有些求職者跳槽，選擇騎驢找馬，一離職馬上就接上了新工作；但也有不少求職者，直接裸辭，導致有一段或短或長的職業(yè)空白期。
一兩個月的空白期其實比較普遍，但三個月以上就顯得略長了，甚至有些求職者會有一年以上的空白期，難免被面試官詢問。
這時候，很多求職者就慌了，不知道該如何回答。
今天我們就來聊聊面試時被問到職業(yè)空白期，應該如何巧妙回答。
首先我們來看看，面試官為什么會在意職業(yè)空白期。
長時間找不到工作，能力差？
有些面試官，看到一段很長的空白期，比如半年以上，就很容易聯(lián)想到：
這個人找了大半年的工作，還沒有接到任何錄取通知，是不是能力不行？
或者是，有了offer，卻還挑三揀四，是不是很難伺候，太挑剔？
如果你沒有很好地解釋這段空白期，而是回答“一直在找工作，不知道為什么就沒有音訊”或“我已經(jīng)接到了不少offer，只是還在比較階段”，那就會大大減分。
脫離職場這么久，能力是否影響？
如果你已經(jīng)有一段比較長的職業(yè)空白期，那正顯示出，你已經(jīng)很久沒有接觸相關(guān)業(yè)務了。
即使你已經(jīng)有五年的相關(guān)工作經(jīng)驗，面試官也會猶疑，你的業(yè)務能力、職業(yè)技能、工作心態(tài)、學習能力等會不會受到了影響，還能不能適應職場的節(jié)奏。
因此，一定要向面試官解釋，你的各方面能力都沒有受到影響，甚至還有加強。
空白期過長，敬業(yè)度不夠？
有些面試官會先入為主，覺得你有這么長的職業(yè)空白期，是對職場的一個抵觸，負面情緒過多，敬業(yè)度不夠。
敬業(yè)度是在職場上非常重要的一個求職素質(zhì)。
一般來說，敬業(yè)、熱愛工作的求職者，不會允許自己有這么長時間的空白期。
先不談工作能力，沒有一個積極的工作態(tài)度，再強的工作能力都是徒勞的。
連工作態(tài)度都不積極的員工，如何保證工作質(zhì)量呢？
了解了面試官對職業(yè)空白期解讀的一些可能性，我們就來看看如何應對破局。
注意！這里要劃個重點！
面試所有的回答原則都是，不要造假！
適度的美化是你面試能力強、情商高的表現(xiàn)，但經(jīng)歷造假的后果非常非常嚴重！
輕則丟工作，重則進入“行業(yè)黑名單”，對你以后的求職都會造成影響。
如果你在空白期胡編亂造一段工作經(jīng)歷，公司只要一查你的社保記錄，或者打個電話給該公司做背調(diào)，一下子就會暴露。
所以，造假絕對絕對不可以！
既然不能編造一段工作經(jīng)歷，那該如何回答呢？
接下來，小編給大家介紹幾個回答的方向。
自主學習
在空白期學習充電，無疑是一個很好的回答。
如果你在這段時間考了駕照、參加了相關(guān)培訓、考了任何職業(yè)技能證書，都可以直接向面試官說明。
這里要再次強調(diào)，沒有考或者沒有參加培訓的小伙伴，請不要隨意編造！
是否有考證，以及你的培訓技能是否過關(guān)，要驗證實在是太簡單了。
總之，面試官既然會懷疑你在空白期荒廢了你的職業(yè)技能，那就向面試官闡明，你沒有浪費這段時間，而且是在學習充電，鞏固增強自己的各方面技能，為了更好地工作而努力。
家庭因素
如果你是因為家庭因素，例如家中老人身體問題，要回家照顧，你就可以直接向面試官解釋。
這是人之常情，面試官當然也會理解。
如果你是在這段時間懷孕或帶孩子，一定要向面試官說明，自己已經(jīng)將孩子的事情安排妥當，比如已經(jīng)和家人協(xié)商好，爸媽幫忙帶孩子或雇請保姆帶孩子。
表明自己是經(jīng)過深思熟慮后做出重返職場的決定，以后也會平衡好工作和家庭之間的事情。
休整一段時間
如果你確實什么都沒有做，也不用太實誠說真的在家“咸魚癱”了一年。
可以說自己休整了一段時間，重新思考了自己的職業(yè)規(guī)劃。
當然你也不能只說個籠統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，一定要詳細闡明，這就需要大家提前準備好了。
例：
你對自己的興趣、能力等方面重新做了自我認知，認為自己的興趣點和能力強在什么地方（要契合求職的崗位），并且通過各渠道了解了這個行業(yè)、崗位的內(nèi)容、發(fā)展方向等，覺得自己哪方面還有待提高，所以為了這個求職意向做了哪些努力，提升了哪方面的技能。
最后誠懇表示，未來希望在公司不斷學習，在工作上取得更好的業(yè)績。
有過長的職業(yè)空白期，的確很大概率會對你的求職產(chǎn)生影響，但是合理、精彩的回答也會給你的面試加分。
所以不要過于害怕職業(yè)空白期，關(guān)鍵是要能向面試官闡明這段時間沒有荒廢，不僅提升了自己的能力，還堅決了做好這個崗位的決心。
如果你已經(jīng)找了很久的工作，尚且沒有任何進展。
千萬不要對自己失去信心，在找工作的同時，也要不斷提升自己的職業(yè)技能，提高競爭力。
另外，重視失敗的面試經(jīng)歷，分析失敗的原因，下次將如何表現(xiàn)，將它轉(zhuǎn)化為成功的基石，這也是很寶貴的經(jīng)驗。
最后祝大家，早日結(jié)束職業(yè)空白期，找到心儀的高薪好工作！