第一份工作就像初戀一樣令人難忘，但情深緣淺，總有告別的那一天.根據(jù)日前我們發(fā)起的主題為 “如何尋找第一份工作”的大調(diào)查，在所有受訪者,有近90%的受訪者工作后3年內(nèi)就換過工作，而個人發(fā)展遭遇瓶頸和對薪資福利不滿意是職場人選擇跳槽的最大驅(qū)動力。（見下表）
數(shù)據(jù)來源：51job
NO.1：求發(fā)展
跳槽原因：個人職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸
跳槽指數(shù)：★★★★
在調(diào)查中，有近四分之一的受訪者表示自己離開第一份工作的緣由在于“個人發(fā)展遭遇瓶頸”，一般來講應(yīng)屆生從學校進入社會還帶著一絲懵懂，當工作一段時間以后才可以真正把握自己的職業(yè)生涯真正在追求什么，當目前的公司、職位滿足不了自己的需求時，那么離開，就成為了一種必然。
@白極雪
我的第一份工作是在一家大型上市公司，職位是技術(shù)部門的文員，工作內(nèi)容是基礎(chǔ)的行政人事工作和公司系統(tǒng)的應(yīng)用及應(yīng)用培訓(xùn)。工作了近4年后我離職了，原因是：
1. 從事的行政人事工作太基礎(chǔ)，將來出去后沒有競爭力；
2. 因為我不是技術(shù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，將來自己在技術(shù)方面不可能再有突破，目前的“技術(shù)”算是到頂了。
所以，如果繼續(xù)呆下去，既使再干10年，也還是這個水平！想換其它工作,自己還沒有足夠的競爭力.面對同一個崗位，可能當時我都競爭不過一個應(yīng)屆生，因為有工作經(jīng)驗后必定看不上那點工資，但能力又是那么有限！
@渣的可可
我的第一份工作是在一家五星級酒店做前臺，做了一年多,前兩個月是實習生，后來才轉(zhuǎn)為正式工。在第八個月的時候,領(lǐng)導(dǎo)找我談話，表示要提我做領(lǐng)班，我開始還很高興，在領(lǐng)導(dǎo)面前表示要好好干，可是后來才發(fā)現(xiàn)工資才漲了150元。此外,我覺得酒店前臺這個職位是吃青春飯的，沒什么前途可言，所以毅然離職,去尋找更好的職業(yè)。
NO.2：求高薪
跳槽原因：對薪酬福利不滿意
跳槽指數(shù)：★★★★
畢業(yè)以后，隨著年齡增長，生活壓力也就越大，需要更高的工資來維持生計。而根據(jù)此前我們的調(diào)查，91%的網(wǎng)友表示薪水提升主要“靠跳槽”.一旦職場人認為薪資不“給力”，跳槽就成為了他們的首選。
@香草
我的第一份工作是在移動公司的一家私人營業(yè)廳做營業(yè)員，每天工作11個小時，每月休息四天，周末還不能休息。我先免費做了7天，說是培訓(xùn)，其實是當免費勞力,然后有三個月的試用期，每月700塊，而且當月工資要到下個月20號才發(fā)。記得我在做了近兩個月后才領(lǐng)了第一次工資——700元。轉(zhuǎn)正后工資也就1000多，而且沒有五險一金。如果業(yè)務(wù)出差錯了或者被投訴了，都要被扣錢，而且所有的損耗公司都不管，都由員工來承擔。做了9個月后，我身心倍受摧殘，入不敷出,終于受不了辭職了。
NO.3：求興趣
跳槽原因：工作內(nèi)容與想象不符
跳槽指數(shù)：★★★
@Jimbo Lee
我的第一份工作是在深圳的一家民企做了三年，公司主營工程機械，礦產(chǎn)和小批量汽車。第二年我混到管理層，成為進口部副經(jīng)理，年薪9萬，配車，年終獎有1萬5，前景貌似不錯。
做到第一年零9個月時，有一晚我突然覺得極其痛苦，不喜歡現(xiàn)在的工作狀態(tài)，遂在假期里前往廣州尋找我的親舅,告知他我想去汽貿(mào)公司做大貿(mào)車。因為我舅是車界知名人士,又是賽車手。但他只是默默地讓我跟著他改裝了兩天賽車，然后對我說：“我看出來你其實并不愛好汽車，你沒什么活動能力，你只有做你喜歡的事才能獲得成功！我覺得淘寶適合你。”于是我就轉(zhuǎn)去學習SEO，向著電商快樂地奔去了。
由于我是英語專業(yè)的，所以畢業(yè)之后自然而然去做了實體外貿(mào)。兩年的工作不但把我內(nèi)向的性格活生掰成了外向的，甚至讓我學會了阿諛拍馬，還讓我掌握了一口流利的粵語。但是，除此之外工作沒有讓我覺得有任何可以值得驕傲的地方，我活得很不快樂，甚至有點自卑。
NO.4：求效益
跳槽原因：行業(yè)/公司前景不好
跳槽指數(shù)：★★★★★
優(yōu)勝劣汰是自然規(guī)律，行業(yè)發(fā)展也不例外。隨著時代進步科技發(fā)展，總有一批行業(yè)被時代所淘汰，如果你最開始進入的行業(yè)逐漸被淘汰，那還是趁早離開吧，不要等船沉了才想到跳船，到時候生死可不由己了。
@喬蘇魯尼
我的第一份工作是在尋呼臺做話務(wù)員。那時候我中專剛畢業(yè)不久，自己借了一本五筆書，花了一個多月的時間自學了五筆，后來就去尋呼臺了。上班是排早、中、晚班，還要輪流值大夜班。平時員工的吃住都是在一起，宿舍里實行軍事化管理，每天被子要疊成方塊，檢查不合格要扣分，也會影響工資。每個月我們都要接受考核，寫卷子（默寫臺規(guī)、挑錯別字），測打字速度……不達標的員工會被降級，如果被降成實習生就不能上崗，掙不著錢了。
最后我離開，是因為尋呼行業(yè)已經(jīng)進入了下峰，手機行業(yè)開始崛起了。后來，我就轉(zhuǎn)做手機測試工程師了。
NO.5：求輕松
跳槽原因：工作壓力大
跳槽指數(shù)：★★★
有人說趁年輕就應(yīng)該拼一拼，可是當工作壓力超過了自己所能承受的極限，你就要考慮是否要繼續(xù)下去了。工作畢竟只是工作，為此傷身并不值得。
@簫然無痕
我學的是船舶設(shè)計專業(yè)，船廠來學校招人的時候直接被簽走了。我工作喜歡講求效率，結(jié)果反而事情越做越多。由于國企內(nèi)部行事拖沓，一旦我去催促，對方就會說手頭忙，將其該做之事推給我。我做得越來越多，功勞卻被這些人領(lǐng)了，我這個真正做事的人卻沒人問津。另一方面，船廠屬于重工業(yè)企業(yè)，坐落得很偏僻，比農(nóng)村還農(nóng)村，導(dǎo)致人脈太窄，見識太少，更找不到女朋友；而且廠里天天都是燒焊、鏟車、吊車，廠周邊都是污染很重的企業(yè)，對身體也不好，所以最后下定決心離開。
尾聲：
除上述五大原因以外，調(diào)查中還有不少受訪者或因裁員、或因與同事相處不融洽，或因家中事宜而離職的。離開尋找新工作也好，堅守崗位也好，都是個人職業(yè)選擇的一部分。最重要的是職場人需要盡早確立自己的職業(yè)方向，少走彎路，朝著指定的方向前進。