老板想要什么樣的人，可能評判標準和方向非常多。但是一個不注重細節(jié)的人，一定是老板不想要的人。

看完這篇面試干貨，希望你能意識到面試細節(jié)的重要性！

NO.1 準備一份重新編排的簡歷 

面試官處有的，只是從前程無憂網(wǎng)站上下載下來的簡歷。

所有簡歷的編排都千篇一律，無法體現(xiàn)出個人的特色和風格。

另外準備一份自己重新編排的簡歷，更能夠將自己的優(yōu)勢突出放大，也能體現(xiàn)出準備的充分程度。

編排簡歷時，要能夠篩選與這份工作相關的、突出的經歷和優(yōu)勢，放在醒目的位置，盡量縮減不重要的部分。

在面試前，將重新編排的簡歷雙手遞給面試官，能給你的面試一個良好的開端。

NO.2 注意面試時的著裝

很多人說，去互聯(lián)網(wǎng)公司，沒必要穿得這么正式吧，人家員工還穿拖鞋睡衣上班呢。

可能是沒必要，但是不會出錯！

誠然，不少行業(yè)公司對著裝要求并非那么高，但基本的精神面貌還是要保持的。

面試官見到你的第一印象非常重要，很多面試官非常注重“眼緣”，甚至會影響到你接下來的面試。

因此，無論面試公司是否要求穿正裝，最好都穿得正式一些。

一來可以顯示出對此次面試的重視，二來可以有效避開面試官不喜歡的風格，給面試官留下一個好印象。

哪怕你面試完，就會立刻把穿這件衣服丟進小黑屋，再也不穿。

沒關系，這件衣服也已經實現(xiàn)了它的“衣生價值”。

另外，女生不要戴過多的裝飾，叮叮當當?shù)剡M入面試場所，容易引起面試官的反感。

尤其要注意的是，一定不要戴墨鏡、帽子進行面試！

NO.3 面試前，問清面試官身份

經常會有這種情況發(fā)生，面試跟別人聊了一個多小時，直到面試結束居然還不知道對方是誰。

這在面試中，對求職者的回答方向是相當不利的。

在面試開始就詢問面試官的身份，有什么好處呢？

第一，你可以確認接下來面試的回答方向。

如果是HR，因為TA對你要從事的業(yè)務理解并不十分深入，所以你的回答可以偏性格、經歷方向，以此展現(xiàn)你的人格魅力；

如果是主管，那么TA的業(yè)務性就要強很多，所以你的回答就要偏業(yè)務、專業(yè)技能方向一些，表現(xiàn)出你的專業(yè)性和能力。

第二，方便日后詢問面試結果。

很多面試結束后，往往會告知面試者回去等通知。

而通常情況下，都是苦苦等待若干天還沒有消息。

這時候，對于你非常想爭取的工作，如果你知道面試官的身份，那么即使不知道對方的聯(lián)系方式，也可以通過撥打前臺電話進行轉機，找到面試官，詢問面試結果。

至于公司前臺電話，一般在該公司的官網(wǎng)上就可以搜索得到。

第三，很簡單，顯得專業(yè)。

NO.4 巧用禮貌緩解面試尷尬

注重禮儀禮貌的人，通常能給人親和力，在面試場上是相當有優(yōu)勢的。

面試中難免會遇到一些答不上來或者是答得不好的尷尬。

這是我們無法避免的事情，但我們可以巧用禮貌來緩解這種尷尬。

比如說，如果某個問題你回答得不太好，你可以在結束后加一個“謝謝”。

面試官可能會稍稍驚詫于這句禮貌，畢竟絕大部分人是不會在回答結束后說“謝謝”的。

這是給自己一個挽回的機會。

有時候，你只作了簡單地陳述，對方可能不知道你已經結束了，而一直等你。

這時候很容易陷入尷尬的沉默，一句“謝謝”可以提示對方你已經回答完畢。

所以，回答完問題后，建議你加一個“謝謝”。

一來可以讓對方覺得你很有禮貌很真誠，二來也可以告訴對方你回答完畢了。

當然也不是每句話都要加上“謝謝”，否則也會顯得有些刻意。

另外，我們在面試過程中，盡量保持微笑，向面試官傳達出一種輕松自信的態(tài)度。

微笑能非常有效地緩解場上尷尬、緊張的氣氛。

NO.5 面試中的眼神管理

都說眼睛是心靈的窗戶，一個人的眼神可以清晰地反映出TA的性格和內心活動。

面試時的眼神有幾大禁忌，只要多加練習以下要訣，就不會讓你的眼睛出賣你的慌亂！

1.切忌“翻白眼”，像讀書時背書那樣看天花板。

2.拒做“低頭族”，桌上地上都不會掉錢的，別低頭！

3.切勿“飄忽不定”，眼神一直飄很容易顯露出你內心的不自信！

4.杜絕目光呆滯地死盯，面試官會以為你想“吃”了TA。

5.多人面試時，眼神要“雨露均沾”，不然另外一個會覺得你忽視了TA。

正確的做法是，正視你的面試官，視線的落點可以在眉線至鼻底線，目光柔和，偶爾看向背景板。

其實從內心表現(xiàn)出的自信，能讓你不知不覺就做好眼神管理。

這5點雖然都非常細微，但是細節(jié)處才能見真章。

希望大家能注重每一個細節(jié)，千萬不要因為某個小細節(jié)而葬送了全局！

之后我也會繼續(xù)給大家分享面試的實用小技巧，如果你身邊正好有需要的小伙伴，可以與TA分享噢~~