最近在知乎上看到個(gè)話題--

「HR前天下午6點(diǎn)多給我發(fā)offer，晚上9點(diǎn)多就要我給回復(fù)，因底薪太低的緣故，我想拒絕，要怎么拒絕？」

這個(gè)話題也許能代表很多人的困惑—想拒絕offer但不知道從何開口。

顧慮是多方面的。一方面是找了好久的工作，好不容易有個(gè)offer，不好意思拒絕也不敢太直白的拒絕；另一方面是即使真的要拒絕也得思前想后，總要理清思路、美化說辭，給個(gè)能讓人信服又不失禮的原因。

到底該如何體面拒絕offer呢？實(shí)話實(shí)說真的不行嗎？

拒絕要趁早

回到開頭的那個(gè)話題。

面試公司的HR當(dāng)天下午6點(diǎn)發(fā)offer，晚上9點(diǎn)就要求給回復(fù)，是挺急的。大晚上還催著給答復(fù)，也說明他們真的缺人。這種情況下，想拒絕就直接拒絕。猶豫不決既耽誤對(duì)方時(shí)間，又?jǐn)_亂自己心緒，對(duì)誰都沒有好處。

有些時(shí)候，我們拿到一個(gè)offer，覺得還不錯(cuò)，可以考慮，但是也還想看看有沒有更好的機(jī)會(huì)。這種情況當(dāng)然是人之常情，但想拿一個(gè)offer做保底，跟一開始就看不上一個(gè)offer并且有明確的不喜歡的理由，這是完全不同的兩種情況。

況且拖一段時(shí)間先不給答復(fù)，也得是雙方協(xié)商過后都達(dá)成統(tǒng)一才行的。不然人家那邊急著用人催你回復(fù)，你這邊慢悠悠說再等我兩周行不行，這種行為真的不合適。

實(shí)話其實(shí)并不傷人

有些人拒絕offer不敢說實(shí)話，是覺得實(shí)話實(shí)說可能會(huì)傷人。但其實(shí)不是這樣的。惡意中傷的話傷人，蓄意欺騙的話傷人，情緒化的表達(dá)傷人，實(shí)話本話并不傷人。

首先要明白的是，我們跟HR或者面試官之間，是互相考量考察的關(guān)系，雙方?jīng)]有多大的情感連接。HR看你就是一個(gè)蠻合適的候選人，你接受了offer當(dāng)然好，不接受了最多有點(diǎn)惋惜，你的直言不諱不會(huì)產(chǎn)生太大的殺傷力。

其次，有些人怕拒絕太直接，會(huì)被記錄在該公司的人事檔案里，影響自己之后求職該公司。這是妖魔化了企業(yè)的人事系統(tǒng)。先不說是不是所有公司都有能力留下所有求職者信息，即便真的有，最多也是只知道你曾經(jīng)來過而已，完全不必過度擔(dān)心。

拒絕一家公司很正常，實(shí)話實(shí)說也沒啥，但講實(shí)話，也要注意情緒、措辭和表達(dá)方式。比如，面試官是崗位的直屬領(lǐng)導(dǎo)，但你面下來不喜歡這個(gè)面試官，你要拒絕也不能直接說你“討厭面試官”，換成“聊下來感覺與期望不符”可能更好一些，盡量用更客觀中立的表達(dá)來拒絕。

體面拒絕：有里有面，不卑不亢

我們一直跟大家強(qiáng)調(diào)的就是，求職招聘是互相選擇。發(fā)offer之前，主動(dòng)權(quán)的天平傾向于招聘方，發(fā)offer之后，輪到求職者來把握主動(dòng)。

發(fā)了一個(gè)offer，不是一錘子定音的買賣，不是必須接受，求職者當(dāng)然有拒絕的權(quán)利。但是基于成年人的體面，也基于對(duì)方對(duì)你的善意和認(rèn)可，禮貌回應(yīng)、表達(dá)感謝是有必要的。而且盡量做到：有里有面，不卑不亢。

可以參考這樣的模板來表達(dá)拒絕：表達(dá)感謝+表達(dá)歉意+說明理由+結(jié)尾祝好。還是用開頭的話題來舉例，因?yàn)樾劫Y原因拒絕你可以這樣表達(dá)拒絕：

首先特別感謝貴司對(duì)我的認(rèn)可，面試的過程對(duì)我來說也是個(gè)不錯(cuò)的體驗(yàn)。但經(jīng)過我慎重的考慮，我還是覺得這個(gè)offer不太適合我，對(duì)我來說主要是薪資跟我預(yù)期的不太相符�？傊�，謝謝給我這樣的機(jī)會(huì)，也祝愿貴公司能找到更合適的候選人。

當(dāng)然，對(duì)于很多人來說，有offer可以選擇或者拒絕，都是幸福的。幸福在于自身價(jià)值被肯定，而自己也擁有選擇權(quán)。好工作來之不易，無論是選擇接受一個(gè)offer還是選擇拒絕一個(gè)offer，慎重點(diǎn)是很有必要的。對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，好運(yùn)會(huì)常伴。