在IT行業(yè)內(nèi)，程序員們確實存在越跳槽薪資就越高的情況，而且跳槽帶來的漲薪比例，遠比在公司內(nèi)部的漲薪要大，還有些程序員跳槽后薪資直接翻了一番。但并不是每一個程序員都有這么好的運氣，每次跳槽都能迎來大幅度地漲薪。那么如果程序員想要通過跳槽來達到漲薪，可以怎么做呢？

選擇合適的目標公司

有些程序員在跳槽的時候，會優(yōu)先選擇更加知名的公司，這個思路是沒有問題的。把自己的求職目標定得高一些，這樣為了實現(xiàn)目標而努力的過程，也會是自我成長的過程。但在努力的過程中，也要再次確認目標公司是否適合自己。比如自己的目標是某個知名大廠，但自己的能力和對方的招聘要求差距較大，這個時候可以先找一份適合現(xiàn)在能力并有一定挑戰(zhàn)性的工作，在做好工作的同時努力縮短差距，等到能力夠了之后再去嘗試進入大廠。

準備充分再參加面試

在選擇合適的公司遞出簡歷，并收到面試邀請后，接下來要做的就是好好準備面試。有些程序員覺得只要自己有技術(shù)，面試時能答出一些專業(yè)的問題就行了，但這其實只是面試的一部分。除了專業(yè)技能過硬之外，也需要在面試前充分了解該公司招聘崗位的要求，好在面試時重點展現(xiàn)自己在對應(yīng)方面的編程技能。與此同時，還可以提前了解下該公司整體的情況，打聽下面試程序員是否要會有編程筆試等，做到有備無患。

有技巧地談薪

在面試的最后，大多數(shù)面試官都會詢問程序員當下的薪資是多少，以及目標薪資是多少。在回答第一個問題的時候，切記不要只說自己的基本薪資，一定要加上自己的季度獎金、年終獎、各類補貼等，最后給面試官一個年薪的總數(shù)和一個平均到每月的月薪平均數(shù)，還要注意說清楚是稅前還是稅后。接下來，在說自己的目標薪資的時候，可以在自己原有薪資的基礎(chǔ)上增加10%-40%，但要注意的是，目標薪資不能比市面上同行業(yè)、同職級的程序員的薪資高出太多，不然目標公司很難答應(yīng)。

其實除了程序員，很多熱門的崗位都存在越跳槽薪資越高的情況，也有不少人會為了更多的錢而選擇跳槽。雖然說對于程序員而言，不管在哪個公司工作內(nèi)容都是寫代碼，但和一些相處融洽的同事一起寫代碼，還是在一家企業(yè)文化氛圍很不好的公司寫代碼，感覺還是不一樣的。因此在準備跳槽時，除了要考察薪資外，也要綜合考慮下公司情況、企業(yè)文化等。