全球知名公司喜歡引領潮流，經常出奇葩面試題，國內一些新興公司也會模仿出各種奇葩面試題，有些經典面試題就是持久不衰的“活廣告”。其實，這種奇葩面試題并沒有惡搞的意思，無非想考察求職者的多元思維和腦洞大開。

其中，有一類面試題，主要是考察情商水平和應變能力的。比如，你看見領導牙齒上有菜葉怎么辦？你看見領導褲子拉鏈沒拉上怎么辦？你看見女性領導裙子開縫怎么辦？這類情景題，其實，并不奇葩，恰恰都是來源于職場生活。

網上對這類流量文爭議比較多，通過惡搞騙流量的也不少。那么，遇到這類面試題應該怎么回答呢？無非三種回答套路，三種回答話術。網友看后紛紛表示：以后遇到這類題，徹底斷根了，以后就這樣給面試官攤牌了。

第一種回答套路：

如果你的性格比較直爽，直接提醒就可以了。你本來就是直來直去的人，也不會玩彎彎繞，與其瞎琢磨“怎么做情商高”，不如小聲提醒領導，“你的牙齒上有菜葉”，“你的拉鏈開了”。直接提醒，效率最高。這么回答的人，一般性子比較直，堅持原則，不懂變通，適合做監(jiān)管類的工作。

第二種回答套路：

如果你的性格謹慎，多一事不少一事，遇到這種情況，裝作沒看見，反正一定有精明人去提醒，自己何必去惹事。這樣回答的人，要么是性格靦腆，不好意思提醒領導，也不懂如何提醒領導，謹小慎微，不適合做管理工作，適合從事技術工作。要么是有城府的人，不愿意得罪人，不敢擔責，害怕?lián)p失，不宜安排有開拓性的工作。

第三種回答套路：

賣弄各種情商和多元思維的話術。比如，在眾人面前，看見領導牙齒上有菜葉，輕輕對領導說，“能不能借一步說話，我有件事單獨請示您”，然后，引領領導到背人處，悄聲提醒，并順手遞過一張紙巾。這樣回答的人，情商比較高，善于換位思考，考慮別人感受，維護別人形象，具有同理心。適合重點培養(yǎng)，將來帶隊伍、抓管理，都能勝任。做人做事，行穩(wěn)致遠，必成大事。