近日，前程無憂就“最容易被HR淘汰的理由”做了調查，我們將六大最容易被HR淘汰的理由做了以下排序，你中了哪一項？
No.1 對面試公司、崗位一問三不知
被嫌棄指數(shù)：5只爛番茄
求職者：我每天要投那么多簡歷，投過的簡歷自己都數(shù)不清了，一天要趕兩場甚至三場面試，哪有時間關心你是什么公司，崗位職責是什么？
HR吐槽：作為求職者，來面試對公司不了解也就算了，我就當你真的很忙，但連自己應聘的崗位都一無所知就太說不過去了。站在公司角度，我絲毫沒有感受到你的誠意，想要得到這個職位的求職者很多，我們更愿意把機會留給有誠意的人。
前程無憂酷評：很多時候，面試不是靠能力取勝，而是態(tài)度。公司從來不缺乏能力強的人，能力強并不一定會加分，但可以肯定的是，態(tài)度認真、積極的人一定會贏得HR的好感。換位思考一下，前去面試發(fā)現(xiàn)面試官都沒有看過你的簡歷，你是什么感受？是不是覺得面試官敷衍、不走心？其實不必花費多少心思和時間，求職者只要在坐車去面試的路上，花十分鐘的時間查看該公司的相關資料以及應聘崗位的工作職責，面試時就不會一問三不知了。
No.2 說自己只是來“試試”這份工作的
被嫌棄指數(shù)：4.5只爛番茄
求職者：我又不知道這份工作是不是適合我，試試不是很正常嗎？就算是相親也要多見幾個才知道哪個更適合自己呢。
HR吐槽：有句話是這么說的：不以結婚為目的的戀愛都是耍流氓。同理，就準你求職者來“試試”，不準我拒絕你？這也太雙標了！
前程無憂酷評：去面試卻說自己只是來“試試”這份工作的，這就和你去相親說自己只是來“玩玩”的沒什么區(qū)別。當你說出這句話的時候，就給對方傳遞了一個信息：我不是認真的，對方當然也不會把你納入候選人的范圍內。因此就算你真是這么想的，也不能把這句話說出口。
No.3 儀態(tài)糟糕
被嫌棄指數(shù)：4只爛番茄
求職者：我頂著高溫，換乘三趟車來你們公司面試，你不被我的精神打動就算了，還用一句儀態(tài)糟糕來拒絕我，太不尊重人了！
HR吐槽：我的要求并不高，都沒要求你穿正裝來面試，只要服裝整潔就可以�？墒悄愦┲ㄑ濕�、人字拖，還頂著一頭凌亂的頭發(fā)是幾個意思？我還以為你要去逛超市，走錯地方了呢！
前程無憂酷評：儀態(tài)糟糕的求職者，還沒開始面試就已經(jīng)被面試官扣除了印象分，面試也很難有好結果。保持良好的儀態(tài)不僅代表著你個人的形象氣質，同時也表明你對此次面試的重視程度。求職者可以提前十分鐘到達面試地點，去洗手間看看自己的形象，檢查一下是不是被風吹亂了頭發(fā)，衣服是否穿得整齊。
No.4 遲到了不主動說明
被嫌棄指數(shù)：3只爛番茄
求職者：出門的時候誰知道會碰上什么糟糕事。公交車延誤、一路堵車，甚至連意外事故都讓我碰上了！還真應驗了“墨菲法則”，怕什么來什么。
HR吐槽：時間就是金錢，時間就是效率�？汕∏≡谶@樣高節(jié)奏的工作環(huán)境中，卻總有些不守時的人，甚至在面試時都會“姍姍來遲”。我們的工作不是全天候等著你來面試，你的遲到會擾亂我們的工作計劃和安排！
前程無憂酷評：前程無憂曾做過“HR能容忍求職者遲到多久”的網(wǎng)上調查，結果顯示，如果求職者因特殊情況，或由于自身不可避免的原因而遲到，并且在事后采取了補救措施，大部分HR還是會給予求職者機會的。而這些情況包括：1、遲到前主動打電話或者發(fā)短信提前告知HR；2、求職者應聘的是緊缺職位；3、求職者是從異地趕來的；4、沒有打亂HR當天的工作安排，或者HR當天需要面試的求職者不多。
No.5 面試過程中接電話
被嫌棄指數(shù)：2只爛番茄
求職者：HR的時間是金錢，我的時間也是金錢啊！之前，我在面試時聽到電話震動但是沒接，之后回過去就杳無音訊了，又錯過一家的面試邀約，這么大的損失我找誰去說？
HR吐槽：騎驢找馬很正常，我們只是備胎之一我很能理解；“我未娶你未嫁”，約下一個面試是在正常不過了。不過有必要在我面試你的時候，你就大模大樣地接起電話、約好時間地點嗎？聽得我尷尬癥都犯了！
前程無憂酷評：這是基本素養(yǎng)和禮儀問題，不管是求職者還是HR，在面試前都應當把手機調為震動檔或者靜音，這是對雙方的尊重。換位試想一下，如果HR在面試中不顧面試者自顧自地接電話，面試者會怎么想？如果沒能接到其他的面試邀約，不妨自己主動些先打個電話過去問問，也許主動的心態(tài)能打動對方。
No.6 居然找不到路
被嫌棄指數(shù)：1只爛番茄
求職者：貴公司所在的開發(fā)區(qū)也太難找了，地鐵下來公交一等就要等上半小時；下了車后我又傻眼了，這里是洪荒之地嗎？方圓兩公里連個問路的人都找不著！
HR吐槽：這是本公司開業(yè)幾十年來第一個自稱迷路不告而別的候選人。再說這個開發(fā)區(qū)已經(jīng)運作了有10年了，我們公司也不難找，不在無名路上，門口就有路牌。發(fā)起面試邀請時，已經(jīng)短信了地址、交通信息、下車怎么走，難道還要發(fā)個GPS嗎？連應聘公司的門都找不到，你這樣還怎么出去跑業(yè)務��？！
前程無憂酷評：現(xiàn)在網(wǎng)絡這么普及，面試前預先查好路線信息，做好功課并不是什么難事。就算一時疏忽，手機里有地圖導航的話，現(xiàn)場還是能立馬查詢的。如果今天不是去應聘，而是派你去見個大客戶、談一筆公司重要業(yè)務呢？難道你也這樣迷路了就直接回家了？只能說，求職者對這次面試的重視度不夠。如果覺得是可有可無的面試，完全可以在電話邀約的時候就禮貌地回絕。既然應允了這個面試，那怎么著也得到場吧，這是個誠信問題。
