公務(wù)員考試面試一般是結(jié)構(gòu)化面試，是考生與考官面對(duì)面的交流的過(guò)程，考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)來(lái)打分。那是不是就是說(shuō)這個(gè)分?jǐn)?shù)就完全憑考官喜好來(lái)打分呢?當(dāng)然不是，公務(wù)員面試根據(jù)考察考生的各項(xiàng)能力是否符合所報(bào)職位來(lái)打分，那么，公務(wù)員考試面試都考察什么?

1、綜合分析能力

公務(wù)員考試面試中，綜合分析能力可以說(shuō)是考察重點(diǎn)，考察考生能否將研究對(duì)象的各個(gè)部分、方面、因素和層次連接起來(lái)形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，并且能把一件事、一種現(xiàn)象、一個(gè)概念分成簡(jiǎn)單的組成部分，然后把這些部分的本質(zhì)屬性和彼此之間的關(guān)系找出來(lái)。公務(wù)員考試面試中考察綜合分析能力題型可分為社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)、政策理解類(lèi)以及哲理類(lèi)，除了文字考察，還會(huì)以漫畫(huà)或者視頻的形式出現(xiàn)。

2、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

公務(wù)員考試面試中，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力體現(xiàn)在對(duì)自己、他人、部門(mén)各項(xiàng)活動(dòng)作出計(jì)劃、安排、資源調(diào)配等等上面，要求考生能對(duì)題目中起沖突的各方進(jìn)行協(xié)調(diào)。

3、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力

言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的考察是貫穿在整個(gè)面試中的，不僅要求考生在回答問(wèn)題時(shí)，能將自己的想法、對(duì)策清晰明了的表達(dá)出來(lái)，還要在解決問(wèn)題時(shí)，體現(xiàn)出面對(duì)不同的群體采取有效的溝通方式，讓聽(tīng)眾接受并給予反響的能力。自我認(rèn)知類(lèi)題、演講類(lèi)題目重點(diǎn)考察言語(yǔ)理解與表達(dá)能力。

4、應(yīng)急應(yīng)變能力

要求考生在有壓力的情境下，對(duì)事件做出正確的判斷，能迅速且靈活的解決問(wèn)題。應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)題目重點(diǎn)考察這項(xiàng)能力。

5、人際關(guān)系處理

公務(wù)員考試面試中，考察考生的人際關(guān)系處理能力的點(diǎn)可以說(shuō)是隨處可見(jiàn)。人際關(guān)系處理能力是指建立和維持自己與他人、團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系�？疾斓姆矫嬉话愣寂c工作有關(guān)：在工作中，與同事、領(lǐng)導(dǎo)、群眾或者其他單位之間存在沖突，已經(jīng)影響到工作，你會(huì)怎么辦?

6、求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性

求職動(dòng)機(jī)會(huì)問(wèn)你為什么報(bào)考這個(gè)職位，而職位匹配性則根據(jù)你在考場(chǎng)上的表現(xiàn)來(lái)確定�？忌�在備考公務(wù)員考試面試中，要對(duì)自己所報(bào)考的職位有個(gè)細(xì)致的了解，然后有針對(duì)性的備考。

留給我們備考公務(wù)員面試的時(shí)間不多，我們要早做準(zhǔn)備，制定合理的備考計(jì)劃，在面試中有一個(gè)出色的表現(xiàn)。