財(cái)務(wù)管理專業(yè)職業(yè)生涯如何規(guī)劃？
先明確職業(yè)生涯規(guī)劃是什么
規(guī)劃的是哪些內(nèi)容
1、職業(yè)生涯規(guī)劃指的是明確自己從事某類工作的周期內(nèi)各個(gè)階段的節(jié)點(diǎn)以及達(dá)到每個(gè)節(jié)點(diǎn)需要提升什么、做好什么。
2、這段話里的幾個(gè)關(guān)鍵詞：周期、各個(gè)階段、需要提升什么、做好什么，我們來(lái)理解下：
● 周期—從事財(cái)務(wù)工作的時(shí)間
● 各個(gè)階段—理解為達(dá)到終極目標(biāo)要分為幾個(gè)階段及每個(gè)階段的目標(biāo)、現(xiàn)狀；
● 提升什么—我們要做的；
● 做好什么—檢驗(yàn)我們要做的做好了嗎。
3、職業(yè)規(guī)劃只是人生規(guī)劃中的一環(huán)，還有婚姻規(guī)劃、養(yǎng)老（反哺老人）、健康規(guī)劃等，這些其他的規(guī)劃看似和職業(yè)規(guī)劃不沾邊，卻是影響職業(yè)規(guī)劃的重要因素，比如在哪個(gè)城市工作、在什么年齡結(jié)婚、在什么年齡生小孩等，這些對(duì)職場(chǎng)都會(huì)有影響。這個(gè)因人而異，所以針對(duì)這幾點(diǎn)不做展開講解。
財(cái)務(wù)管理專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃如何規(guī)劃呢？
>第一步，先做規(guī)劃，解決周期、目標(biāo)、階段問題：
● 體制內(nèi)VS體制外：穩(wěn)定VS不穩(wěn)定，如果求穩(wěn)，211財(cái)務(wù)管理專業(yè)，考公—考編—進(jìn)國(guó)企都是比較優(yōu)勢(shì)的。如果不求穩(wěn)定，就要思考“去哪里”的問題。
● 去哪里：
1、城市。一線城市VS二線/三線城市，優(yōu)先一線城市，但是也是因個(gè)人情況而異。
2、甲方VS乙方。剛畢業(yè)大多數(shù)同學(xué)都想要做乙方，但是做乙方基本上就是去事務(wù)所，做專業(yè)的審計(jì)或者是稅務(wù)咨詢，這種說透了就是青春飯，職業(yè)路徑要么是事務(wù)所熬幾年攢夠經(jīng)驗(yàn)去甲方公司做管理，要么就是事務(wù)所內(nèi)部晉升，所以還是建議到甲方（企業(yè)）。
3、朝陽(yáng)行業(yè)VS夕陽(yáng)行業(yè)。在行業(yè)的選擇上，我覺得朝陽(yáng)行業(yè)和夕陽(yáng)行業(yè)都可以，朝陽(yáng)行業(yè)創(chuàng)新性高、可實(shí)施性較多；夕陽(yáng)行業(yè)體系成熟、流程規(guī)矩完善，所以行業(yè)的選擇上自己喜歡什么就選擇什么。
4、大廠VS中小企業(yè)。211的加持，建議進(jìn)大廠，體系、流程較為完善，可以學(xué)到的東西較多，雖然是螺絲釘，但是能全面去學(xué)習(xí)很多東西（前提是自己要非常努力，不是進(jìn)大廠去養(yǎng)老的）可以增加自己的體系感，學(xué)到大廠的東西，然后到中小企業(yè)去實(shí)操。
綜上所寫：從城市、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模三個(gè)方面確定自己想去哪里。
● 確定去哪里之后，怎么定目標(biāo)？
1、不知大家發(fā)現(xiàn)了嗎？前文中我一直沒有用“目標(biāo)”這個(gè)詞，因?yàn)榘凑找陨纤膫�(gè)方面只是解決我們?nèi)ツ睦锏膯栴}，并沒有解決我們的目標(biāo)問題，所以第一步是按照上面的規(guī)劃確定目標(biāo)。
2、目標(biāo)的確定遵循SMART原則：S具體的、M可衡量的、A可實(shí)現(xiàn)的、R相關(guān)聯(lián)的、T有時(shí)間限制的。
3、怎么來(lái)做？
明確職業(yè)路徑：
① 現(xiàn)在較為成熟的企業(yè)都有兩條職業(yè)通道——專業(yè)通道和管理通道。
② 專業(yè)通道是在某一領(lǐng)域縱深耕耘，管理通道普遍是助理-專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。
③ 發(fā)展方式：A.現(xiàn)有企業(yè)升職加薪；B.跳槽其他企業(yè)跳槽加薪。
④ 代入：在前文中提到職業(yè)規(guī)劃是分階段的，假設(shè)按照管理通道做階段規(guī)劃。
這是舉的一個(gè)例子，從助理到總監(jiān)，因人因地因勢(shì)因時(shí)會(huì)有差異，只是給大家一個(gè)方向。
第二步，確定目標(biāo)，尋找差距：
按照以上步驟，我們確定了自己的職業(yè)目標(biāo)以后，先做要根據(jù)目標(biāo)，尋找與目標(biāo)狀態(tài)之間的差距：
● 從前程無(wú)憂上截取的“財(cái)務(wù)經(jīng)理”的JD，我們以這個(gè)為例子，來(lái)看下怎么確定與目標(biāo)之間的差距，提供一個(gè)工具（能力對(duì)稱圖）給大家，以后可以按照這個(gè)方式確定自己與目標(biāo)之間的差距：
● 找出差距后，對(duì)相應(yīng)的差距進(jìn)行補(bǔ)充，如上圖，堅(jiān)持一個(gè)原則：
經(jīng)驗(yàn)靠積累、能力靠訓(xùn)練、知識(shí)靠學(xué)習(xí)，從以上幾個(gè)方面著手提高自己。
以上就是我們做職業(yè)規(guī)劃所有的步驟：
先做大的規(guī)劃-細(xì)分目標(biāo)-尋找差距-補(bǔ)足差距，每個(gè)階段都要給自己有相應(yīng)的時(shí)間限制和獎(jiǎng)懲。
職業(yè)規(guī)劃，只是一個(gè)規(guī)劃，規(guī)劃趕不上計(jì)劃，人生無(wú)常，誰(shuí)也不能保證生活可以按照自己想象的前進(jìn)，但是有目標(biāo)的指引，不至于在黑暗中迷路。