面試對于面試者是否能獲得自己想要的崗位而言十分重要，因此面試的每一環(huán)節(jié)都需要仔細(xì)準(zhǔn)備。面試除了自我介紹這一部分外，還有一個(gè)十分重要的部分：提問。這個(gè)提問不僅是面試官對面試者進(jìn)行提問，面試者也可以向面試官進(jìn)行提問。雖然存在一定的臨場應(yīng)變因素，可這些提問實(shí)際上也是有固定套路的，下面就來講講這些我們可以提前準(zhǔn)備的面試必問的問題。

這可以是個(gè)很長很長的標(biāo)題

加班真的是如今社畜們的標(biāo)配，但愿不愿意加班其實(shí)是一種愿不愿意為公司做奉獻(xiàn)的思維，因此在面試時(shí)，面試官們都會(huì)詢問面試者對加班的看法是什么。我們在回答這一問題時(shí)可以這樣說：“如果是工作需要，我會(huì)義不容辭地加班�！笔紫瓤隙ㄗ约菏怯蟹瞰I(xiàn)精神的，然后再說明自己的情況，如單身、沒有家庭負(fù)擔(dān)等等。最后就是表明自己會(huì)不斷提高工作效率，減少不必要的加班，畢竟在公司加班一般是有加班費(fèi)的，公司也不愿意員工無故加班。

你對薪資的要求是什么？

薪資是個(gè)比較敏感的話題，它不僅體現(xiàn)著你對自己能力的預(yù)判，也體現(xiàn)著你是否了解這個(gè)行業(yè)的大致薪資走向。一般來說，招聘單位在給出招聘信息時(shí)的開價(jià)是他們所能給予的最高價(jià)格，這是他們的一個(gè)開支預(yù)算，也是想看看這個(gè)價(jià)位是否能引起你的興趣。因此，這里提供三種回答方式，第一，沒有硬性要求，只求工作機(jī)會(huì)；第二，希望根據(jù)市場標(biāo)準(zhǔn)給予合理薪資；第三，非要給價(jià)格的話，一定要在了解市場后給出具體金額。

面試者也需要適當(dāng)提問

面試不僅僅是面試官考察面試者是否符合該崗位要求，也是面試者考察該公司是否是適合自己的一個(gè)工作機(jī)會(huì)，因此面試者也要學(xué)會(huì)適當(dāng)提出一些問題。一定要注意，這個(gè)提問不是讓面試者顯示自己的能力有多強(qiáng)的，相反，這不僅是了解該公司的一次機(jī)會(huì)，也可以證明你確實(shí)有很認(rèn)真地考慮是否要加入這家公司。一般面試者可以提以下這些問題：公司是否存在培訓(xùn)系統(tǒng)、培訓(xùn)的密度如何、工資的構(gòu)成是怎樣的等等。

針對面試必問的問題，我們可以相應(yīng)地提前做好準(zhǔn)備。針對面試官提問：“你對加班怎么看？”時(shí)，首先表明自己愿意為公司奉獻(xiàn)，并且可以通過提高工作效率，減少加班次數(shù)。針對面試官提問：“你對薪資的要求是什么？”，首先要摸清市場行情，再提出具體金額。在面試時(shí)，面試者也需要適當(dāng)提問，表明自己對這份工作確實(shí)很感興趣，以便提升面試成功的幾率。祝各位面試順利！