有社區(qū)的地方就需要社區(qū)管家，由此看來需求量比較大，但是很多社區(qū)已經(jīng)有了固定的管家，對于后來的加入者還有工作機會嗎？社區(qū)管家工作內(nèi)容繁瑣，薪資待遇是否會更高一些呢？如果你對這些信息不了解，不妨看看下文整理的數(shù)據(jù)。

薪資待遇

根據(jù)招聘網(wǎng)站的歷年工資變化對比，2022年截至目前為止，社區(qū)管家這一崗位的平均招聘薪資為7.5K，比去年上漲了11%，但是卻依舊低于2020年的平均工資水平。從近幾年的平均工資來看，社區(qū)管家崗位月薪區(qū)間穩(wěn)定在6000元至8000元之間。當然，具體的薪資水平受地區(qū)影響較為強烈，有意愿的求職者，還是應(yīng)結(jié)合本地的工資水平去進行進一步判斷。社區(qū)管家這一崗位注重專業(yè)而非經(jīng)驗，因此個人收入未必會隨著工作年限的增加而提升。從這一方面來看，社區(qū)管轄這一崗位和很多崗位有所不同，從業(yè)者需要做好這方面的思想準備。

就業(yè)機會

從近5年的招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)上看，只有2021年的崗位招聘數(shù)量有所上升，其余幾年均在下降。社區(qū)管家的招聘單位多為物業(yè)公司，屬于房地產(chǎn)行業(yè)，近幾年房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展處于停滯不前甚至是倒退的狀態(tài)。如果想要加入這一行業(yè)，同樣需要慎重考量，或者準備好退路。

工作區(qū)域

從工作機會分布上來看，社區(qū)管家這一崗位也和其他崗位有所不同，崗位需求量最大的不是北京、上海等一線城市，反而重慶、東莞、南寧等新一線城市或二線城市對社區(qū)管家需求量較大。是否要在這些城市生活工作，也需結(jié)合自身喜好和長遠計劃。

職位發(fā)展

社區(qū)管家這一崗位的招聘單位主要為社區(qū)物業(yè)公司，大型的物業(yè)公司晉升路線相對規(guī)范，但是大企業(yè)人員流動性相對較少，晉升機會不多，而小企業(yè)晉升路線不明確。因此從長遠發(fā)展來看，社區(qū)管家這一崗位的縱向發(fā)展機會很有限。但由于從事社區(qū)管家需要具備物業(yè)管理、酒店管理或旅游管理等相關(guān)專業(yè)的經(jīng)驗，因此將來可以跳槽至這些相關(guān)崗位，選擇范圍較大。

以上內(nèi)容是關(guān)于社區(qū)管家這一崗位的發(fā)展前景，從各方面來看都不具備明顯的優(yōu)劣勢，因此大家需要結(jié)合自身情況判斷其是否合適作為自己長期發(fā)展的職業(yè)。