有不少的年輕人，在與身邊的人打交道時，為了處處表現(xiàn)自己，總是刻意表現(xiàn)出自己的聰明，但是結(jié)果卻是聰明反被聰明誤；由于不懂的在同事正確的表現(xiàn)自己，導致自己的情商和智商直線下降，甚至有些年輕人在同事面前，刻意的裝傻充愣，讓同事們摸不著頭腦，認為是聰明的表現(xiàn)，可是這種行為最終害的卻是自己的；在職場中，做人懂得大智大愚，才是正確的為人處世方式，真正聰明的同事從來都不會表現(xiàn)自己的光芒，而是懂得用低調(diào)來保護自己，情商高也不過如此；年輕人在與同事們打交道時，一定要懂得裝糊涂的道理，才能夠順利混好職場。

同事郝斌工作能力不錯，在技術(shù)部門是核心的人員，不僅技術(shù)在公司拔尖，而且還是領(lǐng)導離不開的員工；由于郝斌存在的重要性，很多人認為領(lǐng)導會一如既往地的重用郝斌，畢竟郝斌的能力擺在那里，就在同事們認為郝斌有好的發(fā)展史，沒想到領(lǐng)導卻長時間對郝斌不管不問；通過了解發(fā)現(xiàn)，原來同事們都喜歡向郝斌請教工作上的難題，而且對郝斌也是禮賢下士，可是郝斌卻總是在同事們面前擺譜；漸漸的同事們都不再找郝斌幫忙；由于郝斌也是經(jīng)常在領(lǐng)導面前突出自己的優(yōu)秀，讓領(lǐng)導經(jīng)常沒有面子，于是領(lǐng)導也不再愿意和郝斌打交道。

在職場中，那些將自己表現(xiàn)得過于精明的人，肯定會勞心勞累的表現(xiàn)自己，而且長期下去肯定會破壞同事之間的友誼；而那些懂得在同事面前懂得裝傻和低調(diào)的人，看似是非常的糊涂，實則是低調(diào)的情商高；面對職場中的潛規(guī)則，懂得難得糊涂，才是真正的聰明，而且在遇到事情時，不僅能夠做到豁達的心態(tài)，而且也不會去觸碰涉及到原則的事情，總比給自己惹不必要的麻煩要強的多；年輕人在職場打拼，最好是掌握一些做人的技巧，做個在公司里游刃有余的人；下面小編就來為大家分享，行走職場需要明白的三點，想要提高情商的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、與領(lǐng)導打交道，不要表現(xiàn)的太聰明

不管在什么公司中，大部分領(lǐng)導都不會喜歡十分精明的下屬，任何領(lǐng)導在工作中都是有自己的利益的，不管是面子，還是自己的威望，肯定不喜歡有下屬超過自己，尤其是那些有潛力成為領(lǐng)導的下屬，肯定是被領(lǐng)導經(jīng)常打壓的對象；在領(lǐng)導看來，能力強的下屬既然會有取代自己的風險，于是領(lǐng)導就會對這種聰明的下屬進行打壓，不管是人事調(diào)動，還是派到其他部門去，都是下屬過于聰明導致的，反正不管到哪個部門去工作，一般工作都不會順心的，在能力強的下屬面前，任何人都擔心自己的飯碗；所以說，大家在與領(lǐng)導相處時，不要表現(xiàn)的過于聰明，否則會被領(lǐng)導忌憚。

二、在平時工作中，不要總是處處表現(xiàn)自己

眾知高處不勝寒，低處納百川，這個道理同樣適用于職場中，大家在公司里不管做啥事情，都不能做高高在上的出頭鳥，否則就會被所有的同事瞄準；要是大家沒有足夠的能力以及強大的背景，就不要處處表現(xiàn)自己，要不然就會被所有的同事排擠；在公司里低調(diào)的做人，不要在同事面前惹人注目，才會是領(lǐng)導和同事們喜歡的對象；要明白勤奮低調(diào)的員工，任何人都喜歡；面對這種懂得為人的下屬，不僅會避免給領(lǐng)導惹麻煩，而且也懂得配合好領(lǐng)導的工作；所以說，大家在平時的工作中，要盡量保持低調(diào)和勤奮，才能成為領(lǐng)導喜歡的對象。

三、做個外表隨和，心里清楚的下屬

職場中那些真正聰明的員工，不僅懂得在領(lǐng)導面前做個糊涂人，而且在同事身邊也非常的隨和，這是他們得到好人緣的主要原因；在公司里總是笑呵呵的樣子，任何人都不會有敵視的眼神，但是在他們的心里，對所有事情的解讀就像明鏡一樣，將整個公司看的一清二楚，他們之所以選擇隨和做人，只不過不想給自己樹立敵人而已；畢竟少一個敵人，就會少一個競爭對手，遇到事情能忍就忍，但是也不會讓別人觸碰自己的底線。