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  • 為什么說職場不能太實誠

    2019-10-06    職場攻略   

    承諾在生活中是正直誠信的表現(xiàn),但現(xiàn)在卻容易被利用,導(dǎo)致吃虧

    美國的國父華盛頓曾有句名言:“自己不能勝任的事情,切莫輕易答應(yīng)別人,一旦答應(yīng)了別人,就必須實現(xiàn)自己的諾言!痹跉v史上,華盛頓也是一個言出必行的人,只要答應(yīng)了對方,就一定會努力做到,即使自己吃虧也在所不辭。這種誠信堅毅的品質(zhì)為華盛頓在唯利是圖的資本主義時代贏得了巨大的聲望。

    直到現(xiàn)在,人們也非常認可這種誠信。一個公司或組織中,那些一諾千金的人,同時也會被認為是意志堅定,能委以重任的人。

    言行一致是商業(yè)社會大的一個基本原則言行

    然而在這個商業(yè)社會,誠信有時卻被會利用。同事小麗曾經(jīng)歷過這樣一件事。她在商場中碰到兩位英語培訓(xùn)機構(gòu)的工作人員。工作人員稱,需要她配合填寫一份商業(yè)問卷,了解職場的英語培訓(xùn)需求;完成問卷后,將免費贈送一個USB臺燈。

    小麗一聽,覺得做個問卷花不了多長時間,還有免費的臺燈,何樂而不為呢?于是答應(yīng)她們做問卷。讓人沒想到的事,做完問卷以后,兩個工作人員卻根據(jù)調(diào)查結(jié)果開始推銷課程。

    小麗在問卷中答道:“職場人有必要培訓(xùn)英語!惫ぷ魅藛T便斷定小麗應(yīng)該有培訓(xùn)需求。

    小麗回答:“職場人應(yīng)該學(xué)習(xí)口語和英語文書寫作。”工作人員便使勁給她推銷這兩門課程。

    “綁架誠信”的推銷讓人難以招架

    小麗做題的時候,怎么會想到這是推銷套路呢?其實她并不想?yún)⒓邮裁从⒄Z培訓(xùn),但兩位工作人員卻說這問卷白紙黑字,就是在為小麗提供咨詢服務(wù)。這銷售方式把小麗弄得面紅耳赤。沒有辦法,小麗臉皮很薄,只好半推半就報了一門網(wǎng)絡(luò)課程,雖然只花了幾百塊,心里卻像吃了蒼蠅般難受。

    其實這就是一個典型的“誠信”推銷套路。銷售人員利用小麗“言行一致”的本能,先想辦法讓她表達對英語的興趣和需求,然后再把商品拿出來,讓對方迫于誠信壓力作出違心的決定。

    很多人在生活和工作中也會碰到這種情況,自己在無意中許下一個承諾,或表達某個意思。馬上便被對方撿了去,用那些話反過來擠兌自己。為了保持言行一致,我們只能按照對方的意思去做,最后啞巴吃黃連,有苦說不出。所以說,言行一致是好事,但死板的追求一致性,最后吃虧的往往是自己。

    就像作家愛默生所說:“頑固地追求一致性遲早會讓人犯下致命錯誤。”

    “誠信捆綁”的套路其實大有來頭,它利用了人們的思維和行為習(xí)慣

    既然這么多人都吃過“言行一致”的虧,那為什么大家都想要保持言行一致呢?

    羅伯特·西奧蒂尼在《影響力》這本書中,把這種現(xiàn)象概括為承諾和一致性原理。即人們有維護承諾的沖動。而承諾和一致性就是首先讓人做出承諾,再利用一致性讓人產(chǎn)生順從行為。西奧蒂尼認為,人們之所以本能地信守承諾,主要有三個原因。

    決策意味著許多時間和成本

    言行一致可以讓人在紛繁復(fù)雜的決策環(huán)境中快速做出決定

    我們處一個信息爆炸的社會,人們做出決策是有很高成本和很大難度。因此保持言行一致可以讓我們避免很多不必要麻煩,降低決策成本。

    比如很多做供應(yīng)鏈的超市、便利店,如沃爾瑪、永輝超市等,他們都有固定的供應(yīng)商渠道。有時候即使商品價格變化,成本提高導(dǎo)致利潤降低,他們也會保持供應(yīng)渠道一致。因為調(diào)整渠道涉及到方方面面的問題。除了成本,他們還要看供應(yīng)商的品牌、信譽和供貨能力。這都需要巨大的決策資源和時間。所以說,面對細微的變化,最好的辦法就是保持一致,以不變應(yīng)萬變。

    “不一致”的長平之戰(zhàn)讓趙國一蹶不振

    一致性能避免誤入歧途

    言行的變化不一定會帶來決策改善,有時甚至?xí)䦷砀鄦栴},甚至導(dǎo)致失敗。比如戰(zhàn)國時秦國和趙國的長平之戰(zhàn)。兩國相持半年,全靠趙國沿用了之前的防守策略,才能抵擋秦國的虎狼之師。

    讓人沒想到的是趙王后來居然中了秦國的離間計,以為趙國主將廉頗意圖造反。于是改變了之前的防守方略,啟用了紙上談兵的趙括,最后招致大敗,幾十萬備趙被坑上,再也無力與秦國抗衡,只能乖乖稱臣。假如趙王能夠把趙國的防守戰(zhàn)略保持下去,不說反撲秦國,在較長的時間內(nèi)也可保趙國安寧。可他偏偏選擇了言行不一,猜忌老將廉頗,聽信蟬眼啟用趙括,最后兵敗如山倒。

    誠信關(guān)乎人的社會評價

    誠信能給人帶來良好的社會評價。

    中國有句老話:人無信則不立。這說明在我們的社會常識,那些能夠保持言行一致講誠信的人,往往被認為是有擔(dān)當(dāng)負責(zé)任,能夠委以重任的人。歷史上諸如季布“一諾千金”、商鞅徙木立信的故事數(shù)不勝數(shù)。這說明在中國社會,誠信是一個基本的社會價值。因此職場中很多也已以誠信要求自己,做到一言既出駟馬難追。信守承諾成為很多職場人對自己的普遍要求。

    也正因為如此,承諾和一致性原理才會被別有用心的人利用。在大多數(shù)情況下,人們通過誠信可以對自己和別人形成合理預(yù)期,但在有的時候這種言行一致,反而會給自己帶來難堪和尷尬,甚至引起不必要的損失。

    若不加區(qū)分,君子一諾有時候也會變成“奸商一諾”。

    三個方法教你運用承諾和一致性原理

    既然承諾和一致性原理有這么大的威力,我們應(yīng)該如何使用呢?

    主動設(shè)置承諾

    利用不同的形式,讓對方在不易察覺的情況下,做出某些承諾。比如我們在網(wǎng)上注冊用戶賬號的時候,會有一個權(quán)限告知書。等我們在告知書上打了勾,同意網(wǎng)站使用我們的個人信息,才能注冊賬號。

    打鉤的同時,我們也作出了“隱形承諾”打鉤的同時,我們也作出了“隱形承諾”

    可實際上很多人不會注意看那些權(quán)限,有一些網(wǎng)站會通過這些權(quán)限泄露個人信息,有的APP甚至通過權(quán)限給用戶辦理貸款。這就是典型的“隱形承諾”。讓用戶在不注意的情況下做出承諾,對方則在其中獲取一些利益,即使受害者察覺了也無話可說。

    我們在職場中,也可以不動聲色地尋求承諾。比如我們想請假回家看望父母,但公司領(lǐng)導(dǎo)又比較嚴(yán)厲,可能不會同意。這時我們可以先旁敲側(cè)擊地談到關(guān)于老人的話題。比如老年人比較孤單,子女不在身邊還容易生病,沒有人照顧。領(lǐng)導(dǎo)聽了可能也表示同意,甚至聊一下自己的父母。

    這個時候,我們再提出請假,成功的幾率一定會高不少。因為領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對看望和照顧父母形成認同,甚至自己也很想看望父母,那么為了保持言行一致,他自然會同意我們的請求。

    喜歡立軍令狀的諸葛亮

    公開承諾

    盡量要把承諾公開化,讓其他人都知道,讓作出承諾的人沒有退路。比如現(xiàn)在很多公司達成協(xié)議以后,都會將簽訂的協(xié)議或合同進行公示。這種公式行為就是將合同雙方的承諾公開化,如果哪一方食言沒有完成,自然會受到整個圈子和行業(yè)的影響,留下不誠信的名聲。

    我們看《三國演義》,諸葛亮為了讓手下的將領(lǐng)們說話算話,最喜歡做的事情就是立軍令狀。關(guān)羽守荊州立下了軍令狀;馬謖大意失街亭,也立下軍令狀。正因為有軍令狀,這些人出了問題以后才無話可說,只能乖乖接受懲罰。因此當(dāng)我們接受承諾以后,也可以適當(dāng)公開承諾,讓承諾人知道,如果不保持言行一致,將會承擔(dān)巨大的風(fēng)險。以此迫使他們按照我們的“劇本”行動,讓對方“無路可退”。

    吸引努力

    想辦法承諾人促成的人付出努力,以實現(xiàn)承諾達到目的。我們不但要設(shè)置承諾,還要讓對方努力,讓他們覺得,實現(xiàn)承諾來之不易,要好好珍惜努力的結(jié)果。

    西奧蒂尼給出了一個方法,叫作“拋低球”。就是說,要像拋球一樣,把球往地上拋,主動設(shè)置障礙,讓對方產(chǎn)生困難。這樣做,當(dāng)他們努力實現(xiàn)承諾以后,便會更加珍惜結(jié)果,更加認可我們的共同目標(biāo)。

    一致性原理讓“意外”變得讓人能接受

    比如在4s店銷售車輛有這樣一種套路。當(dāng)買家看到中一款車,銷售員會這么說:這款車是新款,定價很高。但如果你真心想要,我們可以申請大折扣。然后銷售員會拉著買家一通介紹,花費許多時間,同時填寫復(fù)雜的購車表格。

    當(dāng)買家完成復(fù)雜的程序,覺得自己可以低價格購車時,銷售員又會馬上表示,今天很不湊巧,最后一些優(yōu)惠的名額沒有了,要不要看一下其他的車型。這時買家當(dāng)然不愿意再去花很多時間看其他車型,只能請銷售員幫助自己想辦法。

    這時候,買家其實已經(jīng)“上鉤”。銷售接下來很可能會說,再爭取一下,但折扣可能沒那么大了;蛘哌@個車要再搭售一些配件。買家一聽,還有機會,于是大喜過望,最后以中等價格成交,甚至還買了一些配件?陀^來看,買家可能沒有多少優(yōu)惠,但他們反而覺得經(jīng)歷了一番周折,終于如愿以償,這錢花的值。殊不知這些都是套路。

    吸引努力就像讓人用跑步機,花了大力氣,實際上是原地跑步吸引努力就像讓人用跑步機,花了大力氣,實際上是原地跑步

    因為在溝通的過程中,銷售員巧妙地制造了一些波折,讓購買者勞心勞力,不僅花了錢,還覺得非常值得,甚至很感謝這位銷售員。所以說,我們在職場中,請人兌現(xiàn)承諾的時不,不妨放大困難,讓他們有實現(xiàn)目標(biāo)的成就感。比如我們要請人幫忙給自己處理數(shù)據(jù)。我們可以事先強調(diào):這批數(shù)據(jù)非常復(fù)雜,不是高手,根本就分析不出來,你如果沒有信心,我也不勉強。這樣可以激起對方的好勝心和動力。

    等到這些人把信息處理完以后,我們就可以大家贊賞,讓這些人覺得,兌現(xiàn)承諾的同時又克服了困難,我們達成了共同目標(biāo),而自己的能力也有所成長。這種方式會給人營造一種互利共贏的感覺。

    要避免“誠信綁架”的套路,最好的方式是自己玩轉(zhuǎn)“誠信套路”。

    承諾和一致性本來應(yīng)該是言行一致的誠信象征。但在這“無處不商業(yè)”的社會中,承諾有時候會被利用。因此我們應(yīng)該客觀看待,在必要的時候運用承諾,同時警惕承諾,用理性的心態(tài)營造成熟的誠信關(guān)系,而不是死腦筋地逼自己言行一致。

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