為大家整理了10個面試常問問題，以及正確回答方向。

 

Q1

先做個自我介紹吧

如非特別要求，自我介紹時間一般在1~3分鐘。

首先簡單介紹自己的姓名、學校專業(yè)、畢業(yè)時間、求職意向等基本信息，然后介紹自己符合應聘崗位的能力，以及相對應可以佐證的重點工作經歷或者校園經歷。

在自我介紹的過程中，面試官最想要聽到的是你有什么能力，擅長什么。

 

Q2

你認為你最大的優(yōu)勢是什么？

一定要突出對于工作有利的性格優(yōu)勢，不過不要夸夸其談，在說的時候最好結合事例來解釋，比如適應能力強，可以舉一個自己很快融入新的環(huán)境的例子。盡量不要干巴巴的說出來就沒了。

 

Q3

用三個詞來描述你自己

這個問題在面試中，真的是經常遇到的問題，因為這面試官用來了解你最快速的方式。

如果想描述自己的思維方式，可以用創(chuàng)造型、邏輯型、腦洞型；描述自己的性格，一般都是積極、樂觀、理智。

回答這個問題，基本上往比較積極客觀的方面回答就可以。

 

Q4

你為什么來應聘這個職位？

對于這個問題，千萬不要說自己是簡歷海投，也不要說是看著合適就投了。

可以從公司業(yè)務發(fā)展前景、看好未來發(fā)展、以及這個職位怎么適合自己等方面來回答。這就需要在面試前充分了解公司背景和職位相關信息，然后重點講講自己的相關工作經歷，表達自己可以勝任這份職位。

 

Q5

你的缺點是什么？

對于這個問題，千萬別說什么自己沒有缺點或者說不出來。面試官問這個問題是想知道你對自己有多少了解。

回答這個問題時，一定別回答對工作無益的，可以揚長避短，在講到缺點的時候最終繞回到自己的優(yōu)點上去，對于什么工作效率低、與人相處有問題的回答，是絕對不可以的！

 

Q6

你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

面試官想通過這個問題來了解你的工作穩(wěn)定性，同時看你是否符合他們對崗位的定位。

回答時可以說一下自己在3~5年內對自己的發(fā)展規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃明確了，對自己找工作也很有利。

 

Q7

說一件你最成功或驕傲的事

這個問題可以提前準備好。

首選與應聘職位相關的經歷，在描述的時候，注意邏輯性。

要讓面試官知道你在遇到困難的時候，是怎么應對，并讓面試官相信你有能力勝任這個職位。

 

Q8

你對我們公司有多少了解？

對于這個問題，這些功課必須提前做：

（1）公司所涉及的領域

（2）公司的品牌、業(yè)務方向

（3）你自己所應聘崗位的日常工作，負責什么品牌，需要具備什么技能（這些招聘要求中都有）

千萬別說你是看著崗位合適就投了，也沒什么了解。

 

Q9

你對薪資有什么要求嗎？

千萬不要獅子大開口�。�！但也不要不敢開口。

面試之前你可以先去各種招聘渠道上，看看類似崗位薪資一般多少，了解市場行情、個人能力、心理預期，權衡之后，確定一個區(qū)間，結合一下自己的工作經驗和能力，然后給出一個具體的理想薪資。

如果說目前面試的企業(yè)是你非常想爭取的，但自己個人能力還差一丟丟的，可以說區(qū)間值的較低位置，比如期望薪酬13-16K，那么可以說14K；相反，如果覺得自己進企業(yè)希望很大，自己也沒有非它不可，那可以自信一點說16K。

 

Q10

你還有什么問題要問我的嗎？

這里即使沒有問題也不要說沒有。當面試官問你還有沒有問題時，一定不要怕不敢問，這也是一個獲取信息、展現(xiàn)自我的良好機會，可以問一些比如未來發(fā)展、工作內容、轉正期等與崗位、企業(yè)相關的問題。

職前菌推薦幾個問題：

（1）能否給我介紹一下公司的晉升機制？

（2）如果能夠加入團隊，您對我的期望是什么？

（3）請問試用期是多久？