面試經(jīng)驗(yàn)1

面試公司：騰訊 職位：工程師
大概在四月份的時(shí)候去騰訊（成都）參加了面試，整個(gè)面試過程有很多東西值得推敲，一直有想要寫出來和大家分享，但是一直覺得沒有足夠的沉淀或者是沒有辦法 寫出自己想要表達(dá)的東西，在這里需要感謝小白羊同學(xué)的鼎力推薦和支持，感謝騰訊成都的黃MM，感謝Gloria給我面試的機(jī)會(huì)，感謝負(fù)責(zé)我二面的兩位騰訊 HR。

因?yàn)轵v訊在2009年加快了在成都地區(qū)的擴(kuò)張速度，所以我偶爾也會(huì)有去關(guān)注騰訊的招聘信息。 我當(dāng)時(shí)比較關(guān)注的職位是，我的理解會(huì)像是“雅虎搜索質(zhì)量監(jiān)控小組”差不多的工作內(nèi)容，因?yàn)槭聦?shí)上我之前有仔細(xì)對(duì)比過多個(gè)搜索引擎的搜索結(jié)果，雖然騰訊旗下 搜搜號(hào)稱搜索數(shù)據(jù)來自Google，但是仍然會(huì)對(duì)排名進(jìn)行微調(diào)，這部分的工作應(yīng)該就是由他們招聘的這個(gè)職位來做，工作會(huì)有點(diǎn)枯燥，但是仍然不失為一個(gè)好的 鍛煉機(jī)會(huì)。

盡管如此，我當(dāng)時(shí)仍然僅僅是關(guān)注而已，因?yàn)閭�(gè)人感覺騰訊發(fā)布的招聘信息多半是競(jìng)爭(zhēng)激烈，巧的是之前的同事小白羊同學(xué)現(xiàn)在蹦達(dá)到了騰訊，而且恰好也在這個(gè)部門，問我需不需要內(nèi)部推薦。有機(jī)會(huì)當(dāng)然不要放過，在把簡(jiǎn)歷發(fā)出去之后等面試通知的同時(shí)開始作一些準(zhǔn)備。

Tips：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘通常內(nèi)部推薦的成功率比較高，一般能夠能夠直接得到面試機(jī)會(huì)，避開了淘汰率最高的簡(jiǎn)歷初選。

復(fù)習(xí)一些關(guān)于搜索引擎的一些常識(shí)，同時(shí)仔細(xì)了解騰訊旗下搜索品牌搜搜的產(chǎn)品布局，了解產(chǎn)品的近況。

簡(jiǎn)歷精簡(jiǎn)到一頁(yè)紙以內(nèi)，剪了頭發(fā)讓自己看起來更精神，同時(shí)最重要的一點(diǎn)是去了解騰訊的面試流程和常見的一些問題，這些大家可以在網(wǎng)上搜索一下，了解下別人的面試經(jīng)歷，對(duì)自己也會(huì)比較有啟發(fā)。

Tips：面試前的準(zhǔn)備很重要，不僅包括硬實(shí)力（簡(jiǎn)歷、儀容），還包括軟實(shí)力（公司職位信息、產(chǎn)品信息、面試流程和常見問題的回答）的提升。

四月一號(hào)，發(fā)放簡(jiǎn)歷

發(fā)出了簡(jiǎn)歷，因?yàn)槭侵苯影l(fā)給部門主管，所以在郵件里面闡述了一些對(duì)于騰訊產(chǎn)品的看法以及自己為什么想要進(jìn)入騰訊和得到這份工作，郵件的內(nèi)容可以誠(chéng)懇一點(diǎn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)表達(dá)自己的想法。

四月二號(hào)，收到面試通知

第二天就收到了HR發(fā)來的短信通知我四月八號(hào)下午面試，沒有同時(shí)也用郵件通知。感覺他們這點(diǎn)做得有點(diǎn)問題，假設(shè)我恰好那天手機(jī)停機(jī)，那不就收不到消息，囧。短信內(nèi)容還算是詳細(xì)，面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)、公交換乘信息一應(yīng)俱全。

根據(jù)從小白羊同學(xué)處刺探到的信息，一面的主要是筆試和一些簡(jiǎn)單的問答，自己選擇性地進(jìn)行了一些準(zhǔn)備，這個(gè)部分其實(shí)沒有太多東西需要做的，因?yàn)楸旧韨�(gè)人就比較關(guān)注業(yè)界和搜索引擎比較多，大家在面試前可以有選擇性地進(jìn)行強(qiáng)化。

四月八號(hào)，面試

因?yàn)榻裉焓且幻娴年P(guān)系，提前請(qǐng)了一天假，雖然面試是在下午，但是還是很早就起來了，把簡(jiǎn)歷、口香糖一些有的沒有的東西都準(zhǔn)備完畢，查了詳細(xì)的公交換乘線路。

另外綠箭絕對(duì)是面試的好搭檔，除了可以讓你保持口氣清新外，臉部肌肉的咀嚼可以充分舒緩自己緊張的情緒。

我到達(dá)騰訊的時(shí)候是下午兩點(diǎn)，面試通知的時(shí)間是兩點(diǎn)半。一走到門口，帥氣高達(dá)的保安哥哥就把我引到前臺(tái)MM那邊簽到，騰訊成都的前臺(tái)MM個(gè)子好像都不矮的樣子，蠻PP。

因?yàn)榧s定的時(shí)間還沒有到，所以前臺(tái)MM把我?guī)У奖澈蟮男菹�區(qū)，已經(jīng)有一個(gè)MM已經(jīng)先我到了。反正沒事兒就隨便攀談了幾句，后面又陸陸續(xù)續(xù)來了幾位一起來面試的朋友，看我和那MM談的火熱還以為我們倆是認(rèn)識(shí)，笑。

過了一會(huì)兒，HR MM把我們帶到三樓的會(huì)議室，開始一個(gè)小時(shí)的筆試。之前有了解過騰訊的筆試題一部分和公務(wù)員的行政能力測(cè)試有點(diǎn)類似。

筆試的內(nèi)容主要包括三個(gè)部分：一個(gè)部分是邏輯思維能力測(cè)試，主要是一些數(shù)字找規(guī)律的題，大家可以針對(duì)性地找行政能力測(cè)試的題瞅瞅，不會(huì)有差很多；一個(gè)部分 是搜索引擎優(yōu)化的常識(shí)，都不太復(fù)雜，一些簡(jiǎn)單的常識(shí)；最后一個(gè)部分可能是與工作相關(guān)度比較高的，主要是關(guān)于搜索引擎分詞、分類以及一些通配符，都不太難， 只是理解上會(huì)花一定的時(shí)間。

我大概四十分鐘做完，必須要承認(rèn)的是邏輯思維能力部分的題有一部分是想不出來胡亂猜的，其他兩個(gè)部分的題難度都還好，不過事后小白羊幫我問的筆試成績(jī)是不太好，不知道是不是自我感覺太良好，囧。

因?yàn)檫�有一段時(shí)間的空閑，所以我就中途出去上廁所，騰訊的廁所墻壁上面都會(huì)有貼一些短小的笑話，讓人心情愉快，這也算是騰訊文化中的一部分吧。 回來的時(shí)候我看一認(rèn)真工作的MM，以為是小白羊同學(xué)，所以敲了一下桌子，一抬頭就發(fā)現(xiàn)認(rèn)錯(cuò)人，只好說了聲Sorry落荒而逃，我在這里對(duì)打攪那位MM的工 作真誠(chéng)地說聲對(duì)不起。

回來會(huì)議室不長(zhǎng)的時(shí)間里大家都完成了，這時(shí)候Gloria也進(jìn)來了，先提了一個(gè)問題：大家有誰知道我們這個(gè)職位是做什么的？

其實(shí)這個(gè)問題算是蠻簡(jiǎn)單的，不過另外一個(gè)MM讓我大跌眼鏡，她回答是網(wǎng)站內(nèi)容編輯，估計(jì)這個(gè)MM功課有做比較少，可能都不知道騰訊旗下有個(gè)搜索品牌叫做搜搜，我的回答是這個(gè)職位是致力于騰訊旗下搜搜的搜索結(jié)果的評(píng)測(cè)和改進(jìn)，看起來Gloria好像還算滿意。

一面的第二個(gè)部分就是讓大家十分鐘集體討論，主題是一個(gè)博客怎樣進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化可以獲取更好的排名。

這個(gè)部分的狀況比較混亂，實(shí)際的狀況就是都比較想要表現(xiàn)自己，但是又提不出太實(shí)質(zhì)性的東西。我提了獨(dú)立空間、Wordpress、獨(dú)立域名、站 內(nèi)鏈接、付費(fèi)鏈接、站群，如果要我給自己打分的話只能夠打到50分，主要是臨時(shí)team的協(xié)作能力不夠，而這個(gè)討論的重點(diǎn)就是看大家的協(xié)作能力。一個(gè)MM 主動(dòng)做筆記，這種情況如果你不是很突出，甘當(dāng)綠葉是一種不錯(cuò)的選擇。

最后就是收了大家的簡(jiǎn)歷讓大家回去等通知，順便說下Gloria是一個(gè)很親和的人，下電梯的時(shí)候遇見小白羊同學(xué)，她還是一如既往地瘦（應(yīng)該多多滋補(bǔ)下）。這時(shí)候我才知道那個(gè)做筆記的MM也是她朋友，大家交談了一下就各自回家。那個(gè)MM是樂山的，需要當(dāng)天趕回去加班，我還害別人公交坐過站。

一面的總結(jié)個(gè)人感覺是還好，過得希望比較大，在下一周收到了四月十七號(hào)進(jìn)行二面的通知，二面是我難以忘記的傷痛，一面奇好，二面奇差是我個(gè)人對(duì)這次面試的總結(jié)。

Tips：盡量把時(shí)間掐算好，最好是提前二十分鐘到會(huì)比較好，不會(huì)讓別人覺得比較窘迫，你也會(huì)有足夠的時(shí)間適應(yīng)環(huán)境和調(diào)適心情；準(zhǔn)備多條公交換乘線路和多種后備方案，有備無患；如果有機(jī)會(huì)可以和一起面試的朋友交談一下，可以有效舒緩壓力。

四月十七號(hào)。復(fù)試

輕敵是我二面失利的重要原因，在我的潛意識(shí)里會(huì)認(rèn)為說一面是主要的，HR面可能只是作為參考意見，盡管事前知道是北京成都兩地HR聯(lián)合面試這種想法依然沒有太大的改觀。

我還是在差不多的時(shí)間到達(dá)騰訊，我沒有做到很好的審時(shí)度勢(shì)，事實(shí)上的狀況是面試已經(jīng)開始，就在距離我不遠(yuǎn)的一個(gè)小間，我都可以聽到問答的聲音。但是我沒有聯(lián)想到那里就是我進(jìn)行HR面的地方，并且我也完全沒有發(fā)現(xiàn)HR面隨時(shí)可能開始，這為后面的驚慌失措埋下伏筆。

過了一會(huì)兒前臺(tái)MM帶我過去那個(gè)小間，兩位HR一男一女正襟危坐，會(huì)給人點(diǎn)壓力。他們先作了自我介紹，然后我把簡(jiǎn)歷交給他們，他們問了幾個(gè)問題，而且都是步步緊逼那種。

先大概問了下我離開之前公司的原因和現(xiàn)在的狀況，然后問到你從一個(gè)副理的到騰訊做一個(gè)普通的搜索引擎評(píng)測(cè)專員，能不能向我們說一下原因，我的回答大概就是因?yàn)橹�前的工作也是與搜索引擎有關(guān)的，并且騰訊的一些工作流程和企業(yè)文化是值得我來學(xué)習(xí)的。

說實(shí)話這樣的回答連我自己都不滿意，不過這還不算糟糕的，只是噩夢(mèng)的開始而已。

他們問說你畢業(yè)應(yīng)該不久，假設(shè)你寢室的室友有ABCDE，請(qǐng)分別表述你對(duì)他們的評(píng)價(jià)。聽到這個(gè)問題我就懵了，因?yàn)榇_實(shí)沒有想到會(huì)是這樣的問題， 就算是平時(shí)我們也會(huì)很難去一個(gè)個(gè)表述清楚吧，這個(gè)問題對(duì)個(gè)人的口頭表達(dá)能力和思維反應(yīng)能力是很大考驗(yàn)。我的回答超級(jí)含糊的，我自己都可以感覺這份 offer正在逐漸離我遠(yuǎn)去。什么？你覺得這樣已經(jīng)夠了？不對(duì)還沒完，下一個(gè)問題會(huì)更讓你崩潰的。

他們后續(xù)的一個(gè)問題就是，假設(shè)你寢室的室友有ABCDE，請(qǐng)分別表述他們對(duì)你的評(píng)價(jià)。My God!我的腦袋瞬間脫線，怎么回答的都不知道，肯定超級(jí)糟糕。

然后是我有沒有什么需要問他們的，我詢問了一些關(guān)于騰訊怎樣應(yīng)對(duì)低齡化的問題，以及騰訊最近的口碑產(chǎn)品戰(zhàn)略。他們進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的回答，很官方的回答。

后面的就很簡(jiǎn)單了，感謝我參加這次面試，腦袋昏昏沉沉的，只有出來的時(shí)候風(fēng)吹過才有讓我更清醒一點(diǎn)。

面試終結(jié)，我自己大概都可以猜到結(jié)果，后面小白羊幫我問的結(jié)果就是被Fire，簡(jiǎn)歷進(jìn)入人才庫(kù)。

這次面試的體會(huì)更多是千萬不要輕視HR面，越是大公司越是如此，他們的思維是選擇優(yōu)秀的人，但是優(yōu)秀的人和技術(shù)優(yōu)秀是兩個(gè)概念，他們有一套完善的人事模型。大概看了一下，寫了三千多字，很久沒有寫這么長(zhǎng)的東西了，希望大家會(huì)有借鑒的地方。

另外最后要和Gloria說聲Sorry，我在四月二十六號(hào)的時(shí)候才想起寫感謝信，也許她自己并不在意，但是我個(gè)人會(huì)感覺這是一種很失禮的行為，So terrible，再次感謝她給我這次面試機(jī)會(huì)。
面試官的提問：大家有誰知道我們這個(gè)職位是做什么的？

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司：用友軟件 職位：工程師
1.hashtable和hashmap有什么區(qū)別？
2.你怎么理解mvc模式？
3.sqlserver中左聯(lián)接查詢用left join，oracle中用什么？
4.sqlserver中的數(shù)據(jù)庫(kù)，在oracle中對(duì)應(yīng)的是什么？
5.如果sqlserver中有兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，那么讓你把這兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)應(yīng)到oracle中，你應(yīng)該怎么做？
6.有兩個(gè)頁(yè)面a.jsp和b.jsp，要從a.jsp傳值到b.jsp有幾種方法？分別是什么？
7.有三個(gè)頁(yè)面，a.jsp,b.jsp和c.jsp,流程是：a.jsp->b.jsp->c.jsp,其中a.jsp中提交的數(shù)據(jù)要在c.jsp中訪問，用最簡(jiǎn)單的方法怎么做？注意不能放在session里
8.映射是什么？你怎么理解映射？
9.hibernate中：不看數(shù)據(jù)庫(kù)，不看xml文件，不看查詢語句，怎么樣能知道表結(jié)構(gòu)？
10.sqlserver支持集群?jiǎn)幔?
11.為什么要用mvc？我從jsp頁(yè)面直接訪問數(shù)據(jù)庫(kù)不是更簡(jiǎn)單嗎,為什么非要先提交到控制器再做處理？
12.在struts中，假設(shè)有一個(gè)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中一張表的增刪改查的操作，你是寫一個(gè)action還是寫多個(gè)action？為什么？
13.struts中的actionform有什么好處？
14.用過hibernate嗎，用它有什么好處？
15.通常所說的web應(yīng)用程序分3層，即mvc，如果我想分4層，應(yīng)該怎么分？

1.hashtable和hashmap有什么區(qū)別？
a.hashtable是繼承自陳舊的dictionary類的，hashmap繼承自abstractmap類同時(shí)是java 1.2引進(jìn)的map接口的一個(gè)實(shí)現(xiàn)。
b.也許最重要的不同是hashtable的方法是同步的，而hashmap的方法不是。這就意味著，
雖然你可以不用采取任何特殊的行為就可以在一個(gè) 多線程的應(yīng)用程序中用一個(gè)hashtable，
但你必須同樣地為一個(gè)hashmap提供外同步。一個(gè)方便的方法就是利用collections類的靜態(tài)的synchronizedmap()方法，
它創(chuàng)建一個(gè)線程安全的map對(duì)象，并把它作為一個(gè)封裝的對(duì)象來返回。這個(gè)對(duì)象的方法可以讓你同步訪問潛在的hashmap。
這么做的結(jié)果就是當(dāng)你不需要同步時(shí)，你不能切斷hashtable中的同步（比如在一個(gè)單線程的應(yīng)用程序中），
而且同步增加了很多處理費(fèi)用。
c.第三點(diǎn)不同是，只有hashmap可以讓你將空值作為一個(gè)表的條目的key或value。
hashmap中只有一條記錄可以是一個(gè)空的key，但任意數(shù)量的條目可以是空的value。
這就是說，如果在表中沒有發(fā)現(xiàn)搜索鍵，或者如果發(fā)現(xiàn)了搜索鍵，但它是一個(gè)空的值，那么get()將返回null。
如果有必要，用containkey()方法來區(qū)別這兩種情況。
d.hashmap去掉了hashtable的contains方法，保留了containsvalue和containskey方法
e.hashtable中hash數(shù)組默認(rèn)大小是11，增加的方式是 old*2+1。hashmap中hash數(shù)組的默認(rèn)大小是16，而且一定是2的指數(shù)
2.你怎么理解mvc模式？
mvc是sun早期提出的model2開發(fā)模式,強(qiáng)制的把視圖控制和模型層分開
不僅實(shí)現(xiàn)了功能模塊和顯示模塊的分離，同時(shí)它還提高了應(yīng)用系統(tǒng)的可維護(hù)性、可擴(kuò)展性、可移植性和組件的可復(fù)用性
3.sqlserver中左聯(lián)接查詢用left join，oracle中用什么？
左連接:select(nvl(a.c,0)-nvl(b.c,0)) from a,b where a.id(+)=b.id
右連接:select(nvl(a.c,0)-nvl(b.c,0)) from a,b where a.id=b.id(+)
自連接:select(nvl(a.c,0)-nvl(b.c,0)) from a,b where a.id(+)=b.id(+)
說明:加號(hào)寫在左就是左連接,寫在右就是右連接,看加號(hào)的方法來定
4.sqlserver中的數(shù)據(jù)庫(kù)，在oracle中對(duì)應(yīng)的是什么？
表空間
5.如果sqlserver中有兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，那么讓你把這兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)應(yīng)到oracle中，你應(yīng)該怎么做？
在oracle中建一個(gè)用戶,對(duì)應(yīng)兩個(gè)表空間
6.有兩個(gè)頁(yè)面a.jsp和b.jsp，要從a.jsp傳值到b.jsp有幾種方法？分別是什么？
a:最常用的方法是用form中的text,，然后在b.jsp頁(yè)面中這樣獲取
string username=request.getparameter("username");
b:直接在url地址欄里面輸入第一個(gè)頁(yè)面的地址，在后加問號(hào)，然后把要傳的參數(shù)及值寫在后面，如有多個(gè)用&隔開，然后在下一頁(yè)面用
request.getparameter(" 參數(shù)名")來獲取，例如： 在b.jsp中可用這樣獲取:string username=request.getparameter("username");string username=request.getparameter("password");
c:在form中放hidden，如:，獲取方法同上
說明：傳值的方法有很多種，以上是最常用最簡(jiǎn)單的幾種方式,當(dāng)然，如果傳的值有中文的話，需另做處理
6.有三個(gè)頁(yè)面，a.jsp,b.jsp和c.jsp,流程是：a.jsp->b.jsp->c.jsp,其中a.jsp中提交的數(shù)據(jù)要在c.jsp中訪問，用最簡(jiǎn)單的方法 怎么做？注意不能放在session里
用隱藏表單域，即在b.jsp頁(yè)面中用n個(gè)hidden把上一頁(yè)面提交過來的信息保存下來，然后和當(dāng)前一起提交,再到c.jsp里面獲取
說明：盡量不要用session和少用session
7.jsp和servlet有什么區(qū)別？
a:servlet是在java代碼里面放html,jsp是在html里面放java代碼(最后運(yùn)行的時(shí)候服務(wù)器會(huì)把jsp解析成servlet)
b:servlet是一個(gè)java類，有自己的映射,而jsp不是
說明：區(qū)別太多
8.映射是什么？你怎么理解映射？
映射即別名，通過別名可以訪問
9.hibernate中：不看數(shù)據(jù)庫(kù)，不看xml文件，不看查詢語句，怎么樣能知道表結(jié)構(gòu)？
看表結(jié)構(gòu)對(duì)應(yīng)的類文件，比如userinfo表對(duì)應(yīng)的userinfo.java文件
10.sqlserver支持集群?jiǎn)幔?
支持，但是是屬于熱備份類型，不能做負(fù)載平衡。不過符合你的條件。
首先系統(tǒng)做集群，數(shù)據(jù)庫(kù)文件放到磁盤陣列里，雙機(jī)或多機(jī)共同訪問磁盤陣列，就可以了
iis可以做集群后負(fù)載平衡。
11.為什么要用mvc？我從jsp頁(yè)面直接訪問數(shù)據(jù)庫(kù)不是更簡(jiǎn)單嗎,為什么非要先提交到控制再做處理？
mvc各施其職，互不干涉
在mvc模式中，三個(gè)層各施其職，所以如果一旦哪一層的需求發(fā)生了變化，
就只需要更改相應(yīng)的層中的代碼而不會(huì)影響到其它層中的代碼。 有利于開發(fā)中的分工
在mvc模式中，由于按層把系統(tǒng)開，那么就能更好的實(shí)現(xiàn)開發(fā)中的分工。網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員可以進(jìn)行開發(fā)視圖層中的jsp，
對(duì)業(yè)務(wù)熟悉的開發(fā)人員可開發(fā)業(yè)務(wù)層，而其它開發(fā)人員可開發(fā)控制層。 有利于組件的重用
分層后更有利于組件的重用。如控制層可獨(dú)立成一個(gè)能用的組件，視圖層也可做成通用的操作界面
說明：這個(gè)好處就太多了!!!
12.在struts中，假設(shè)有一個(gè)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中一張表的增刪改查的操作，你是寫一個(gè)action還是寫多個(gè)action？為什么？
寫一個(gè)action，讓這個(gè)action繼承自dispatchaction,然后在struts-config.xml中給這個(gè)action映射加一參數(shù)，parameter="method"
這個(gè)在提交到這個(gè)action中時(shí),會(huì)根據(jù)傳來的參數(shù)中method的值來執(zhí)行相應(yīng)的action的方法,比如,//localhost:8080/login.do?method=dologin
這個(gè)提交到action的時(shí)會(huì)自動(dòng)找方法名叫dologin的方法,參數(shù)返回值原來一樣actionforward
13.struts中的actionform有什么好處？
struts的actionform其實(shí)不好，里面有一堆屬性，雖然可以自動(dòng)填充，但是你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在很多情況下(比如你用到hibernate)
你還要需要自動(dòng)寫一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)表的映射類，通常是domain.userinfo.java，這樣就和strutsform中的屬性重復(fù)，所以他很多余,
struts1.1版本，保留了actionform，struts1.2中已經(jīng)有了新的lazyvalidatorform，但仍然保留了原有的actionform，
而在struts 2.0中已經(jīng)把a(bǔ)ctionform去掉了
下面是解決方法
a: 把a(bǔ)ctionform換成dynaactionform ，和原來不同的是在dynaactionform可以domain.userinfo.java的一個(gè)實(shí)例做為他的一個(gè)屬性
這樣你就不需要在里面寫一堆的get,set方法，只是在頁(yè)面上綁定稍有不同
b: 把a(bǔ)ctionform換成org.apache.struts.validator.lazyvalidatorform，這樣你完全不用寫你的actionform這個(gè)類，直接在xml里面做
相應(yīng)配置,當(dāng)然也可以加上驗(yàn)證框架
警告:這個(gè)問題是陷阱,實(shí)際上struts的actionform很不好,非常麻煩,用久了你會(huì)發(fā)現(xiàn)他其實(shí)是多余的,所以這個(gè)問題你應(yīng)該說他的壞處,
和怎么把a(bǔ)ctonform去掉
14.用過hibernate嗎，用它有什么好處？
hibernate的最大的好處就是簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)庫(kù)的操作，允許你的代碼以對(duì)象模式來訪問數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容，
比如通常我們找一個(gè)user的資料需要select出所需要的資料，而通過hibnate我們可以把這個(gè)user的資料作為一個(gè)對(duì)象來看待
，通過user.getname()或者user.getid()等操作來獲得，這樣就完全統(tǒng)一了上層java或者c#等oo語言中對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)的非oo操作的不和諧了.
另外對(duì)于復(fù)雜的表和表之間的關(guān)聯(lián)我們也不用去使用復(fù)雜的select等sql來操作,而使用對(duì)象可以方便獲得,
比如多對(duì)多關(guān)系某用戶屬于的部門的名稱,雖然底層數(shù)據(jù)庫(kù)使用了3個(gè)表的主鍵關(guān)聯(lián)操作,
但是我們可以通過user.getdep().getname()來簡(jiǎn)單的獲得,這個(gè)就是持久化對(duì)象的好處了
說明：好處太多，只能在用的過程中慢慢體會(huì) 只能說一個(gè)字：爽
15.通常所說的web應(yīng)用程序分3層，即mvc，如果我想分四層，應(yīng)該怎么分？
加一個(gè)hibernate數(shù)據(jù)持久層
面試官的提問：jsp和servlet有什么區(qū)別？

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面試經(jīng)驗(yàn)3

面試公司：MicroStrategy 職位：工程師
第一輪電面的主要內(nèi)容是自我介紹和項(xiàng)目介紹，基本上都問的是簡(jiǎn)歷里面提到的各種信息，大概面了半個(gè)多小時(shí)，最后會(huì)給機(jī)會(huì)問問題。后來和同去杭州面試的其他人聊的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)他們都沒有經(jīng)歷這一輪的電面，看來是候選者太多，就找人先篩選了一下大家的英文水平，這也是我之前關(guān)于名校有看法的原因。凡是北郵，武大之類的都經(jīng)歷了第一輪篩選，而清華北大之類的就直接第二輪電面了。

第二輪電面的主要內(nèi)容是基本問題和智力題，面我的是某qe組的leader，面試五十分鐘，同樣，簡(jiǎn)單中文溝通一下開始純英文交流。加入小插曲，電面也可能是外國(guó)人的，北大去的一個(gè)同學(xué)電面就是外國(guó)人，對(duì)方說了自己的經(jīng)歷，在美國(guó)工作了10年，去年來中國(guó)工作云云，該同學(xué)回了一句難怪你英文那么好，對(duì)方說我是美國(guó)人，只會(huì)幾句簡(jiǎn)單的中文，還順便漏了一手。

言歸正傳，電面過程是這樣的：前二十分鐘，交流，問為什么想來microstrategy，為什么申請(qǐng)qe，為什么愿意來杭州，為什么不留ibm（我在 ibm實(shí)習(xí)），總之就是一陣子自己信息的了解。然后開始問java問題（我寫了精通java，哈哈），oo的特性說三個(gè)，分別解釋一下，ruby介紹一下（我ibm的項(xiàng)目是用ruby寫的），ruby的優(yōu)缺點(diǎn)等等，對(duì)自己做過的軟件哪個(gè)最滿意，為什么，有什么進(jìn)步空間，可以給自己打多少分等等。
第二部分，最變態(tài)的，就是智力題，電話面試考智力題本來就很難了，因?yàn)槟阍谙氲倪^程中，可能好幾分鐘不出聲，對(duì)方會(huì)不斷問你還在么，另外，所有的過程是用英文溝通，非常費(fèi)勁，要說半天才能明白對(duì)方問的是什么，然后再解釋半天，對(duì)方才明白你是怎么做的。我被問到兩道題目：第一題，如果有三個(gè)房間，分別有三個(gè)人，編號(hào)為1、2、3，需要你選出個(gè)子最高的人（目測(cè)就能看出來），但是有個(gè)條件，當(dāng)你看完1號(hào)房間的人后，你要決定是否看2號(hào)房間的人，一旦看了，就只能選2號(hào)房以后的人，既2號(hào)或3號(hào)，同理，看完2號(hào)房，如果想看3號(hào)房，就只能選3了，問題是，使用怎樣的策略可以是你選到身高最高的人的概率最大，這個(gè)概率是多少。

第二題：有兩個(gè)沙漏，當(dāng)把開關(guān)打開，沙漏里的沙子會(huì)從一頭留到另一頭里，轉(zhuǎn)過來又會(huì)留回來，第一個(gè)沙漏從打開到把里面的沙子全部流入到下面花7分鐘，第二個(gè)花4分鐘，問如何準(zhǔn)確度量出9分鐘（注意，和兩個(gè)水桶準(zhǔn)確量出n桶水的題目不一樣），我考慮了一下，答了一個(gè)結(jié)果，他說對(duì)，但不是最好，因?yàn)槲覜]有從操作的一開始就計(jì)算時(shí)間，要我重做。想到最后也沒想出來，就說sorry了，掛了電話沒有五秒鐘就想出來了，趕緊打電話，告訴面試官我的答案，他說，好的，我會(huì)考慮。
就這樣經(jīng)歷了兩輪電話面試，電話面試后兩天收到通知去杭州面試，選拔還是挺嚴(yán)格的，北京去的一共只有五個(gè)人，兩個(gè)se，三個(gè)qe，全國(guó)去的也就二十來個(gè)人。感覺，首先要英文過關(guān)，不然量題目都聽不懂，更不用說解答了，其次，至少要答對(duì)兩道題才有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試。
5、杭州面試：公司訂了來回的機(jī)票和酒店，也報(bào)銷路上的打車費(fèi)用，這一點(diǎn)還是很爽的，就算不能被公司錄取，也可以去杭州完一圈，本來公司說幫我訂第二天中午的回京機(jī)票，我說想到西湖玩一下，他們就改訂了晚上六點(diǎn)五十的機(jī)票，還是很人性化的，贊一下。杭州的面試不同人情況不一樣，有人三輪，有人四輪，根據(jù)你前幾個(gè)面試官對(duì)你的評(píng)價(jià)決定。中間任何一輪表現(xiàn)不好，就會(huì)告訴你，你可以回去了，這點(diǎn)有點(diǎn)殘酷，把大家那么老遠(yuǎn)叫到杭州面試，一面不順利，就訂返程機(jī)票了，所以每面完一面，在會(huì)議室里等的時(shí)候都很緊張。表現(xiàn)非常好的人會(huì)參加他們公司第二天舉行的welcome party，很遺憾，我表現(xiàn)不是最好的，沒被邀請(qǐng)，不過第二批面試者中也只有極個(gè)別人被邀請(qǐng)了，我那個(gè)會(huì)議室就看到一個(gè)人被邀請(qǐng)了。
杭州面試第一輪：面試官來所有應(yīng)聘者在的休息室找你，從他找你的第一句開始就是英文，這點(diǎn)有點(diǎn)夸張，插曲：有個(gè)面試官進(jìn)來對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者說了一段英文，大意是說，我就是你的電話面試的人，對(duì)你印象很好，我過來是和say hi的，祝你今天面試好運(yùn)，結(jié)果這哥們有點(diǎn)緊張沒聽明白，以為要他過去面試，就跟著要去面試，這才被hr攔了下來，狂汗。。。后來聽說這些面試官雖然是中國(guó)人，但猶豫在美國(guó)工作時(shí)間比較長(zhǎng)，所以基本不說中文，他們和hr和應(yīng)聘者都不說中文，就連聚餐的時(shí)候也說英文，即使你用中文問他問題，他也用英文回答。面試我的是一個(gè)女的，英文那個(gè)溜啊，一開始都適應(yīng)不了，全靠猜的，從休息室到他的會(huì)議室，一路上問我坐飛機(jī)累不累啊，什么時(shí)候到得啊，吃了么，本來是緩解壓力的題目，但是都是英文，害得我有些緊張，只是不斷的微笑說 ‘yeah’。面試形式同樣是兩個(gè)部分，先是基本信息，后是智力題。基本信息不多講了，都是那些，講講一面的智力題。

這一面，我被問了三個(gè)題目。第一題，一個(gè)鐘表，3：15時(shí)，時(shí)針分針成幾度，引申題目，h：m時(shí)，成幾度，這道題目本來沒什么，算很簡(jiǎn)單，但是我推出來結(jié)果之后，他說我只考慮了其中一種情況，讓我考慮其他可能性，考慮半天說了鈍角時(shí)的公式，她又說一共四種情況，我就一直想哪四種，最后也沒想出來，她最后說0°和180°的時(shí)候，并且告誡我測(cè)試的時(shí)候邊界條件很重要。第二題，四個(gè)人過河，分別過用1，2，5，10分鐘，每次只能過兩個(gè)人，同時(shí)要有人把手電筒送回來，問最短多長(zhǎng)時(shí)間能過去，引申題目，四個(gè)人分別用時(shí)間ta，tb，tc，td，并且滿足ta
等了半個(gè)多小時(shí)，第二輪面試，是個(gè)男的，中國(guó)人。進(jìn)去介紹項(xiàng)目20分鐘，然后邏輯題，問了兩道。第一題：有三種顏色的球，紅色13個(gè)，綠色16個(gè)，黃色 17個(gè)，有一個(gè)方法可以使球變色，拿出兩個(gè)不同顏色的球，就能變成第三種顏色，如拿出一個(gè)紅色，一個(gè)黃色，就會(huì)變成兩個(gè)綠色的球。問有沒有可能把這些球變成同一種顏色，如果可能，怎么做，如果不可能，為什么。引申，x個(gè)紅球，y個(gè)綠球，z個(gè)黃球，當(dāng)x，y，z滿足什么關(guān)系時(shí)，一定有解決方案，否則無解。第二題，兩個(gè)骰子，扔10次，至少有一次點(diǎn)數(shù)為12的概率是多少，引申，m個(gè)骰子，扔n次，至少有一次點(diǎn)數(shù)為6*m的概率是多少。
綜上，就是本人的面試過程和經(jīng)歷，目前還沒有出結(jié)果，希望可以對(duì)以后想進(jìn)該公司的同學(xué)有所幫助，microstrategy今年冬季的招聘已經(jīng)結(jié)束了，如果等消息的同學(xué)就不用再等了，明年春季還會(huì)有招聘，本科生可以試試。
ps：關(guān)于英語：英語要多好，看了這些面試過程，大家一定覺得英語得很棒吧，其實(shí)也不然。以我為例，我英語六級(jí)是60分低空飄過，考研64分，上了整一年的碩士英語，可見英語水平如何�？谡Z方面，沒有考過托福，雅思，gre等各種考試，也沒看過一遍friends，基本不看歐美電影或者電視劇，平時(shí)說英語也會(huì)被口語優(yōu)秀的同學(xué)糾正發(fā)音。我的訣竅是臉龐要厚，要敢說，敢于表達(dá)自己，不要在心里組織一句話，考慮他是否通順，不要考慮發(fā)音是否標(biāo)準(zhǔn)，先勇敢的說出來，同時(shí)借住于你的眼神和動(dòng)作，紙和筆，你就能表達(dá)清楚了。換位思考一下，一個(gè)外國(guó)人和中國(guó)人說漢語，你會(huì)糾正他語序的問題，會(huì)糾正他的發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)么，我個(gè)人覺得英語主要還是工具，讓別人理解你的想法，同時(shí)理解別人才是最重要的。難得詞匯，準(zhǔn)確的詞匯不知道，可以說簡(jiǎn)單的詞和句子。
ps2：關(guān)于智力題：如果面試管給你的題目是你聽過的，你就不要答了，當(dāng)然他也會(huì)提示你這一點(diǎn)，我也遇到過類似的情況，都是沒有答。因?yàn)樗�面試你不是要你的答案，而是你思考的過程，在他的提示和引導(dǎo)下你如何反映，如果你一上來就說出最終結(jié)果，是不現(xiàn)實(shí)，也沒有意義的。
面試官的提問：最變態(tài)的，就是智力題

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面試經(jīng)驗(yàn)4

面試公司：四川九州電子科技 職位：工程師
寫在前面：我去什么公司面試不該是大家關(guān)心的焦點(diǎn)，焦點(diǎn)在經(jīng)歷上，“ ”完全可以換成“老實(shí)人家政”、“棒棒搬家”之類。因?yàn)榇蠹抑��?面試有幾個(gè)回合，所以寫出來凸現(xiàn)經(jīng)歷的復(fù)雜曲折……各位看官，請(qǐng)吧：rn　　rn　　我去寫在前面：我去什么公司面試不該是大家關(guān)心的焦點(diǎn)，焦點(diǎn)在經(jīng)歷上，“ ”完全可以換成“老實(shí)人家政”、“棒棒搬家”之類。因?yàn)榇蠹抑��?面試有幾個(gè)回合，所以寫出來凸現(xiàn)經(jīng)歷的復(fù)雜曲折……各位看官，請(qǐng)吧：rn　　rn　　我去 （成都）面試的經(jīng)歷rn　　rn　　早先同學(xué)告訴我 要開現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，那天我早早的就趕到了假日酒店，居然已經(jīng)有很多人了，看到好幾個(gè) 人力的GGJJ在忙碌著，場(chǎng)面還算有序。按順序進(jìn)入大廳依次坐在一排排椅子上，然后旁邊就是第一輪面試的n張桌子，大概10來個(gè)人一輪被叫去面試。我先看了他們的宣傳資料，在簡(jiǎn)歷上寫下了應(yīng)聘的職位，簡(jiǎn)單想了幾個(gè)可能會(huì)問到的問題，看看旁邊的，居然絕大多數(shù)都是GGJJ，看起來似乎都很牛，相互之間的感覺很微妙。要輪到我了，心跳有點(diǎn)加速，旁邊都是嘰哩瓜拉的講英文，空氣中的緊張氣氛和嘈雜的聲響讓我忐忑不安，這第一輪我的命運(yùn)會(huì)是什么樣子……rnrn　　MM叫我過去，給我指到哪個(gè)桌子。我深呼吸一下，站在面試官面前，跟她用英文打招呼，一個(gè)很普通的JJ，大概30來歲，坐定，30秒看我的簡(jiǎn)歷，自言自語說你應(yīng)聘的是測(cè)試工程師（看著簡(jiǎn)歷沒看我），然后抬起頭讓我簡(jiǎn)單介紹一下自己，我就哇哇哇說了一通，她不住的點(diǎn)頭，回以微笑（比較有親和力的說）。完了，她說：“你告訴我我們公司為什么要錄取你？”，這個(gè)問題在我的準(zhǔn)備問題之列，我就很從容的回答了她幾個(gè)原因，其中一個(gè)比較搞笑，我說我有一個(gè)優(yōu)勢(shì)是在外企工作， 還可以，她馬上用疑問的口氣笑著問我，“你認(rèn)為你 可以嗎？”，我那個(gè)汗啦，只好說一直都在用都在學(xué)習(xí)訓(xùn)練……完了JJ就用鉛筆在我的簡(jiǎn)歷上寫了一個(gè)分?jǐn)?shù)和什么代號(hào)，就讓我找秘書小姐了。到秘書小姐那里，她看了簡(jiǎn)歷上打的分?jǐn)?shù)，就把簡(jiǎn)歷交給另外一個(gè)GG，叫他把我?guī)У紸房間去等待下一輪面試。我過第一關(guān)了！rnrn　　接下來，我被安排到一個(gè)房間等待，一會(huì)一個(gè)MM喊我進(jìn)A房間，里面只有一個(gè)位置是空的，我看到桌子上標(biāo)示牌寫著“TE”，就是他了。再看桌子后面，一個(gè)老外很龐大的坐在那里，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的朝我微笑……我緊張的心情好像放松了許多。我同樣微笑著跟他打招呼，他很客氣的讓我坐下，然后說請(qǐng)?jiān)试S他用幾分鐘的時(shí)間看我的簡(jiǎn)歷，我微笑著點(diǎn)點(diǎn)頭，開始看著這個(gè)大比例的老外，他大約40來歲，不像是白人，有點(diǎn)像印度、大馬、埃及和中東等等那一片的，身寬體胖手大，右手上戴一個(gè)大得夸張的戒指，上面鑲嵌一顆很大的綠顏色的石頭兒，兩只眼睛躲在眼鏡后面很專心的掃描我的簡(jiǎn)歷�！癘K”，他抬起頭說，“接下來我會(huì)問你一些問題”。然后就開始問，主要是我工作方面的事情，比如你做了多少項(xiàng)目；有沒有過失誤，產(chǎn)品有問題了怎么查找，怎么彌補(bǔ)；跟上司有沒有意見不一致，怎么解決的；工作體系架構(gòu)是怎么樣的；講講跟團(tuán)隊(duì)合作方面的案例；你自己認(rèn)為有什么優(yōu)勢(shì)來 ……這個(gè)問題要著重說一下，其實(shí)問題跟第一輪人力小姐問的差不多，我后面在等待面試的時(shí)候又總結(jié)了一下，結(jié)果總結(jié)出四條，于是我在最后告訴他，我有四個(gè)方面的原因讓 覺得值得雇用我，然后我就first、second……一個(gè)一個(gè)說，這老外就在我回答以后把要點(diǎn)記在紙上，說完三個(gè)我突然忘了第四個(gè)說什么了，這下不是死的很慘……我瘋狂回憶，過了幾秒，還是一點(diǎn)記不得，要知道這種情況下，本能的習(xí)慣是拼命地回憶剛才的內(nèi)容，而不是重新想出一個(gè)來，思維真的斷路了！我只好抱歉的笑一笑，說我剛剛想好可能有點(diǎn)緊張就忘了，我倒！然后我看到這個(gè)可愛的老外就在紙上的第四點(diǎn)后面畫了一個(gè)問號(hào)……（成都）面試的經(jīng)歷rn　　rn　　早先同學(xué)告訴我 要開現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，那天我早早的就趕到了假日酒店，居然已經(jīng)有很多人了，看到好幾個(gè) 人力的GGJJ在忙碌著，場(chǎng)面還算有序。按順序進(jìn)入大廳依次坐在一排排椅子上，然后旁邊就是第一輪面試的n張桌子，大概10來個(gè)人一輪被叫去面試。我先看了他們的宣傳資料，在簡(jiǎn)歷上寫下了應(yīng)聘的職位，簡(jiǎn)單想了幾個(gè)可能會(huì)問到的問題，看看旁邊的，居然絕大多數(shù)都是GGJJ，看起來似乎都很牛，相互之間的感覺很微妙。要輪到我了，心跳有點(diǎn)加速，旁邊都是嘰哩瓜拉的講英文，空氣中的緊張氣氛和嘈雜的聲響讓我忐忑不安，這第一輪我的命運(yùn)會(huì)是什么樣子……rnrn　　MM叫我過去，給我指到哪個(gè)桌子。我深呼吸一下，站在面試官面前，跟她用英文打招呼，一個(gè)很普通的JJ，大概30來歲，坐定，30秒看我的簡(jiǎn)歷，自言自語說你應(yīng)聘的是測(cè)試工程師（看著簡(jiǎn)歷沒看我），然后抬起頭讓我簡(jiǎn)單介紹一下自己，我就哇哇哇說了一通，她不住的點(diǎn)頭，回以微笑（比較有親和力的說）。完了，她說：“你告訴我我們公司為什么要錄取你？”，這個(gè)問題在我的準(zhǔn)備問題之列，我就很從容的回答了她幾個(gè)原因，其中一個(gè)比較搞笑，我說我有一個(gè)優(yōu)勢(shì)是在外企工作， 還可以，她馬上用疑問的口氣笑著問我，“你認(rèn)為你 可以嗎？”，我那個(gè)汗啦，只好說一直都在用都在學(xué)習(xí)訓(xùn)練……完了JJ就用鉛筆在我的簡(jiǎn)歷上寫了一個(gè)分?jǐn)?shù)和什么代號(hào)，就讓我找秘書小姐了。到秘書小姐那里，她看了簡(jiǎn)歷上打的分?jǐn)?shù)，就把簡(jiǎn)歷交給另外一個(gè)GG，叫他把我?guī)У紸房間去等待下一輪面試。我過第一關(guān)了！rnrn　　接下來，我被安排到一個(gè)房間等待，一會(huì)一個(gè)MM喊我進(jìn)A房間，里面只有一個(gè)位置是空的，我看到桌子上標(biāo)示牌寫著“TE”，就是他了。再看桌子后面，一個(gè)老外很龐大的坐在那里，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的朝我微笑……我緊張的心情好像放松了許多。我同樣微笑著跟他打招呼，他很客氣的讓我坐下，然后說請(qǐng)?jiān)试S他用幾分鐘的時(shí)間看我的簡(jiǎn)歷，我微笑著點(diǎn)點(diǎn)頭，開始看著這個(gè)大比例的老外，他大約40來歲，不像是白人，有點(diǎn)像印度、大馬、埃及和中東等等那一片的，身寬體胖手大，右手上戴一個(gè)大得夸張的戒指，上面鑲嵌一顆很大的綠顏色的石頭兒，兩只眼睛躲在眼鏡后面很專心的掃描我的簡(jiǎn)歷。“OK”，他抬起頭說，“接下來我會(huì)問你一些問題”。然后就開始問，主要是我工作方面的事情，比如你做了多少項(xiàng)目；有沒有過失誤，產(chǎn)品有問題了怎么查找，怎么彌補(bǔ)；跟上司有沒有意見不一致，怎么解決的；工作體系架構(gòu)是怎么樣的；講講跟團(tuán)隊(duì)合作方面的案例；你自己認(rèn)為有什么優(yōu)勢(shì)來 ……這個(gè)問題要著重說一下，其實(shí)問題跟第一輪人力小姐問的差不多，我后面在等待面試的時(shí)候又總結(jié)了一下，結(jié)果總結(jié)出四條，于是我在最后告訴他，我有四個(gè)方面的原因讓 覺得值得雇用我，然后我就first、second……一個(gè)一個(gè)說，這老外就在我回答以后把要點(diǎn)記在紙上，說完三個(gè)我突然忘了第四個(gè)說什么了，這下不是死的很慘……我瘋狂回憶，過了幾秒，還是一點(diǎn)記不得，要知道這種情況下，本能的習(xí)慣是拼命地回憶剛才的內(nèi)容，而不是重新想出一個(gè)來，思維真的斷路了！我只好抱歉的笑一笑，說我剛剛想好可能有點(diǎn)緊張就忘了，我倒！然后我看到這個(gè)可愛的老外就在紙上的第四點(diǎn)后面畫了一個(gè)問號(hào)……
面試官的提問：然后就開始問，主要是我工作方面的事情，比如你做了多少項(xiàng)目；有沒有過失誤，產(chǎn)品有問題了怎么查找，怎么彌

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面試經(jīng)驗(yàn)5

面試公司：長(zhǎng)安福特 職位：工程師
2年之后又開始了我求職的經(jīng)歷。之前我看過很多人的面試經(jīng)歷，還看了一個(gè)華科碩士姐姐在強(qiáng)生圓夢(mèng)的曲折而又艱難求職過程，再加上本教研室里面那么多優(yōu)秀的本碩同學(xué)求職經(jīng)歷作為教材，讓我對(duì)找工作面試不寒而栗，終于，我也開始了我自己外企的求職之旅。

第一次的外企面試經(jīng)歷獻(xiàn)給了福特（南京）研發(fā)中心，2010年6月5號(hào)。6月7號(hào)給出了結(jié)果，16個(gè)人中選8個(gè)進(jìn)二面，結(jié)果我沒面上，比較杯具。

南航一共去了14個(gè)人，有兩個(gè)同學(xué)沒去，還有5、6個(gè)東南的人，當(dāng)時(shí)我就覺得很自卑。這14個(gè)人中，其中有三個(gè)是福特口語大賽的決賽入圍者。 YAO是我比較要好的朋友，是英語角的�？停�他最終入圍并獲得了實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。其余幾個(gè)就屬于純技術(shù)的，基本都是能動(dòng)學(xué)院的人，而且還是車輛工程的，面試前我就覺得我比較吃虧，后來面試分組的時(shí)候又把我分到了電子電器組，更加吃虧，如果我面的是車身或者是底盤組，說不定還有機(jī)會(huì)的。

我比較幸運(yùn)，或者是不幸，第一個(gè)就是我。前前后后在里面呆了差不多有30+min，過程很愉快，但是，結(jié)局。。。

1vs2的面試，一個(gè)是技術(shù)工程師，一個(gè)是hr，全程用英語面試。剛開始讓我自我介紹，但他們一直沒打斷我，我都不知道說什么的時(shí)候問他們還想知道什么，他們也沒仔細(xì)聽，好像是在看簡(jiǎn)歷，說你隨便講，講你想講的。這下我就沒撈住，啪啦啪啦又說了一通，直到我開始講我參與什么項(xiàng)目為止被打斷了。后來就進(jìn)入了面試的主題，技術(shù)工程師問我?guī)讉�(gè)問題。

1，你為什么想在福特工作？我是有預(yù)料的，但是說的太坦白了。我說我缺少工作經(jīng)驗(yàn)，一方面福特是國(guó)際知名公司，有很高的知名度，完善的培訓(xùn)機(jī)制，舒適的工作環(huán)境以及滿意的薪水（現(xiàn)在想來這句話不該說，誠(chéng)實(shí)應(yīng)該有限度的）。

2，你對(duì)福特了解多少？這個(gè)問題我也是準(zhǔn)備的，但不充分。噼里啪啦說了一些福特的個(gè)人傳記，就啞火了。Hr又問，還有呢？我傻傻的加了句：做汽車的。Hr又問，那你能列舉寫福特的車型嗎？我徹底崩潰了，這方面實(shí)在懂的不多，連蒙迪歐這樣車我都不確定是不是福特的。這點(diǎn)我做的很不好，去一個(gè)公司面試的時(shí)候，至少知道人家做哪些產(chǎn)品，客戶群是什么，要切記

3，你對(duì)車有什么了解？我說有底盤，有輪胎，有方向盤（這是我覺得整個(gè)面試總最2的答案，出來之后恍然大悟，應(yīng)該說有控制系統(tǒng)，制動(dòng)系統(tǒng)，傳動(dòng)系統(tǒng)，變速系統(tǒng)等等，而且都容易用英語說出來，這才像一個(gè)機(jī)械的學(xué)生說的話）。然后技術(shù)工程師追問，控制系統(tǒng)中有哪些元件？我簡(jiǎn)單的說是傳感器以及反饋裝置什么（真的不懂，就亂說了，這里也埋下了個(gè)杯具）

4，你用過哪些傳感器？我說沒用過什么傳感器，但都略知一二。技術(shù)工程師追問舉例子。我說位移、溫度、應(yīng)力等等傳感器。然后他又讓我講下溫度傳感器的原理。我就講了熱電偶的測(cè)溫原理，也不知道對(duì)不對(duì)。

5，講講你最大的缺點(diǎn)。這也是預(yù)料之中的，我說我的精力不是很集中，容易被外界干擾，對(duì)外界的反應(yīng)比較強(qiáng)烈。然后hr把我的意思引申為自控能力很差。指著我的簡(jiǎn)歷說為什么簡(jiǎn)歷上還寫著self-discipline。當(dāng)時(shí)有點(diǎn)慌，但很快也反應(yīng)過來了，自律能力不能量化的，我心目中的自律水平我還沒達(dá)到，相對(duì)于一般自律水平來說我已經(jīng)達(dá)到了，但離我的要求還有距離。

6，你的導(dǎo)師知道你暑期實(shí)習(xí)的事情嗎？這個(gè)問題是我最大的問題，回答太老實(shí)了。我說還他老人家不知道，我想在我拿到internship之后再去跟老板商量。技術(shù)工程師反應(yīng)比較強(qiáng)烈，先是說我這樣不好，有點(diǎn)對(duì)公司和對(duì)導(dǎo)師都dishonest。然后我解釋了（也沒必要的其實(shí)）下。

7，hr問我簡(jiǎn)歷上a man with belief是指什么？我就把喬布什的三個(gè)故事講了下，hr好像還蠻滿意的。

8，你還有什么問題？我問了他們對(duì)我今天表現(xiàn)覺得如何？還有我的簡(jiǎn)歷有什么不足的地方。我拿出了一個(gè)本子記錄，他們覺得我這個(gè)習(xí)慣很好（其實(shí)也談不到習(xí)慣，我今天面試也只是想漲點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)的確對(duì)我比較重要）。Hr說我溝通能力不錯(cuò)，比較aggressive，又跟我解釋aggressive不是貶義的，但覺得不夠成熟（可能整個(gè)過程我講的比較多，他們說的少，有點(diǎn)太顯擺），尤其是在self-discipline這方面有待加強(qiáng)。簡(jiǎn)歷做的有點(diǎn)倉(cāng)促?zèng)]有什么鮮明的特點(diǎn)，不是很吸引人。技術(shù)工程師說什么我不記得了，因?yàn)樗�的口語我不怎么聽的懂，有點(diǎn)北方人的腔調(diào)。

出來之后別的組已經(jīng)面試第三個(gè)了，我們組的急死了。YAO說我應(yīng)該沒問題了，說了這么就肯定對(duì)我感興趣。我知道表現(xiàn)的不好，也沒說什么，就坐那靜靜的等結(jié)果。


臨行前，我和YAO還有他的師弟特地在福特留了影，也許，我將來就再也不會(huì)踏進(jìn)這個(gè)大門了

總結(jié)：

1，面試前一定要對(duì)要面試的公司相對(duì)深入了解下，知道下企業(yè)文化，公司的產(chǎn)品，客戶群，你面試的職位是做什么的，對(duì)你有什么要求
2，自身素質(zhì)，盡管我不是車輛那方面的學(xué)生，但一些基本知識(shí)如車的構(gòu)架也應(yīng)該知道一些，一問什么都不知道的話，有點(diǎn)說不過去。機(jī)械的面試之前也要翻一番機(jī)械原理，機(jī)械設(shè)計(jì)，液壓氣壓以及相關(guān)的英文表達(dá)。
3，誠(chéng)實(shí)的底線。不說不代表說謊，說了不對(duì)的話就是說謊，你可以不說，但不要說假話。
4，簡(jiǎn)歷要做的重點(diǎn)突出，hr特地指出我的簡(jiǎn)歷不夠吸引人，可以再修改。真的很感謝她。
5，關(guān)于導(dǎo)師的意見。我應(yīng)該說老板很支持我參加暑期實(shí)習(xí)，他一直擔(dān)心我工作的問題。這個(gè)應(yīng)該可以回避下hr提出的問題。
6，適度的收斂些。這次面試挺尷尬，我不說話就好像冷場(chǎng)了，一冷場(chǎng)我就緊張，所以我就不停的說啊講的，給人感覺childish，也過于有些aggressive。
7，英語講的太快了，這個(gè)習(xí)慣不好。技術(shù)工程師可能沒怎么聽懂我說的什么，就噼里啪啦的講，下次面試語速要更加慢些，發(fā)音要清晰一些。
明天GE的面試，希望不要再犯同樣愚蠢的錯(cuò)誤。
面試官的提問：分享
福特面試
來源： 邵定林Micha的日志



2年之后又

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面試經(jīng)驗(yàn)6

面試公司：百度 職位：工程師
我是2011年應(yīng)屆畢業(yè)碩士生，應(yīng)聘的是商務(wù)搜索的web開發(fā)工程師
百度2010年10月24號(hào)筆試，筆試題就5道大題，都比較簡(jiǎn)單，唯一遺憾的是俺忘記什么叫“大根堆”，bitmap算法和trie樹都是面試和筆試必備算法，此次筆試都用到了，最后系統(tǒng)設(shè)計(jì)題是個(gè)WEB系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)，正好最近項(xiàng)目接觸ACEGI，將其描述下，所以平時(shí)的積累很重要，不要認(rèn)為現(xiàn)在做的東西沒有價(jià)值。當(dāng)天晚上9點(diǎn)就通知第二天面試了。
25日到了酒店參加一面。直接敲房間門就OK，，百度面試時(shí)間很準(zhǔn)確，讓你下午2點(diǎn)到你就準(zhǔn)時(shí)敲門就行了，因?yàn)槠浣o每位面試者都是1個(gè)小時(shí)的時(shí)間。第一次面試問了很多基礎(chǔ)的東西，首先會(huì)先看卷子，如果答的好的話他就不會(huì)再問了，說我答的不錯(cuò)，一看才48分，沒問卷子的事情，直接問技術(shù)，問的很詳細(xì)，如struts原理怎么樣的，如何實(shí)現(xiàn)的，spring原理怎么樣的，如何實(shí)現(xiàn)的 ，Hibernate等，隨后問道了到了Java線程，socket，反射，動(dòng)態(tài)代理，虛擬機(jī)，AOP,GC的策略，除了動(dòng)態(tài)代理忘了和GC的策略不太懂外，其他的都還掌握其核心思想及應(yīng)用。然后就結(jié)束了，最后問了他什么時(shí)候會(huì)有2面通知，他說晚上或者明天上午
自我感覺不錯(cuò)的回到實(shí)驗(yàn)室，一直等待通知，睡覺起來還沒通知，26日上午依然沒通知，以為掛了，很傷心中。下午直接去北京了，準(zhǔn)備參加27日早上的國(guó)家信息安全工程技術(shù)中心面試，結(jié)果下午5點(diǎn)在北京地鐵上收到百度面試，讓早上9點(diǎn)，結(jié)果約到了27日下午4點(diǎn)，面試官還是很好的。閑話少說吧
27日下午回到天津趕到酒店，參加二面，今天還是技術(shù)面試，問了些簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目事情，問的很細(xì)，就不詳細(xì)描述了，如果是你自己做的東西并且深入思考過系統(tǒng)設(shè)計(jì)的話就都沒問題。然后是邏輯題，7g的金子分成3份，以后7天每天給另外一個(gè)人1g，要求每天都給，如何分這3分，還有個(gè)門禁系統(tǒng)的設(shè)計(jì)題，設(shè)計(jì)好表后給個(gè)條件，讓寫sql，sql能寫多少種實(shí)現(xiàn)就多少種，還問了SOA用過否，它的作用是什么，一個(gè)編程題，實(shí)現(xiàn)字符串中的反序，如“i am student” 輸出“student am i”，感覺都挺簡(jiǎn)單的，除了門禁系統(tǒng)的設(shè)計(jì)時(shí)候沒有想到卡有開門的權(quán)限問題外，其他問題感覺都答的不錯(cuò)，后來思考下7g金子問題，應(yīng)該只有一種劃分，面試1了個(gè)小時(shí)，感覺不錯(cuò)。
不出所料，晚上回來7點(diǎn)左右接到3面通知。網(wǎng)上查了下都說是經(jīng)理級(jí)別的，問些技術(shù)然后就是閑聊，但是還是挺緊張的，第二天早上準(zhǔn)時(shí)到了，進(jìn)去就看見桌子上兩張紙和一支筆，又是技術(shù)面試。不過這次題目明顯比上次難了，首先還是問了些項(xiàng)目的情況，然后3道邏輯題，第一個(gè)是9個(gè)硬幣，1個(gè)天平，一個(gè)其中一個(gè)硬幣輕，最少幾次稱量就能一定確定哪個(gè)硬幣輕。這題做過，2次應(yīng)該是。第二個(gè)問題， 50個(gè)紅球，50個(gè)藍(lán)球，放入2二個(gè)袋子中，每個(gè)袋子各放入多少藍(lán)球和紅球，能使某個(gè)人一次隨意從2個(gè)袋子中拿出一個(gè)紅球的概率最高。這題思考了半天，開始想設(shè)了2個(gè)變量，然后求最大值，沒解出來，就和面試官說了解不出，他剛開始記，我就突然想到了可以推理下，將藍(lán)和紅分別裝入2個(gè)袋子，然后依次拿一個(gè)紅球到藍(lán)球袋子算一次概率，再拿第二個(gè)，概率應(yīng)該是遞增和遞減的，應(yīng)該能推出來，和面試官說了想法后他點(diǎn)頭，讓我說最終結(jié)果多少，讓我蒙下，我說1個(gè)紅球放入一個(gè)袋子，其他球另外袋子，然后又公式證明了下，此題0K了。第三個(gè)題還是天平相關(guān)的，我是這樣理解的，5瓶藥，每粒正常的藥重10g，其中一個(gè)瓶子中一粒藥輕了，為9g。有個(gè)非常靈敏的天平，如何一次稱量就能確定那瓶中藥輕了。此題我是這樣記憶的，回來查網(wǎng)上都是其中一瓶藥全部都輕了，當(dāng)時(shí)此題沒答出來，面試官讓說思路，我只是說將每瓶藥各拿出部分，然后組合稱量，再確定，面試官說是滴，最后他將拿出的比例和組合說了下，我沒記太清，最后還要根據(jù)天平的傾斜程度判斷哪瓶藥，因此我確認(rèn)我理解錯(cuò)了 ，應(yīng)該是一瓶藥全部為9g了，記不清是面試官說的還是我理解錯(cuò)誤了。 然后是個(gè)編程題，判斷二叉樹是否相同，左右孩子互換也認(rèn)為相同，要求紙上寫出全部代碼，簡(jiǎn)單，很快搞定。最后一個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)題，200億數(shù)據(jù)，每條1k~1M， 數(shù)據(jù)的編號(hào)為64bit位存儲(chǔ)，一個(gè)機(jī)器16g內(nèi)存，硬盤無限大，如何設(shè)計(jì)系統(tǒng)能夠快速查詢出數(shù)據(jù)，要求內(nèi)存利用率高。
我當(dāng)時(shí)一想必然要內(nèi)存中將索引存儲(chǔ)起來，查詢到后直接定位硬盤了，當(dāng)時(shí)算的是64bit的索引編號(hào)16g內(nèi)存只能存20億的索引，因此將200億數(shù)據(jù)份10塊存儲(chǔ)，每塊20億條，當(dāng)時(shí)只想這么多，后來沒答上來，而面試官一定要問道怎么存，每個(gè)塊是什么樣的。我最終還是沒整理清思路，然后面試時(shí)間到了，他問還有什么問題，我說就最后道題如何設(shè)計(jì)，他和我說思想和你的差不多，分2中情況，第一內(nèi)存能夠存下，第二內(nèi)存存不下索引。存不下的話硬盤存儲(chǔ)就是關(guān)鍵，我問怎么設(shè)計(jì)硬盤數(shù)據(jù)存儲(chǔ)呢，他說好好看看數(shù)據(jù)庫(kù)原理，可以用二級(jí)索引。。。因此最后應(yīng)該還是俺學(xué)藝不精啊�，F(xiàn)在想起來二級(jí)索引很簡(jiǎn)單啊。
最后掛了，因?yàn)樽詈笠坏李}時(shí)候說的很亂，因?yàn)榫o張，呵呵，現(xiàn)在想起來唉。。。
面試官的提問：職業(yè)規(guī)劃，選擇百度原因。

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面試經(jīng)驗(yàn)7

面試公司：寰富投資 職位：工程師
昨天看到有人問，這家公司怎么樣，是做什么的，網(wǎng)上幾乎找不到他們家的介紹資料，也沒有主頁(yè)。如果不是因?yàn)樾�講會(huì)在法華校區(qū)，而且有現(xiàn)場(chǎng)筆試，我估計(jì)我也是不會(huì)去的。但是從昨天下午到今天早上面試結(jié)束的這短短十幾個(gè)小時(shí)，卻讓我對(duì)這家公司有了極好的印象。雖然我暫時(shí)不會(huì)去他們家工作，但是還是寫下來跟大家分享。
昨天宣講會(huì)的兩位主講都是外國(guó)人，他們也是我今天見到的面試官。這家公司是做期權(quán)交易的，招聘的職位是trader，總部在倫敦，明年一月份會(huì)在上海這里設(shè)立一個(gè)新的office。工作的內(nèi)容就是短期的買進(jìn)賣出。工作時(shí)間比較別致一點(diǎn)，要根據(jù)歐洲的時(shí)間來，夏天是從下午兩點(diǎn)到凌晨一點(diǎn)，冬天是從下午三點(diǎn)到凌晨?jī)牲c(diǎn)。其實(shí)這個(gè)時(shí)間還蠻符合我現(xiàn)在的作息的啦呵呵..他們還很直白地介紹了收入的情況，base salary是5k稅后，不過他們說“不想招只拿5k的trader”，因?yàn)榱硗庖徊糠质杖胍簿褪莃onus，是要比基本工資高得多的，而這個(gè)就是你交易盈利的傭金，提成比例從10%-40%不等，賺得越多提成比例也越高。后來有個(gè)剛?cè)肼毑痪玫膯T工來介紹的時(shí)候說，比他原來做銷售的收入還要多...聽上去還是蠻吸引人的吧呵呵。
宣講之后就是筆試部分了。這個(gè)時(shí)候有些人直接就走掉了，估計(jì)這個(gè)工作時(shí)間很難接受……我想想反正不管怎么樣來了就筆一下咯..積累筆經(jīng)也好的...第一輪筆試是6分鐘速算，給了很多題目不能用計(jì)算器。就是純計(jì)算，會(huì)有很多除不盡的除法運(yùn)算，還有很多小數(shù)點(diǎn)...可能是因?yàn)楦�工作�?nèi)容比較相關(guān)吧，反應(yīng)要稍微快點(diǎn)，對(duì)數(shù)字也要敏感點(diǎn)的�？纪曛�后現(xiàn)場(chǎng)批卷，當(dāng)場(chǎng)宣布進(jìn)入下一輪的名單，40多個(gè)人里面取了19個(gè)好像。之后這19個(gè)人再進(jìn)行第二輪筆試。這個(gè)筆試就比較大路一點(diǎn)了，卷子是全英文的，做錯(cuò)還要倒扣分，30分鐘，題目有邏輯推理，數(shù)學(xué)應(yīng)用題，numerical，verbal reasoning等等。我做得不多，但還是通過了，估計(jì)是因?yàn)樽龅亩紝?duì)吧...這一輪是從19個(gè)人里面取了11個(gè)。
面試時(shí)間安排在今天早上。我是第一個(gè)，8點(diǎn)。因?yàn)闆]有office，所以就安排在他們住的酒店里的一個(gè)商務(wù)中心，地方蠻遠(yuǎn)的，在一號(hào)線延伸段延長(zhǎng)路站下來走一點(diǎn)�？蓱z我大冬天的六點(diǎn)多就起來了，懷里揣著充好了電的暖手寶就出門了...在路上冷得不行了就跑步取暖，幸好馬路上人還不是太多，不然高跟鞋+裙子+狂奔的場(chǎng)景還真的蠻搞笑的...
閑話少敘。之后到了酒店大堂等了一會(huì)兒兩位昨天見到的外國(guó)人就下來接我了。說是面試其實(shí)更像是一個(gè)互相交流的過程。他們先是問我的專業(yè)是不是engineering的，我說不是...他們就很驚訝地說你們學(xué)校難道不是專門培養(yǎng)工程師的嘛？我說也會(huì)培養(yǎng)商科人才的啦……后來就問問我對(duì)昨天的宣講會(huì)有什么看法之類的。之后聊的內(nèi)容就比較有實(shí)質(zhì)性了，他說你是不是昨天宣講會(huì)之前都不知道有trader這么樣一個(gè)工作的，我說是。然后問為什么會(huì)想應(yīng)聘這個(gè)工作呢。我說了幾個(gè)吸引我的地方之后就很誠(chéng)實(shí)地跟他說昨天之前基本上沒有考慮過這樣類型的工作，而且這個(gè)工作時(shí)間對(duì)我來講也是一個(gè)問題，我現(xiàn)在還年輕，精力充沛熬夜也很享受沒什么，而且這個(gè)工作時(shí)間決定了生活方式也要跟著變化，我還沒有充分的準(zhǔn)備，也不能為了得到這個(gè)工作而去保證一些我自己都沒有把握的事情。他們說很理解，也很正常。之后我就問他們是如何balance的，他們說基本上就是平時(shí)沒有任何家庭活動(dòng)或者社交活動(dòng)，一切都放到周末，不過這個(gè)工作的性質(zhì)也決定了11小時(shí)工作以外沒有其他額外的加班，特別是周末和假期肯定是可以保證的。之后就聊了一些personality的東西，第一次碰到老外也要求舉例子的...呵呵，還算蠻愉快的，其中有一個(gè)是談?wù)勀愕囊淮伪容^risky的經(jīng)歷，還有問問你之前都應(yīng)聘了哪些類型的工作，還有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。我知道我說了上面那么多之后基本上他們是不會(huì)錄用我的，因?yàn)槲胰ッ嬖囍�前也很有顧慮，想想算了，去看看吧..就當(dāng)練練口語也好的...聊到后來他們跟我說，we know your qualification, you know your personality and you know what you want, just follow your heart.他們說我條件比較符合，就是缺少非常想到這里工作的愿望，還對(duì)我說如果我想好了，想去他們那里工作了，隨時(shí)給sharon打電話（一位聯(lián)系我們的中國(guó)manager），他們會(huì)一直保留我的cv和筆試卷子，到時(shí)候還可以再談，因?yàn)樗麄冞@邊是一直要招人的，等我半年也沒關(guān)系..我當(dāng)時(shí)真的還蠻感動(dòng)的...職業(yè)選擇是一個(gè)雙向的過程，有一方勉強(qiáng)了，以后就沒有意思了...整個(gè)面試就在這樣非常坦誠(chéng)非常直白的氣氛中結(jié)束了。
之后他們跟我說明年上半年還會(huì)到閔行去開一次宣講會(huì)，因?yàn)檫@次好像反響不是很大，過來聽的人也比較少，而且他們比較偏好工科學(xué)生，徐匯這里也比較少。我覺得這家公司還是很不錯(cuò)的，尤其是一個(gè)新開的office，發(fā)展機(jī)會(huì)也會(huì)很好，而且將來到一定的時(shí)候有機(jī)會(huì)做中國(guó)市場(chǎng)的交易的話，就不用跟著歐洲時(shí)間走了，這樣就更好了……其實(shí)想想工作到一兩點(diǎn)么，it行業(yè)不也差不多么...不過我覺得還是更加適合男生一點(diǎn)吧
面試官的提問：自我介紹

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面試經(jīng)驗(yàn)8

面試公司：思科（Cisco） 職位：工程師
已經(jīng)沒有當(dāng)初那種寫面經(jīng)的激情了，過久了，人也麻木了，寫出來的東西不是給那些酸葡萄們看的，要是被你們看到了，權(quán)當(dāng)我在放p吧
cisco的固定薪水是到手1w，比馬氏的稅前9k可高多了，項(xiàng)目那些再加上，第二年買車也不是什么問題。
今年cisco招的是ase，就是工程師，送到usa培訓(xùn)一年，期間車房全配，當(dāng)然開車的前提是hold usa driver licence，這個(gè)宣講會(huì)上已經(jīng)講過了。
四月才知道cisco總部要招人，投了簡(jiǎn)歷后很快收到回音，然后參加了筆試，筆試不難，20道ccna題，幾道英文iq題，一篇6級(jí)閱讀，一篇1000字的英譯漢，關(guān)于吳儀訪問美的�？家粋�(gè)半小時(shí)，期間我運(yùn)氣很好，有幾道iq猜對(duì)了，現(xiàn)在只記得其中一道的題干，上午6點(diǎn)到下午6點(diǎn)時(shí)針分針重合多少次？
有道iq題很長(zhǎng)，考邏輯的，大概就是四個(gè)人有四輛車，每輛車性能不同，然后四個(gè)人里面有人說真話有人說假話，然后讓你判斷誰是哪輛車的主人，每輛車性能如何。
還有一道是根據(jù)前面的圖形判斷最后一個(gè)圖形的，這道題我錯(cuò)了。
過了幾天收到一面通知，在華工，是pincn面的，1v1。我當(dāng)時(shí)看了一下，這輪只有41人，其中有6個(gè)是廣工的，強(qiáng)啊，我還碰巧遇到了其中一個(gè)，通信班的成哥，呵呵。
這輪問的都是老三套的問題，我都懶得說了，pincn的人水平太低，英文說得我都聽不懂，job念成joke，問了15分鐘，走人
忘了說，那天我見到一個(gè)去霸王面的中大的mm，可是pincn的人不給她面，她后來直接跑到cisco去面了，真聰明，以后大家霸面就直接找公司吧，中介一般是不給機(jī)會(huì)的
過了幾天收到二面通知，在廣州cisco總部，這輪剩下16人，加上霸面的18個(gè)，其中有個(gè)就是那個(gè)第一輪去霸面的mm，一問才知道原來是ibm的intern，暈，可能是被拒了不爽然后來踩場(chǎng)子吧
第二輪是中文的，就是嘛，以后在中國(guó)干活，考那么多英文干什么，日，氣死我了，后面再說
這輪的面試官就是以后廣州區(qū)ase們的boss，1v1。這輪問了一些技術(shù)問題，主要是根據(jù)你的backround來決定技術(shù)問題的難易。他問我的問題我感覺比其他人高出很多檔次，比如vpls，mpls te的細(xì)節(jié)問題==
不過我始終答得很好，整個(gè)面試半小時(shí)，都是在我的回答和他的“very good”中度過的，最后他問了幾個(gè)一面中的問題，why cisco和why you之類的，over
我們當(dāng)時(shí)十幾個(gè)人坐在會(huì)議室里等，等了整整一上午，然后又是一輪面試，3v1，考你的presentation能力，用白板，口述都可以。
我喜歡畫圖，就選了白板，題目是介紹internet未來的發(fā)展趨勢(shì)，我隨口說了說triple play，然后畫了個(gè)圖，弄些很professional的詞，搞到后來他們都不想問我了，因?yàn)槠渲杏?個(gè)是市場(chǎng)部的，呵呵。
其實(shí)不用說的很professional也可以，有個(gè)長(zhǎng)得象竇文濤的家伙，坐在那狂侃非洲的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也pass第二輪了，哈哈
過了幾天，cisco三面通知到了，給我訂了機(jī)票去北京。
在機(jī)場(chǎng)碰到了另外5個(gè)candidates，2個(gè)華工的碩，2個(gè)中大的一本一碩，一個(gè)香港科技大的直博（本科是傳說中清華計(jì)算機(jī)系的），我一見到他，一股五體投地之情油然而生，一聽還是在研究語音的分布式算法的，我就開始慚愧得五體投地了，可沒想到他人是那么謙虛，不是裝謙虛，是一言一行都那么實(shí)在，原來真正的牛人是這樣的啊，見識(shí)了
3個(gè)小時(shí)飛機(jī)，到機(jī)場(chǎng)，texi直奔東方廣場(chǎng)，我們下榻的酒店也在那，貴得一塌糊涂，當(dāng)然，所有費(fèi)用都是cisco報(bào)銷的。
我們?cè)谀抢镆姷搅藖碜陨虾：统啥嫉木�英們，也是每�?人，北京多點(diǎn)16人，所以參加final的全國(guó)是34人
cisco的文化是不搞小圈子，所以我被安排跟一個(gè)成都的同住，這個(gè)家伙是p&g供應(yīng)鏈的，一年工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)椴幌矚gpg就跑來搞cisco，最后他也進(jìn)了，這是后話
當(dāng)天晚上所有的candidates參加了cisco的交流酒會(huì)，當(dāng)然，所有跟此次interview有關(guān)的高層們也悉數(shù)到場(chǎng)，我后來才發(fā)現(xiàn)原來這個(gè)酒會(huì)是來考察每個(gè)candidate的社交能力，要你跟不同的人交談，溝通，其中有好些老外，而那些小海龜?shù)挠⑽暮颓迦Amm的aggressive弄得我非常的 frustrating，真是失敗
第二天正式的面試開始了，34人被分成3組，然后去3個(gè)不同房間，然后每組再分成2組，任務(wù)是跟對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)，做紙飛機(jī)賣給cisco，要求飛機(jī)做得creative
第一階段是中文討論如何做紙飛機(jī)，然后做出來，第二階段是英文討論如何賣給cisco，最后我們做了一架小飛機(jī)，而對(duì)手做了一架飛船，我暈……后來看到其它組的，我才發(fā)現(xiàn)我們的飛機(jī)是多么沒有競(jìng)爭(zhēng)力，居然有的飛機(jī)長(zhǎng)得象青蛙，暈倒……
第三階段就是賣飛機(jī)了，還是英文。我那個(gè)小組5個(gè)人有2只海龜，話都給他們搶完了，唉~~~英語還是不行啊，對(duì)手組有個(gè)就是中大的小本，雖然他們也有海龜，但他也不是省油的燈，英文很不賴
上午我郁悶到極點(diǎn)了，當(dāng)面完之后我也知道希望非常渺茫了，等到下午又是一輪多對(duì)一面試，這之前其實(shí)結(jié)果已經(jīng)出來了，上午通過的都去見大中華區(qū)的cto了，我們這些沒過的就走走形式
面試官的提問：介紹internet未來的發(fā)展趨勢(shì)

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面試經(jīng)驗(yàn)9

面試公司：一汽大眾汽車 職位：工程師
群面：當(dāng)天晚上就出結(jié)果，通知進(jìn)入測(cè)評(píng)二，也就是群面，群面一組是12個(gè)人，有7-8組，估計(jì)是80多人參加群面，哎，群面才發(fā)現(xiàn)樓主真是老了啊，我們這一組12個(gè)人，一大半都是本科生，一個(gè)博士生，還有幾個(gè)研究生。本科生包括德語專業(yè)的妹子，都穿的超正式的，而我們幾個(gè)研究生同學(xué)們都是平常一樣的衣服，哎~~~群面題目在網(wǎng)上可以找到，就看能不能抽到了。。，一般都是社會(huì)問題，民生問題，不要認(rèn)為理工科學(xué)生這個(gè)不行，宅男們天天刷論壇，其實(shí)嘴炮戰(zhàn)斗力和思辨能力也能培養(yǎng)的很高的，做決策可能不行，HOLD一個(gè)群面還是問題不大的，很多問題都是某些論壇里堆樓堆過很高很高的，只要是看過的，幾個(gè)關(guān)鍵因素都了然于胸了，當(dāng)然，百度貼吧這樣的不行，起碼要是艾澤拉斯國(guó)家地理的大漩渦之類。。（廣告貼）~~~回歸話題，先是個(gè)人稱述，這個(gè)確實(shí)要搶先手的，先手觀點(diǎn)能多，更容易納入最后的總結(jié)，但是準(zhǔn)備時(shí)間短，組織語言要快，后手的話，說的就很難有新意了，而且因?yàn)闇?zhǔn)備時(shí)間很長(zhǎng)，估計(jì)在臨場(chǎng)應(yīng)變的速度上也會(huì)有所考慮吧。陳述完了進(jìn)入討論環(huán)節(jié)，哎，這個(gè)時(shí)候氣場(chǎng)的作用就出現(xiàn)了，千萬不能慫，語氣要堅(jiān)定，不要用不確定的詞，要拉出全場(chǎng)視線，多和大家進(jìn)行目光交流！看不到的就算了，不要看HR，但是你能感覺的HR在看你~~~~一定要說話，不是亂說，而是要推進(jìn)討論進(jìn)程，有時(shí)候就算你有很好的新想法，但是如果引入到了大混亂中，或者引發(fā)了很多同學(xué)發(fā)言的欲望，就趕緊打住，不然全隊(duì)就玩脫了~~~要能帶節(jié)奏，而不是和后期搶錢，這和DOTA一樣，醬油的話不要說，不要打斷別人。我們幾個(gè)研究生這個(gè)時(shí)候確實(shí)沒有本科生有激情，我們說的很少，3個(gè)我認(rèn)識(shí)的，包括樓主，就說了3、4次吧，本科生同學(xué)們很HIGH，最后他們?nèi)タ偨Y(jié)了�？偟膩砜�，樓主還是推動(dòng)了討論的進(jìn)程，而且是第三個(gè)發(fā)言，應(yīng)該機(jī)會(huì)還是挺大的吧。

終面：最后的面試通知就很殘酷了，我們這邊也就30多個(gè)人參加，很多人都沒有收到面試通知，于是有準(zhǔn)備去霸王面的，但是一汽大眾真的是不支持霸王面，群面的時(shí)候也有，都被拒絕了，也有人專門去他們下榻的酒店里去申請(qǐng)，也無效。既然到了這一步了，也就開始有很多期待了，群面當(dāng)天晚上就通知了，后天去面試，還好給了一天緩沖，樓主在那一天里真是睡覺都睡不安，早上6點(diǎn)就醒來了，滿腦子都是面試的場(chǎng)景~~哎，太在乎了才會(huì)不淡定啊，這和追妹子的道理異曲同工吧~。

面試在安吉內(nèi)酒店，這種高級(jí)酒店，樓主哪去過��！上電梯都要刷門卡的��！樓主到不了21樓，然后又退到1樓服務(wù)臺(tái)，才遇到了接待人員，哎，手忙腳亂的，開頭就不好。一汽大眾請(qǐng)了我們學(xué)校的同學(xué)當(dāng)工作員，我得知最后面試是30個(gè)，在那里等了一刻鐘，我一直在衛(wèi)生間演練說話，都快神經(jīng)病了~~~

終于到我了，去了另一個(gè)房間，面試的HR是2個(gè)，一男一女，開始檢查證件~~檢查的很認(rèn)真很認(rèn)真，各種成績(jī)、6級(jí)什么的都是一筆一劃的填在表格里的！然后就開始自我介紹了，這都是輕車熟路，只不過今日壓力稍大而已。然后就會(huì)追著簡(jiǎn)歷問了：
為什么選擇一汽大眾，一汽大眾有什么優(yōu)勢(shì)？（需要問嗎？我不虛偽的）
XX車你覺得怎么樣？競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰？
大學(xué)生活滿意嗎？最遺憾的是什么？（開始來點(diǎn)小壓力了）
本科拿到過獎(jiǎng)學(xué)金嗎？（哎，樓主只能老老實(shí)實(shí)地說木有，哎，魔獸害人不淺呀）
去外面實(shí)習(xí)還要倒貼錢，你認(rèn)為值得嗎？（他們本來以為可以收支平衡的，我糾正是倒貼，這個(gè)時(shí)候他們兩個(gè)笑了）
然后，關(guān)鍵的來了，在外企實(shí)習(xí)，經(jīng)理都是外國(guó)人吧，需要用英文交流吧？然后他就切換為英語了，不給一點(diǎn)點(diǎn)準(zhǔn)備時(shí)間！��！
我想要用英語說工作和實(shí)習(xí)嗎？那都還好，畢竟我確實(shí)和外籍老板說過很多，結(jié)果他突然話鋒一轉(zhuǎn)，說聊聊你的家人吧？當(dāng)時(shí)我那個(gè)崩潰啊，這個(gè)用中文都不好說啊，我甚至直接表示，能換個(gè)TOPIC么？說出來我就蛋碎了，我這不是繳槍了嗎？于是我就扯到父母對(duì)我的教育方式上，也算是家人吧。。。。
然后還問我女朋友啥的，我說分手了，表示這個(gè)話題不開心，HR就打住了，然后英文就結(jié)束了。。。。
然后問父母對(duì)工作地點(diǎn)的看法？
然后就沒問題了，問我有什么問題，我依照前人的經(jīng)驗(yàn)，問他們晉升機(jī)制啥的，HR解釋的很詳細(xì)，也說了大公司確實(shí)要熬的~~~
然后。。樓主居然忘記了問他們什么時(shí)候有答復(fù)，是不是顯得很不上心�。。�！然后就走人了。自認(rèn)為是面試表現(xiàn)不錯(cuò)的一次。

一汽大眾說15個(gè)工作日內(nèi)給答復(fù)，結(jié)果面試結(jié)束4天就給了體檢通知了，希望后面的事情一切順利吧，在論壇里也學(xué)到了很多前輩和同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)起到了很大的作用的。也祝愿論壇里的各位在今年都有好的歸宿~~~
面試官的提問：一汽大眾有哪些車型

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面試經(jīng)驗(yàn)10

面試公司：富士康 職位：工程師
富士康面試經(jīng)歷感想
　　本來昨天就想把在富士康面試的經(jīng)過記下來，但是實(shí)在是太累了。只能今天來補(bǔ)。。

　　我的簡(jiǎn)歷一直掛在網(wǎng)上公開著，上個(gè)星期我家貓貓幫我點(diǎn)了職位幾個(gè)發(fā)送了，也沒太在意，星期五接到電腦，說是富士康WLBG事業(yè)群的，問了我的薪資要求，我說4K吧（底薪），他說沒問題，因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)有6-12倍底薪。所以拿到的其實(shí)很可觀。而且還有住宿補(bǔ)貼。于是同意了周六下午一點(diǎn)去面試。

　　這個(gè)月上晚班，上完星期五的班，回到家已經(jīng)是星期六早上八點(diǎn)了�；氐郊野咽占�的手機(jī)測(cè)試方面的東東再拿出來看了看，因?yàn)槲覍?duì)這方面其實(shí)并不算很了解，心里也沒有底。又拿筆記了一點(diǎn)。。。大概到九點(diǎn)鐘沖了個(gè)涼，吃了個(gè)飯。把簡(jiǎn)歷改了改。就出門了。路邊上把簡(jiǎn)歷打印了兩份，畢業(yè)證和身份證復(fù)印了一下，已經(jīng)是十一點(diǎn)半了。在坐車到梅林關(guān)再轉(zhuǎn)352到富士康已經(jīng)一點(diǎn)鐘了。下車的地方是富士康普工招聘點(diǎn)。好多人，第一次感嘆，好NB呀。。。這么多人搶著進(jìn)去當(dāng)普工，找保安問了南二門的走法。又過了十來分鐘到了南二門。

　　路上碰到一個(gè)東莞的朋友問南二門怎么走，剛好一起去。在門口，首先拿身份證，工作人員在系統(tǒng)查詢是否有面試預(yù)約，然后發(fā)一個(gè)臨時(shí)通告證。進(jìn)去后存東東（除了手機(jī)外的數(shù)碼產(chǎn)品都不能帶，手機(jī)有拍照功能的也不能帶），存了手機(jī)后，然后就上大巴，坐幾分鐘大巴到食堂了，走到最頂層，就是人力培訓(xùn)部吧。到一個(gè)大教室。里面已經(jīng)快坐滿了。四五百人是有的。然后是開始填覆歷表，差不多就把簡(jiǎn)歷往上抄吧。然后有一項(xiàng)是你上一家公司的收入情況。月總收入多少，加班費(fèi)多少，加了多少班。食宿補(bǔ)貼多少，年終獎(jiǎng)季度獎(jiǎng)多少。填好后把表和學(xué)歷身份證復(fù)印件一起交了就等著面試。其間會(huì)放一些富士康的宣傳短片，另外學(xué)歷的原件是一定要帶的，會(huì)有人檢查的。

　　不久就有人叫我了，把我?guī)У搅硪粋�(gè)房間，里面有很多人，都是一個(gè)小桌子，兩把相對(duì)的椅子的擺設(shè)。很多人都在面對(duì)面的交談。人事把我?guī)У浇锹渖弦粋�(gè)人那里。互相打了個(gè)招呼就開始談了。面試的人就開始打開我填的覆歷表看了看，然后說，你以前的待遇不錯(cuò)嘛。我們這里可能給不了這么多。。。我一聽就暈了。。。不是說好了么。旁邊的人事問我考試了沒有（一般都要到一個(gè)教室里考試一下，考試的內(nèi)容可能有英語，智力什么的，我沒見過試卷，只是看面試單上面有這兩項(xiàng)的評(píng)估，而且東莞的那位朋友跟我說，他有一本富士康英語800句，他看了一些，我想這也太強(qiáng)了吧。。。有備而來呀），面試官便說不用了。人事走了后，我們便開始就待遇方面討論了一下，然后他問，你會(huì)不會(huì)修CMU，8960，我說我們那邊都不自己修（心里想會(huì)修那個(gè)我還跑這來？），然后他說那我們給不了這么多。他們底薪加補(bǔ)貼只給兩千多，我就問一月能拿多少，他說加加班有三千多吧。我暈了。。那還不如我現(xiàn)在的。。。然后問我的看法。我便說，如果最多只能給這么多，那就這樣吧。然后準(zhǔn)備走了。后來又說了幾句，反正沒什么意思。。走的時(shí)候他說，那這樣吧。我把簡(jiǎn)歷留下來，跟我們老大說說看，能不能給這么多。。又說我在他們組可能大才小用，可以給別的部門看看。我說好吧。就出去把面試單填了一下交還了，我看他人還蠻和氣的，雖然讓我坐兩個(gè)多小時(shí)車白跑一次，還是給他評(píng)的極好。他也填了一個(gè)面試登記表，填面試職級(jí)上是師二（師二是個(gè)什么我也不知道，富士康的師二加補(bǔ)貼只有2000，汗），然后就往回走。在路上又碰到他，跟我又聊了一會(huì)，然后說我們這個(gè)職位要倒班的，兩班倒，要我作好心理準(zhǔn)備。我再次暈倒。。。。

　　走了十幾分鐘，到南二門取手機(jī)，看了看時(shí)間，三點(diǎn)半了。坐車回家，已經(jīng)快六點(diǎn)了。

　　在富士康面試了一趟。總的感覺，富士康確實(shí)蠻牛的。園區(qū)特別大，而且里面銀行超市什么都有。路上經(jīng)常看到有人拖個(gè)小車。裝點(diǎn)儀器電腦什么的走過。還有人開著叉車到處跑。。。而且面試的人很多。系統(tǒng)管理很完善。不過面試流程太多了。而且要等很久。我出來算是早的（主要是沒有考試加上工資沒談好），我見到面試單上面的時(shí)間安排是要五點(diǎn)半才能結(jié)束。一個(gè)面試要4。5小時(shí)。。。。另外的感覺是富士康也少不了臺(tái)資廠的通病。那就是待遇低。我在面試的時(shí)候，面試官就跟我說過。在這里的待遇只能相當(dāng)于深圳的中下水平，他認(rèn)為我即使來的話也不會(huì)待很久。我問他為什么，他說這里管理差環(huán)境差。我不知道他說的是龍華還是富士康，也沒再問。

　　總的感覺這次面試，沒有想像中的那么緊張。雖然沒成，但是抱著見識(shí)一下的心態(tài)的目的還是達(dá)到了。雖然沒有考什么。但是我覺得需要加強(qiáng)的還有很多。
面試官的提問：你跳槽的原因

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