隨著復工大潮來臨，招聘市場也活躍起來了，那些求職中遇到的問題，也越來越被求職者關注，
今天我們就來說一說其中很重要的一點
——期望薪資。
期望薪資的字面意思是，希望能得到的薪資。一般是求職者對招聘方在雇傭關系中關于勞動報酬的訴求。
也在一定程度上反應自己的期待，是對自我能力的一種自我評估。
大多數招聘平臺會要求招聘方寫明薪資范圍，便于求職者根據實際情況查看崗位，提高崗位匹配度。
求職者可以根據招聘JD了解崗位薪資情況，而雇主則需要以查看簡歷、面試提問或招聘信息登記表等方法了解求者的期望薪資。
下份工作一定比上份工資高嗎？
我們在求職過程中，總會有這種心理：下一份工作的工資一定要高于上一份的。
但是仔細想想這種心理是絕對正確的嗎，可能要打一個大大的問號。
當你有這種心理的時候，先想想自己目前要找的工作和上一份工作存在必要的上漲聯(lián)系嗎？
什么是上漲聯(lián)系？
所謂上漲聯(lián)系，我們舉例來說，例如：
小A上一份工作是程序員，且有3年工作經驗，她目前的求職目標是產品經理。
程序員具備技術條件，知道產品運行邏輯，且熟悉這個行業(yè)，了解產品經理工作職責，本身為人也開朗喜歡與人交流。
相比沒有技術經驗的“純”產品經理，有很大的優(yōu)勢。
而且坊間有傳聞，程序員和產品經理是死對頭，
因為無技術經驗的產品經理不懂一串代碼敲起來多不容易，溝通成本也高。
認為只是改個小小的按鈕怎么就那么難呢。
但是程序員出身的產品經理不存在這個問題，
他們知道如何更高效地和程序員溝通解決問題，好多一句專業(yè)術語就解決的問題，
“純”產品經理可能要下好幾頁需求。
難怪，我知道的好多產品經理都有程序員背景。
如此，同行業(yè)同崗位間的跳槽，按照積極的理解，也存在必要條件。
跨行業(yè)跨崗位間的跳槽或許要多方面分析，才知道下一份工資比上一份高是不是正確的心理。簡單點來說就是，你值這個價嗎？
如何知道自己的價值？
在面試前做好充分的調查，或許可以給你幫助
去前程無憂網址了解下，
同學歷同經驗同工作崗位的薪資幾何？
不同城市不同行業(yè)又是什么情況？
再根據自身的實際情況看漲薪有無承上啟下的關系，正確定位自己的價值。
這里給大家一個很好用的差薪資小工具：
打開前程無憂app→我的→薪資查詢，輸入你要查詢的信息，就能知道你該如何定位自己的期望薪資了。
這個過程中你會發(fā)現，有些崗位的招聘啟事標記了薪資，有些沒有，那些標注過的，我們可以顯而易見和自己的要求對比。
沒有標注薪資的就不投了嗎？
當然不是，去面試的時候，進入公司的第一步就會被要求填寫一份求職信息登記表，表格里也會出現期望薪資，作為必填項。
求職信息登記表用意何在？
這個信息表的出發(fā)點主要有這幾個方面：
1、公司下載簡歷之后，你可能又更新了，為了掌握最新的信息，信息表起到了簡歷校準的作用。
2、出于安全考慮，保證你提交的信息無虛假。承諾無虛假信息，公司也能規(guī)避風險。
3、有些簡歷是你自己投的，有些簡歷是HR從簡歷庫搜索到的，無法明確是本人操作，信息表最后要簽名，即為本人證明。
已經填過信息表后，HR很少再會問期望薪資是多少，
那些還繼續(xù)追問的HR可能對你意向很大，但是信息表的期望薪資又很難滿足，會試探性地問一下你的底線。
不管出于什么原因，既然他真情實感的發(fā)問了，你就真情實感的回答，不要慫。
既然問了，說明這個工資是可以談的，那就大膽談。
如何正確談期望薪資
報期望薪資切記走極端，太夸張?zhí)蛔孕哦疾皇呛檬?
讓你大膽談不是漫天要價，
在公司能給你的范圍內盡量爭取高工資，是最有利的情況。
一來拿到了高工資是不言而喻的好事；
二來工資高了，干活也起勁，工作情緒高漲，業(yè)務能力提升，又來一波加薪也不是不可能；
三來公司給你了高工資是對你的認可，覺得你是個業(yè)務能力不錯的人，工作中會多聽你的意見，工作會很順利。
但是漫天要價的人容易變優(yōu)勢為劣勢。
稍微高出公司用人預算一點，尚有向上申請的空間，但是太貪心容易把路堵死，崗位最高預算1萬，你開口就要2萬，即使再優(yōu)秀的人，這個崗位也和你無緣，俗語叫小廟容不下大菩薩。
和漫天要價形成對比的，就是不自信，
崗位預算5000-8000，你只要了4000，短期內可能沒什么，但是時間長了，心理落差就會加大，干一樣的活兒，憑什么我的工資最低。
可是要想加薪，就必須在崗位上做出成績，根據公司的薪資制度一步步慢慢來，而且可能也不會如你預期，長期以往，這種不公平的心理就會影響工作，促進跳槽，于個人發(fā)展是很不利的。
總之，工資的高低，并不是個人覺得越高越好，也不是企業(yè)覺得越低越好，萬事萬物最好的狀態(tài)是處于平衡和相對公平中，維護了這種平衡，或許你的薪資就會達到最佳狀態(tài)。
不貪多，不盲目，根據自身情況，結合市場行情，相信你會得到最滿意的“期望薪資”。