面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要，針對(duì)業(yè)余愛(ài)好這一問(wèn)題的回答尤為重要，因?yàn)榇鸢钢须[藏了一些“細(xì)節(jié)”：如業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。這些看不見(jiàn)的信息，有助于面試官對(duì)你有更加深入的了解。針對(duì)面試時(shí)業(yè)余愛(ài)好最佳答案這一問(wèn)題，也有一些回答的技巧，可以避免你落入面試官的“圈套”。

不要回答與本專業(yè)相關(guān)的愛(ài)好

所謂“業(yè)余愛(ài)好”也可理解為專業(yè)之余的愛(ài)好，不回答與自己本專業(yè)有關(guān)的愛(ài)好，因?yàn)閻?ài)好只是作為一個(gè)評(píng)估你的一個(gè)方面，目的就是全面認(rèn)識(shí)你，如果你說(shuō)的愛(ài)好與自己所在的專業(yè)有關(guān)，那么就與簡(jiǎn)歷上有重復(fù)，起不到給面試官以參考的本質(zhì)作用。而且只有相關(guān)專業(yè)的愛(ài)好可能給面試官留下“書(shū)呆子”的印象，無(wú)趣，沒(méi)有活力。

業(yè)余愛(ài)好不應(yīng)太寬泛

回答的愛(ài)好不要是閱讀、寫(xiě)作、聽(tīng)音樂(lè)等泛泛的愛(ài)好，因?yàn)檫@類愛(ài)好門檻極低，沒(méi)有什么技術(shù)含量，幾乎人人都可以做到，所以不能給你的面試加分。除非你真的對(duì)文學(xué)或某一方面有很深的研究，或者發(fā)表過(guò)一些作品，不然說(shuō)得不夠生動(dòng)會(huì)給面試官不誠(chéng)實(shí)的印象。而且這些愛(ài)好通常是一個(gè)人獨(dú)處時(shí)才會(huì)做的事情，容易給面試官留下“不合群”“孤僻”的印象，同事關(guān)系可能相處得不太好�，F(xiàn)在的企業(yè)更感興趣的可能是聽(tīng)到一些技能型或團(tuán)隊(duì)型活動(dòng)愛(ài)好，比如攀巖、旅行、馬拉松或群體志愿者等，體現(xiàn)求職者勇于探索、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)勢(shì)。

不要回答喜愛(ài)工作，沒(méi)有愛(ài)好

別以為“我愛(ài)工作，工作使我快樂(lè)”是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)回答，事實(shí)上這只是一種反諷罷了，面試時(shí)千萬(wàn)別抖這種機(jī)靈�；卮稹拔移綍r(shí)很忙，沒(méi)有什么愛(ài)好”也同樣糟糕，這兩種答案都在告訴你的雇主，你是個(gè)工作狂。很多人會(huì)覺(jué)得，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)不是正好嗎？其實(shí)不然，這代表除工作之外，你不會(huì)花時(shí)間去做喜歡的事情，這也太無(wú)趣了。不過(guò)，愛(ài)好也不要列太多，因?yàn)檫@也可能暗示你可能在工作外的事情上花費(fèi)太多時(shí)間。這兩種極端都要不得。

當(dāng)面試官問(wèn)你“你的興趣愛(ài)好是什么？”，其實(shí)醉翁之意不在酒，面試官其實(shí)是想通過(guò)你的回答試圖收集更多你本人個(gè)性的信息。沒(méi)有愛(ài)好、愛(ài)好太多、愛(ài)好太寬泛或者只有本專業(yè)的愛(ài)好都不是可取的回答，最佳回答是既不占用太多工作時(shí)間，又能體現(xiàn)協(xié)作與探索的愛(ài)好。這些面試中相關(guān)業(yè)余愛(ài)好的最佳答案告訴你，希望能對(duì)你的面試有所幫助。