在職場中女性的地位依舊處于弱勢，女性經(jīng)常會遭到性別歧視，受到不平等的待遇。
職場女性也想發(fā)展自己的事業(yè)，在職場中找到屬于自己的地位。首先接受事實(shí)，正確面對，清楚了解自己在職場的優(yōu)勢和弱勢，尋找有利于施展工作的優(yōu)勢，找準(zhǔn)定位，增強(qiáng)職場危機(jī)意識，時刻更新時代的觀念，追求最新的理念，找到屬于自己的廣闊職場空間。
1. 打破傳統(tǒng)觀念---遇事臨危不亂
宋代 唐高祖（李淵）的第三個女兒，地位低微時嫁給了柴紹。唐高祖率兵起義，柴紹和妻子商量說：“你父親想平定混亂的天下，我想投奔起義軍，一起離開不可行，我獨(dú)自走后又害怕你有危險，到底應(yīng)該怎么辦呢？”
他的妻子則回到酃縣，拿出家里的積蓄，組建一支軍隊來響應(yīng)唐高祖（李淵），招募到的士兵有七萬人，很多都是女子，和唐太宗（李世民）一齊包圍了京城，號稱“娘子軍”。京城被攻下以后，她被封為平陽公主。
成功道路上女性占優(yōu)勢，別說女性不能干英雄事業(yè)，女性的謙虛，低調(diào)行事，遇事臨危不亂，可挽救一場災(zāi)難，職場女性注意了這就是職場修煉法則。
2. 打破傳統(tǒng)觀念---女性可支撐一個“家”
花木蘭女扮男裝去參軍打仗,一去就是十二年。只是為了替父從軍、保家衛(wèi)國，多次想回家時竭力克制著自己與邊關(guān)將士大碗喝酒。
十年來與木蘭的舊部士兵一起出生入死，誓死共同戰(zhàn)斗終不改變。
木蘭為了安靖邊烽，萬里從戎，她也將會和王昭君和親，死留青冢一樣，永遠(yuǎn)博得后世敬愛!
誰說女子不如男，花木蘭把女性的不服輸?shù)拿姥堇[的歷史上。打破傳統(tǒng)“女子無才便是德”的說法，上戰(zhàn)打仗，帶領(lǐng)士兵上陣殺敵，可謂有勇有謀。遇到困難勇往直前，不屈不撓的精神，值得在職場的女性朋友們學(xué)習(xí)。
在人事這個崗位上，越來越多的女性贏得大家的掌聲。要想走得更高更遠(yuǎn)，就要有自己的一套職場修煉法則：
1. 不安于現(xiàn)狀
不管自己覺得自己有多成功，但是21世紀(jì)，一天了變化，穩(wěn)定原地踏步的工作，就是在“慢性自殺”，時刻被職場對手趕下臺的日子。職場中我們要有野心，遇到職位競爭，必須拿下。時刻告訴自己“職場如戰(zhàn)場”。
2. 觀察力
職場最難也是最平凡的就是社交。但是每個女性都是“母親”的角色。十個男性八個都不如女性情商。這就說明了女性在職場善用與情商思考人情世故。往往能從容應(yīng)對，捕捉對方真實(shí)想法，從而采取應(yīng)對策略。
在職場中我們要靠女性自身的優(yōu)勢，比如男性情商不如女性，挖掘自身優(yōu)勢，讓職場男性都當(dāng)我們的陪襯。工作的女人最美麗。