一般HR篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候通常都是幾分鐘或者幾十秒，那么怎么才能讓HR一眼就記住你的簡(jiǎn)歷呢？

給簡(jiǎn)歷上加上應(yīng)聘公司的logo

雖說(shuō)HR最重視的是簡(jiǎn)歷上描寫(xiě)的工作經(jīng)驗(yàn)以及是否匹配工作崗位。但是一份用心排版且美觀的簡(jiǎn)歷，肯定會(huì)比一般模板來(lái)的強(qiáng)。

求職者可以在網(wǎng)上下載應(yīng)聘公司的Logo，根據(jù)Logo的顏色選擇簡(jiǎn)歷的配色，將Logo放在簡(jiǎn)歷的頁(yè)眉或者頁(yè)腳的明顯位置。

HR每天看的簡(jiǎn)歷很多，但是會(huì)把他們公司logo放在簡(jiǎn)歷上的人肯定很少。你用心做的簡(jiǎn)歷，必有回響~

精準(zhǔn)關(guān)鍵詞

HR會(huì)通過(guò)搜索功能篩選簡(jiǎn)歷，求職者的簡(jiǎn)歷能否被HR搜到，關(guān)鍵詞有很大的作用。

比如說(shuō)你應(yīng)聘設(shè)計(jì)類崗位，那么在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)“熟練掌握PS、AI、Sketch、C4D”等設(shè)計(jì)常用軟件，寫(xiě)了就不怕被HR篩掉了。

突出顯示

比如有些公司要求“211、985”大學(xué)、中文專業(yè)、新聞專業(yè)等等此類信息，大家在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候要把這些精華信息突出，可以考慮加粗、下劃線等，通過(guò)合理的排版和清晰的分欄讓HR快速看到這些信息。

善用數(shù)據(jù)

比如說(shuō)有相關(guān)經(jīng)歷可以包含時(shí)間、地點(diǎn)、人物、結(jié)果這些信息。例如你做過(guò)義工，可以寫(xiě)成“義工100小時(shí)，每周5小時(shí)，堅(jiān)持3年”，這樣寫(xiě)會(huì)比“平常會(huì)做義工”好的多