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  • 你在面試中遇到過什么奇葩問題?

    2021-07-27    面試問題   

    大多數(shù)面試,面試官的問題都是流程化的。

    “請先做下自我介紹”

    “你上一份工作離職的原因是什么”

    “你的優(yōu)缺點有哪些”

    “你3-5年的職業(yè)規(guī)劃是什么”

    “為什么想來我們公司工作”

    “.…..”

    但面試次數(shù)多了,總會遇到出其不意的面試官,總會被問到奇葩問題。不知道面試官是出于什么樣的想法,是為了壓力測試,還是為了考驗應(yīng)聘者臨場反應(yīng),亦或是興之所至靈機(jī)一動,總之,角度很刁鉆。

     

    自我提升題

    a.你最近讀了什么書?

    b.你熱愛生活嗎?

    c.你對自己的現(xiàn)狀有何評價?

    一般被問到這種問題,心里都莫名發(fā)慌:

    畢業(yè)之后就沒讀過書怎么辦?

    每天喪的要死你問我熱不熱愛生活?

    我對現(xiàn)狀能有什么評價,我就需要一份工作!

    然而一陣慌亂吐槽過后,還是要硬著頭皮表現(xiàn)出面試官喜歡的積極正能量的一面。

    最近看余華的《活著》,對生活有了更多感悟;

    雖然現(xiàn)實偶爾讓人感到無力,但是我還是會積極面對生活,做生活的主人翁;

    我覺得自己有很大的提升空間,希望在新的工作中好好提升自己,增強(qiáng)專業(yè)方面的技能。

    應(yīng)答小貼士:

    保持正向的回答思路沒問題,但盡量不要硬著頭皮瞎說。沒有看過《活著》卻硬凹人設(shè),小心面試官追問你詳細(xì)內(nèi)容,分分鐘就翻車。

     

    情景選擇題

    a.金錢和工作,哪個對你更重要?

    b.你要是死了,想在自己的墓碑上寫句什么話?

    c.如果你能成為超級英雄,你想當(dāng)哪個超級英雄?

    聽到這樣的問題,你也許會很不解,因為這看起來跟面試沒太大的關(guān)系。但相對于無聊的程式化的面試問題,這些算是可以自由發(fā)揮的問題,而且還算有趣。

    說得好的話,可能面試官也會樂意跟你聊聊人生理想和愛情。這樣的題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,足夠展現(xiàn)求職者個人的性格品性。

    應(yīng)答小貼士:

    需要自由發(fā)揮的問題千萬不要照搬面經(jīng)的參考答案,顯得死板而沒有靈魂。你怎么想就可以怎么說,展現(xiàn)你聰明機(jī)智和幽默詼諧的時刻到了。

     

    發(fā)散思維題

    a.為什么井蓋是圓的?

    b.如何把一頭大象裝進(jìn)冰箱?

    c.沒有書釘?shù)挠啎鴻C(jī)有哪些用途?請舉出5個例子。

    網(wǎng)傳井蓋這道面試題最早來源于微軟,現(xiàn)在已經(jīng)成為經(jīng)典面試題了。乍聽起來這個問題讓人摸不著頭腦,如果要科學(xué)地搞清楚似乎要考慮的因素和原因有很多,但可能面試官真的沒有想太多。

    應(yīng)答小貼士:

    井蓋問題參考答案:

    因為井是圓的;圓形好看;圓形用料最。粓A形直徑相同不會掉進(jìn)去;圓形井蓋方便搬運;圓形受力最均勻……

    大象問題參考答案:

    請參考趙本山宋丹丹小品《鐘點工》;

     

    腦力邏輯題

    a.你覺得上海的KFC有多少家?為什么?

    b.有一束花,除兩朵外都是玫瑰,除兩朵外都是菊花,除兩朵外都是郁金香。一共有幾朵花?

    c.同時在沙漠里的我和馬云要渴死了,從你這里買兩瓶水,你會怎么定價?

    真正的燒腦大boss來了!很多邏輯不強(qiáng)的求職者碰到這類題很可能頭暈?zāi)垦、兩眼一抹黑,仿佛自己被摁在地上瘋狂碾壓,毫無招架之力。

    應(yīng)答小貼士:

    面試官的目的不一定是讓你告訴他絕對正確的答案,而是要觀察你的思維過程,考驗?zāi)闶欠裼幸惶捉鉀Q問題的方法。這樣的問題通常會給求職者一定的思考時間,不妨嘗試像解數(shù)學(xué)題一樣,先把邏輯捋清楚。

    面試官提問奇葩的問題,其實答案是什么不重要。同一個問題,可能一千個面試者會有一千種不同的答案。重要的是你要告訴ta你的思考過程,展現(xiàn)你頭腦運轉(zhuǎn)的能力。

    跟上學(xué)時的考試題不一樣的是,很多時候,面試的問題沒有絕對正確的標(biāo)準(zhǔn)答案。面試官提問,求職者回答。你提供的答案再被面試官二次三次提問,你二次三次作答。面試的過程,是面試官跟求職者溝通和互相了解的過程,也是雙方思想碰撞的過程。

    一個可以自由發(fā)揮的提問,是奇思妙想腦洞大開地去作答,還是邏輯嚴(yán)密理論扎實地去回答,反饋給面試官的是完全不一樣的求職者氣質(zhì)。

    在這個過程中,你要做的就是自圓其說,你自己說的話用你自己的理解和邏輯能解釋通順。學(xué)會自圓其說,是面試成功的一個重要的能力。

    如果你的表現(xiàn)跟崗位需求者的畫像特別吻合,就再好不過,給你offer基本上是板上釘釘;如果你的表現(xiàn)跟面試官預(yù)想有差池,但你的表達(dá)和邏輯也可以給面試官留下印象加到分。

    面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,作為求職者,要做到知己知彼。仔細(xì)研究崗位描述,知道崗位需要什么樣的人;同時要了解自己,懂得在面試中表現(xiàn)自己優(yōu)勢的一面,并且做到邏輯自洽。

    面試前可以多做準(zhǔn)備,面試時靠現(xiàn)場發(fā)揮,接下來我們能做的就是靜候佳音了。

    你在面試中遇到過什么奇葩問題?

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