前程無(wú)憂曾經(jīng)調(diào)查顯示，還是有很多人要年底投簡(jiǎn)歷的。說(shuō)實(shí)話，這個(gè)時(shí)間能找到工作的機(jī)率不高。

    年底大家手中的工作告一段落了，公司的招聘也告一段落了，一般只有兩種情況才會(huì)真正地還在開啟招聘：一是非常急招的崗位；二是一貫難招的崗位。

    所以在這段時(shí)間內(nèi)，面試機(jī)會(huì)少是很正常的。在這段時(shí)間里可以做做功課，補(bǔ)足自己簡(jiǎn)歷的不足，更新信息，因?yàn)楹芏嗳说暮?jiǎn)歷在不找工作時(shí)是不會(huì)去做修正、修改的。


    接下來(lái)讓我們看看，到底大家為什么還要在年底投簡(jiǎn)歷！

    案例一：剛?cè)肼氁粌蓚�(gè)月后，別的部門有人辭職，短時(shí)間內(nèi)沒找到人，就把我調(diào)了過(guò)去接替那個(gè)人的職務(wù)，我不喜歡那個(gè)職務(wù)，又調(diào)不回原來(lái)的職務(wù)，我想辭職，這樣會(huì)不會(huì)太沖動(dòng)？

    無(wú)憂專家回復(fù)：如果現(xiàn)在的職位與原本職位和職業(yè)規(guī)劃有很大的出入，可以考慮辭職。建議先跟領(lǐng)導(dǎo)溝通表達(dá)自己的意愿，闡述自己的職業(yè)規(guī)劃，爭(zhēng)取轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。

    案例二：年前辭職是個(gè)好時(shí)機(jī)嗎？

    無(wú)憂專家回復(fù)：年底可以辭職，但不是好時(shí)機(jī)。當(dāng)下這個(gè)槽是不是已經(jīng)到了非跳不可的地步？年終獎(jiǎng)與跳槽帶來(lái)的利益回報(bào)，更吸引你的是哪個(gè)？現(xiàn)在跳槽，以你的能力能順利找到下一份工作嗎？……從招聘市場(chǎng)的熱度及年底跳槽的成本來(lái)說(shuō)，不是好時(shí)機(jī)。


    案例三：財(cái)務(wù)畢業(yè)沒有經(jīng)驗(yàn)，很難找工作，年底更難，所以不知道應(yīng)該暫時(shí)找一個(gè)工作坐著再考證再找還是說(shuō)找一個(gè)小公司做著？

    無(wú)憂專家回復(fù)：應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)是劣勢(shì)，不易求職是現(xiàn)實(shí)難題。但并不意味著你需要丟棄你的職業(yè)規(guī)劃，隨便找一份工作。你要有明確的職業(yè)目標(biāo)。如果你今后的職業(yè)規(guī)劃就是財(cái)務(wù)方向的，那不妨先找一家正規(guī)的小公司接觸財(cái)務(wù)的各個(gè)模版。不要隨便妥協(xié)于一份對(duì)你職業(yè)發(fā)展無(wú)益的工作！

    案例四：我有經(jīng)驗(yàn)也不容易找，小公司通知面試一大堆都拒絕了，就怕大公司急要人時(shí)去不了，年底個(gè)個(gè)等年終獎(jiǎng)呀.

    無(wú)憂專家回復(fù)：不要太糾結(jié)大公司還是小公司，適合自己的公司才是好公司。不妨接受一些小公司的面試邀約，暫且不說(shuō)能不能被錄用，增加一些面試經(jīng)驗(yàn)對(duì)求職也是有所裨益的。