無(wú)論是職場(chǎng)新人還是有多年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，都需要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)與招聘方交流。同時(shí)，招聘方對(duì)候選人的第一印象就來(lái)自簡(jiǎn)歷。所以，一份專業(yè)優(yōu)秀且有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷對(duì)求職者來(lái)說(shuō)非常重要。那么專業(yè)的簡(jiǎn)歷需要具備哪些方面的特點(diǎn)？如何修改自己的簡(jiǎn)歷才能使簡(jiǎn)歷更專業(yè)更優(yōu)秀呢？其實(shí)，主要需要注意以下四點(diǎn)：

1、簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)可信

內(nèi)容真實(shí)是簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)，在簡(jiǎn)歷中呈現(xiàn)的內(nèi)容需要真實(shí)可信，不論是在學(xué)歷或經(jīng)歷中造假，都是對(duì)個(gè)人品牌的透支。如果招聘方在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)候選人的經(jīng)歷和簡(jiǎn)歷中不符，就可能會(huì)立刻取消候選人的入職流程，也會(huì)在公司內(nèi)部和背調(diào)的第三方機(jī)構(gòu)記錄簡(jiǎn)歷中的失信行為。所以簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要誠(chéng)實(shí)可信，展示自身的真實(shí)的能力和水平。

2、簡(jiǎn)歷描述有針對(duì)性

在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，需要避免將所有的經(jīng)歷全部寫在簡(jiǎn)歷中，而應(yīng)該先確定自己的職業(yè)規(guī)劃，結(jié)合職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)職位的要求來(lái)撰寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容。在寫簡(jiǎn)歷之前，最好先仔細(xì)閱讀招聘需求和目標(biāo)職位的描述，從中找出與自身經(jīng)歷符合的部分，在簡(jiǎn)歷中突出這部分內(nèi)容。這樣有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷才能更符合招聘方的需求，獲得面試的機(jī)會(huì)也更大。

3、簡(jiǎn)歷模塊有條理

在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該展現(xiàn)自身清晰的思路，使簡(jiǎn)歷內(nèi)容看起來(lái)更有條理。這就要求寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，分模塊將簡(jiǎn)歷內(nèi)容展現(xiàn)出來(lái)，并且突出自身在目標(biāo)職位上的優(yōu)勢(shì)和閃光點(diǎn)。比如應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷可以分為「?jìng)�(gè)人信息、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、教育背景、校園經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷」幾個(gè)大的模塊，而已工作人士的簡(jiǎn)歷可以分為「?jìng)�(gè)人信息、工作經(jīng)歷、工作以外經(jīng)歷、教育背景」幾個(gè)模塊。而且在每個(gè)模塊中都需要針對(duì)模塊的主題來(lái)完成簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。

4、簡(jiǎn)歷內(nèi)容的核心是展現(xiàn)價(jià)值

簡(jiǎn)歷作為連接求職者和招聘方的信息渠道，它的核心目的是展現(xiàn)自身的工作能力和潛力，獲得面試和工作的機(jī)會(huì)。所以簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要圍繞展現(xiàn)自身的價(jià)值來(lái)寫。對(duì)于大學(xué)生和應(yīng)屆生求職者來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、成績(jī)和競(jìng)賽經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷來(lái)展現(xiàn)自己，對(duì)于已工作的求職者來(lái)說(shuō)，則需要通過(guò)工作經(jīng)歷、參與或主導(dǎo)過(guò)的項(xiàng)目經(jīng)歷來(lái)展現(xiàn)自身的能力和優(yōu)勢(shì)。

以上就是專業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該擁有的特點(diǎn)，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，需要注意這幾點(diǎn)才能使自己的簡(jiǎn)歷質(zhì)量更高、更有含金量，也更容易獲得面試的機(jī)會(huì)和理想的工作。最后，祝大家都能寫出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，找到心儀的工作！