無論是對于剛畢業(yè)的菜鳥還是在職場摸爬滾打數(shù)年的老油條來說，跳槽都是一個熱門的話題。跳槽跳得好不好與我們的職業(yè)生涯發(fā)展息息相關(guān)，常常會聽到已經(jīng)跳槽的朋友吐槽新公司與上家公司的差異，那么究竟如何才能讓跳槽更加靠譜呢？這也是一門學(xué)問。今天我們就來談?wù)勌圻@件事。
高薪和更好的福利待遇往往是吸引我們跳槽的首要因素。但其實(shí)職場也似圍城，城里的人想出去，城外的人想進(jìn)來。下一家公司是否會比目前的公司更好，在入職之前，始終充滿不確定性，就像“薛定諤的貓”一樣，都是未知。
要想讓跳槽成為一個靠譜正確的決定，需要我們謹(jǐn)慎思考這件事兒，不能盲目，一時興起。古人云，三思而后行，終究是有道理的。如果，你的家庭條件限制你，必須要找一個朝九晚五的工作，那么你就必須舍棄現(xiàn)在的996工作；如果你覺得當(dāng)前薪資太低，那么你就要早做打算，努力提升自己，確定好新offer滿足你的要求之后，再綜合考慮各個方面；但如果你是因?yàn)閭�人原因，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不好相處或者其他，那么就一定要思慮再三，畢竟工作是工作，情緒是情緒，下一家公司的領(lǐng)導(dǎo)未必就會很好相處。
總之，只有當(dāng)你想清楚了自己跳槽的目的之后，你才能更清楚自己的發(fā)展，也才能夠擁有更好地職業(yè)規(guī)劃。
裸辭有風(fēng)險，一定要謹(jǐn)慎。如果你已經(jīng)確定了當(dāng)前的工作確實(shí)不是你想要的，那么，你就要開始早做準(zhǔn)備，在不影響當(dāng)前工作的前提下，尋找新的合適的機(jī)會。
不過裸辭也不是洪水猛獸，如果你做好了萬全的準(zhǔn)備，可以應(yīng)對裸辭后帶來的焦慮的話，那年后再找工作也沒什么關(guān)系。
如果你已經(jīng)開始做準(zhǔn)備找新的工作，就不要在辦公室明目張膽或者偷偷摸摸地投簡歷，接面試邀約電話。畢竟要是被領(lǐng)導(dǎo)知道你已經(jīng)有了想要離開的想法，可能新的工作還沒確定，目前的工作就要保不住了。萬一在外面面試了一圈，發(fā)現(xiàn)還是現(xiàn)在的公司好，那么，想回頭也難。
所以常有這么一句話，優(yōu)秀員工離職的時候總是悄無聲息。
拿到新公司offer以后，有些人可能會幸福的糾結(jié)，在拿到的這些offer中，我該去哪一家呢？下面給大家介紹一個超實(shí)用的表格——跳槽對照表。
示例表
我們可以依照這張表格，將目前的工作和拿到的offer中各個公司的薪資待遇、公司發(fā)展、通勤時間等主客觀因素做一個評分，填在表格中。
制作計算這個表格有這些要點(diǎn)：
1. 表格中所有因素都是需要在面試中盡量了解的，當(dāng)然也應(yīng)該隨著每個人不同的需求，適當(dāng)?shù)刈鲆恍﹦h減。
2. 每個因素有其在你內(nèi)心的權(quán)重，權(quán)重越高，則意味著此項(xiàng)對你來說越重要，所有因素加起來的權(quán)重為100%。
3. 憑借主觀對所有工作各個因素的滿意程度，在1-5分之間打分。
4. 將所打分值與各權(quán)重分別對應(yīng)相乘，最后將所得乘積相加，分值越高，則表示該工作更符合你主觀的要求。
如上示例表的結(jié)果所示，工作一（原工作）的分值2.8最高，則表示你對這兩份新工作的滿意度都沒有原工作高，適宜繼續(xù)尋找新的機(jī)會或不跳槽。
如果總分值相同，那么就看權(quán)重最高的那一項(xiàng)或幾項(xiàng)，選擇工作的分值（和）打得較高的那個。如果權(quán)重最高的那一項(xiàng)或幾項(xiàng)分值也都相同，那就看權(quán)重第二的項(xiàng)，直到看到不同的分值。
這個方法能夠比較直觀的體現(xiàn)出哪個工作總體上更為符合你的預(yù)期，當(dāng)然它也不是十全十美的，可能也存在一定的偏差。比如說，領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)、加班情況這些因素，都是要工作以后才能真正了解到的，面試中只會有個初步印象。但是它能在你猶豫的時候，幫助你衡量利弊、冷靜思考，在你填表的過程中，你會逐漸明白，新工作哪些方面是你可以接受和不可以接受的。它能幫助你更好地去做決定，降低思慮不周帶來的負(fù)面影響。
另外，一般情況下，盡量不要選擇跨行跨崗跳槽。比如，從制造業(yè)做采購跳到互聯(lián)網(wǎng)做新媒體運(yùn)營；比如從教育培訓(xùn)行業(yè)的銷售跳到區(qū)塊鏈做技術(shù)；拋開行業(yè)門檻不說，步子太大也容易扯著自己，求職競爭力可能不升反降。所以要真想跨行跨崗，可以考慮一步一步來，先在同行業(yè)的類似崗位投遞簡歷，多接觸接觸，然后再考慮跨行，這樣，或許對未來的發(fā)展會更好一些，人生路也會更清晰。
最后，掌握了上述的跳槽技巧以后，也別忘記積極拓展自己的工作技能，提高自身的競爭力。畢竟有多重技能加身的你，在職場上會更加如魚得水！