先你會(huì)覺得失望，這很影響后續(xù)的相處；其次，就是你可能被當(dāng)作冤大頭了，這樣的相處模式還是趁早摒棄吧。

3. 領(lǐng)導(dǎo)話不能全聽

聽領(lǐng)導(dǎo)的話確實(shí)是應(yīng)該的，不然的話，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)不開心，你就可能被邊緣化甚至被開除。

但是請(qǐng)記住，聽領(lǐng)導(dǎo)的話應(yīng)該有度，在工作中，他是你的上級(jí)，服從他的工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)是應(yīng)該做的事情。

但是，在工作之外的私生活里，你就沒有必要一定要聽領(lǐng)導(dǎo)的話了。如果在私人時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)仍然想要干預(yù)你活動(dòng)的話，就有點(diǎn)過分甚至不正常了。

4. 總吃虧不是福

吃虧是福，這句老話不知道坑了多少人，讓他們生活地極其痛苦。

吃虧是福的原意是什么呢？就是我們不要太計(jì)較，禮讓他人會(huì)讓我們獲得意想不到的收獲。其實(shí)，也就是在告訴大家善有善報(bào)吧。

但是，吃虧也要有一個(gè)限度的。偶爾的謙讓是我們涵養(yǎng)的表現(xiàn)，一味的退步就是懦弱了�，F(xiàn)在的職場是一個(gè)弱肉強(qiáng)食的社會(huì)，不知反抗就是不懂得自我保護(hù)，最后只會(huì)受傷。