大多數(shù)的職場(chǎng)人都遇到過(guò)跳不跳槽的糾結(jié)，有些人甚至擁有著頻繁跳槽的經(jīng)歷，那么什么時(shí)候才是最佳跳槽時(shí)機(jī)呢？如何判斷自己是否應(yīng)該跳槽呢？一般來(lái)說(shuō)，跳槽的主要原因都難逃沒(méi)錢(qián)、沒(méi)提升、沒(méi)未來(lái)這三點(diǎn)。如果你已經(jīng)符合了其中兩點(diǎn)跳槽原因，那么請(qǐng)找好機(jī)會(huì)就趕緊跳槽吧！

調(diào)薪無(wú)望

在當(dāng)代，生活中的方方面面都要花錢(qián)，雖然說(shuō)不同的人有不同的活法，但每個(gè)人都有追求更高品質(zhì)生活的權(quán)利。如果在當(dāng)前就職公司內(nèi)超過(guò)兩年薪資沒(méi)有任何漲幅，或者是增長(zhǎng)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市場(chǎng)價(jià)，導(dǎo)致自己基本的生活品質(zhì)得不到保證，那么跳槽或許會(huì)是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。還有的公司會(huì)在新人入職時(shí)答應(yīng)多久會(huì)調(diào)薪百分之多少，但實(shí)際卻從未實(shí)施，或者是答應(yīng)過(guò)的十三薪、年終獎(jiǎng)等并沒(méi)有按時(shí)按比例發(fā)放，那么也可以考慮跳槽。

無(wú)法提升能力

如果在一家公司中，自己每天都在重復(fù)一些單調(diào)重復(fù)且沒(méi)什么技術(shù)含量的工作，這樣的工作內(nèi)容短期內(nèi)從事可以磨練自己的耐心，但長(zhǎng)期從事卻只會(huì)消磨掉自己對(duì)于工作的熱情。超過(guò)半年都在從事這樣無(wú)法提升自我能力的工作的話(huà)，只有跳槽才是對(duì)自己未來(lái)負(fù)責(zé)的正確選擇。還有一些公司，工作本身可以提升能力，但內(nèi)部管理制度混亂，分幫結(jié)派嚴(yán)重。在這樣的環(huán)境下工作，長(zhǎng)此以往不僅無(wú)法提升自己的工作能力，而且會(huì)使得自己身心俱疲，焦頭爛額。與其在這樣的公司浪費(fèi)時(shí)間，不如提前找好出路，跳槽去更好的地方。

看不到未來(lái)

如果你在同一家公司連續(xù)工作四年以上，卻沒(méi)有任何工作上的升遷或者職位上的變化，那么說(shuō)明你已經(jīng)觸碰到了這家公司的職位天花板。如果此時(shí)你所處的崗位并不符合你對(duì)自己的未來(lái)規(guī)劃，那么跳槽也是必不可免的。又或者與自己相同資質(zhì)、同水平、同年齡的同事同學(xué)們相比，他們的薪資待遇明顯比你高出很多，那么你就應(yīng)該反思當(dāng)前公司是否能滿(mǎn)足你的發(fā)展前景。如果以上兩點(diǎn)都無(wú)法滿(mǎn)足的話(huà)，跳槽就是最佳選擇。

雖然作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，不應(yīng)該由著自己的性子想跳槽就跳槽，但如果你已經(jīng)滿(mǎn)足以上三點(diǎn)跳槽原因：調(diào)薪無(wú)望、無(wú)法提升能力、看不到未來(lái)。那么給自己一個(gè)勇敢跳槽的機(jī)會(huì)，則可以更好地幫助你逆轉(zhuǎn)當(dāng)前的工作狀態(tài)，為你打開(kāi)職場(chǎng)生涯的新大門(mén)。